新時期黨領導下的共青團管理的實踐研究

張櫻

摘 要 新時期黨領導下的共青團，是黨領導青年運動活動的核心組織，伴隨著黨的發展與建設，已經有了幾十年的發展歷史。共青團在黨的領導下，從小發展到大，從弱發展到強，同時共青團的成長與發展也在推動著黨的建設與發展。在新時期黨領導下的共青團，一定要與時俱進，實現跨時代的飛躍發展，在發展過程中還存在一些問題，有待我們探究與解決，本文將淺析一下新時期黨領導下的共青團管理的實踐研究 。

關鍵詞 新時期 黨領導 共青團管理 實踐研究

中圖分類號：D297 文獻標識碼：A

1 怎樣處理好黨團關系與團青關系

共青團組織存在的最重要的問題，就是怎樣才能夠處理好黨團關系和團青關系，怎樣處理好黨與團的關系和團與青年的關系，是共青團組織需要解決的基本問題。團關系和團青關系具有相互聯系和相互作用的關系，通過連接黨的青年工作，兩者成為了密不可分的一個體系。共青團組織的性質與方向是依靠黨領導決定的，而青年又是黨革命的接班人，共青團在黨的成長與發展過程中發揮著重要的作用。黨和青年團之間的關系，在黨章中就有明確的規定，規定要求共青團要接受黨的領導與指引，各地方的共青團都要接受黨的領導與指揮。與此同時，共青團作為中國共產黨社會主義政權的重要支柱，黨非常重視共青團組織的重要領導作用，共青團能夠代表國家青年群體的利益，然后參加國家的政治與生活，通過帶動青年在社會主義現代化進程中建功立業，培養出來無數的黨接班人，這種群眾基礎鞏固和加強了黨的執政方針。

隨著我國社會主義經濟體系向市場經濟體制的轉型，出現青年利益群體多樣化的現象，而且構成基礎呈現多元化的趨向，這給共青團提供了巨大挑戰的同時，也給共青團提供了一定的發展機遇。共青團原本就是屬于黨、政府和青年之間聯系的中介組織，不僅要落實好黨的方針與任務，還要對本團體的利益具有代表性和反應性，與此同時，還要積極的培訓青年團體的政治教育，促進青年團體健康的成長。但是，受到傳統體制的影響，共青團組織在發展的過程中，有了政治化與官僚化的趨勢，這樣現象的產生，不能夠照顧到所有群體成員之間的意愿，使得青年的工作現狀與青年實際要求的生活產生了很大的差距。

因此，在新形勢下社會主義經濟體制中表現出來的各種不適應，都會使得團組織的工作能力與號召能力降低。青年團要想對迎接的挑戰，保持著基本問題發展的協調性，就必須滿足黨和政府對人民團體政治的要求，鞏固高青年群眾的基礎力量，滿足好團組織的利益需求，贏得青年團體的認可，讓廣大青年團體參與到其中。這樣才能夠適應改革的目標與需求，才能夠落實好共青團組織的落腳點與出發點。

2 內部機制的重構與社會化工作體系的建立

在這個計劃經濟體制的時期，無論是中央，還是團支部，都要實行好六級垂直管理體制。只有執行好這種管理體制，才能夠再創輝煌。隨著我國社會的轉型與結構的重組，使得團組織不得不改變管理體制，來適應時代的變化與要求，平衡機制的運轉情況，提高提高對基層統轄的能力，在新的社會趨勢——小社會，大結構下，構建好新的工作格局與運行機制。共青團組織在黨的領導下，其職能也在逐漸增多，領導機構為了增加管理的效率，也在進行裁員工作，使得共青團的出路只能是選擇工作社會化。

黨從上至下對團組織進行調整，形成了校團委和大社團的一種新格局，而且還把網絡技術應用在其中。格局主要表現在以下幾個方面：第一，團的領導機關要減少政治化，提高放權化，通過提高辦事效率和決策的水平，履行好指導和協調的工作職能。最基本的團委工作，就是管理好團體內部組織，真正建立好團隊伍，把不屬于團內的工作任務，推入到社會當中。第二，要把社會因素融入到青年工作當中，把共青團組織作為核心，打破社會性、區域性和行業性等格局，通過多元化的方式凝聚起來青年，形成一定的工作結構體系。第三，建立健全團物質的層次與類型，給青少年提供保護性和發展性的橋梁，讓青年能夠通過有償的服務得到應有的回報，盡量滿足青年的需求。第四，構建好青年工作的網絡系統。比如說，人才網絡和各青年社團的資源網絡，以及各類教訓培訓網絡等。因此，團組織一定要按照黨和政府對青年工作提出來的最新要求，從團組織和青年的實際情況出發，通過利用法制，規范好市場的運作與產業的經營，完善好以青年體系為主的團組織。

