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關于職業教育素質與技能培養淺析

2017-09-10 04:41:43鄒翔
科學與財富 2017年22期
關鍵詞:職業素質育人技能

鄒翔

摘要:國務院提出關于從"中職、專科、本科到研究生"和"引導一批普通本科院校向應用型技術高校轉型",從這里解讀出職業教育從以前的"斷路"變為"陽光大道",職業教育的地位也大大提高。育人是基石也是關鍵,育人是今天也是未來。從新生入學第一天起,就必須對學生進行育人培養,不斷強化學生的職業態度與職業素質。職業教育的定位要清晰,藍領與初級白領,對于這類工作者而言,提前學習掌握相關技能尤為重要。

關鍵詞:高校轉型;育人;職業態度;職業素質;技能

隨著社會的進步和對人才的需要,隨著地方產業的轉型與升級,對生產一線從業人員的技能水平提升跟高的要求,國務院提出關于從"中職、專科、本科到研究生"和"引導一批普通本科院校向應用型技術高校轉型",從這里解讀出職業教育從以前的"斷路"變為"陽光大道",職業教育的地位也大大提高。新形勢下的職業教育必須素質技能兩手抓,以建設求發展,才能順應現代社會的發展,滿足社會對高技能應用型人才的需求。通過對職業教育培養模式分析,對職業教育素質與技能培養有如下總結。

一、職業教育素質與技能培養問題分析

1、職業院校學生素質欠缺

大部分職業院校學生,可隨性強,并未有良好的行為習慣,遲到早退事情常有發生,校園內隨處吸煙,有不文明事件發生,與培養高素質型應用人才培養目標相差甚遠。素質問題,實質就是學生的生存本領問題,也是學生的職業資格問題。

2、技能培養與社會企業需求不對接

企業需要成熟型技能人才,雖有校企融合,但并未系統化,甚至有些閉門造車,技能實踐活動與企業生產活動不對接,課程設置與企業內容不對接,實踐環境與汽車生產環境不對接,最終導致技能培養與社會企業需求不對接。

3、學生對未來工作定位不準確

學校通過實踐活動,能讓學生掌握相關技能知識,但學生對自身的定位不準確,認為實踐就是簡單動手,或者參觀態度,大部分學生畢業就業后并不滿意當前工作,感覺辛苦,工作強度高,無法勝任。從而對應抗風險、抗打擊能力弱, 院校雖有校企合作,能保證學生順利就業,但學生自身不能保證穩定就業,導致企業人才流動性大,并最終造成學院熱,企業冷的現象發生。

二、對職業教育素質與技能培養改進方法

1、育人的圣經培養模式

育人是基石也是關鍵,育人是今天也是未來。從新生入學第一天起,就必須對學生進行育人培養,不斷強化學生的職業態度與職業素質。高等職業教育中加強育人培養,加強職業態度與職業素質培養,能幫助學生養成良好的行為習慣,生活習慣,更有利于樹立學生正確的價值觀,人生觀。非志無以成學,非學無以成廣才,對高職學生而言尤為重要。態度直接決定個人的主觀能動性,態度決定學生是否有計劃積極地去學習、決定學生是否勇于挑戰,決定學生是否高瞻遠矚,決定學生是否樂于去提高自己,從而也決定了未來的工作能力。職業素質的培養,也決定了個人的綜合素質能力,決定了學生是否有明確的學習目標,決定了學生是否有良好的道德品德,決定了學生是否有正確的處事能力。加強育人培養,強化校紀校規,輔導員堅決樹立學生信心,發現學生閃光點,放大表揚。樹立高尚情操,豐富的情感,使學生學會如何做人。全校開展禁煙活動,養成良好生活習慣,一切從細節出發,督促學生上課代筆,避免學生"身在曹營心在漢",提高學生學習效率。師生共建和諧課堂,運用任務驅動法,圍繞問題中心,情景模擬互動學習,讓學生做到"入班即靜,入座即學"。利用晚自習開設讀書會,養成良好的讀書習慣。

2、技能型"斧頭"精神培養模式

職業教育的定位要清晰,藍領與初級白領,職業教育是培養生產一線職業人才的專業教育,承擔著推動社會經濟發展和提高勞動者職業素質能力的重任,對于這類工作者而言,提前學習掌握相關技能尤為重要。"工學結合、產學研一體化、工學交替"是近年來職業教育人才技能培養模式。職教學習能力等于競爭力,競爭力等于生存力,在專業技能學習上,要做到"三貼近",課堂貼近企業,技能貼近崗位,實踐貼近生產, 優化課程設置,與企業共同制定相關課程實踐標準,校企融合,營造與企業相對接生產實踐環境,與企業合作,完成企業由學院教師向企業導師的雙師型轉型。磨刀不誤砍柴功,發揚"斧頭"精神,不僅讓學生解決技能問題,而且還要解決學生通過這項技能走到的高度問題。完成課程設置與企業內容相對接,實踐環境與企業生產環境相對接,實