3 加強基層團組織建設

共青團工作的基礎與終端，就是基層團組織，基層團組織更是團的領導機關與廣大團員和青年之間的聯系平臺。共青團在長期革命斗爭和社會主義建設的過程中，團結了廣大的青年群眾，并且出色的完成了黨交代的各種任務。尤其是在二十世紀八十年代的中期，黨對共青團提出了基層整體化的建設方針，要求全團要共同努力，抓好黨的任務。但是，在市場經濟條件的背景下，社會組織也發生了很大的變化，與此同時，學校和各種機關單位的組織也發生了很大的電話。當然，共青團的分布與組織結構，也是發生了巨大的變化，青年的類別也變得更加多樣化與復雜化，單位人也變化成為了社會人。這種變化與轉變的結果，使得共青團組織里的青年逐漸減少，甚至使得一些基層團組織出現慵懶的狀態，很多流動團員認不清自己的團組織。與此同時，隨著社會的各種轉型與變化，各種新的社會組織也以掩耳不及迅雷之勢涌現出來，造成團組織出現了很多的空白點。

4 把黨的思想理論放在共青團建設的首位

共青團建設的理論基礎就是思想，堅持黨實事求是的思想路線，把發展馬克思列寧主義，作為成立共青團的基本指導思想。從新形勢下的社會發展與實踐來看，共青團的建設是黨和國家所關注的理論思考，通過堅持實事求是和與時俱進的選擇，逐漸提高共青團在理論發展方向中的境界，并且為共青團的發展，打造出新的格局。

4.1 共青團建設與發展的根本要求是思想理論建設

黨建設與領導共青團的最初目的，就是給先進青年提供一個發展的平臺，通過建設共青團凝結起來優秀青年的群眾組織，讓更多的有志青年參與到社會發展當中，幫助黨更好的完成社會主義建設，通過完成推翻帝國主義、封建主義和官僚資本主義的新民主主義革命任務，真正實現解放人民、獨立民族和富強國家的最終目標。中國共產黨的指導思想就是馬克思主義，因此，共青團的建設的思想與選擇，一定要堅持好馬克思主義思想，通過堅定廣大共青團員的思想理念，優化廣大共青團員的自覺、自主和積極性，推動廣大共青團員的先進性、創新性、紀律性和純潔性，用更高的標準要求自己，提升自己，從而為共青團管理建設，奠定堅持的基礎，成為黨可靠的后備軍，聽從黨的指令。共青團里凝結著的，都是社會各屆優秀青年的先進組織，組織的先進性是把號召和鼓舞青年力量，作為基本的方針；組織的先進性來源，主要是共青團指導思想的科學合理性。在中國共產黨革命、建設和改革的各個階段，均是堅持馬克思列寧主義建設來發展自身，通過對廣大共青團員進行理論與實踐相結合、理想與現實相結合的培訓，讓共青團員能夠在社會實踐當中，不斷的成長與進步。

4.2 共青團團員全面進步的需要是思想理論建設

在中國革命建設和發展的過程中，加入共青團的青年團員，無論是在家庭出身情況，還是在文化程度方面，又或是在思想政治與學習能力等方面，都存在著很大的差異，共青團員沒有清晰的認識與了解當下國內外的政治、經濟和文化等現狀，也沒有清晰的認識與了解中國革命的歷史，更沒有清晰認識與了解世界無產階級革命歷程和經驗。為了能夠把全國各地存在巨大差異的共青團員緊密的聯合在一起，能夠更好的服務于人民、服務于黨，需要建設思想理論建設，來促進共青團團員的全面進步。

5 結束語

共青團在黨的帶領下，已經經歷了幾十多年的歷史洗禮，并且取得了一定的成績。在新時期下，共青團在黨的領導下還要與時俱進，在這個充滿競爭、壓力、挑戰和機遇的社會中，只有處理好共青團組織的生存與發展的問題，發揮出創新精神，才能夠把共青團發揚光大。相信在不久的將來，隨著我國的改革開放與社會的轉型，團組織在黨的領導下，一定會不斷的發展與壯大，滿足黨的需求。

參考文獻

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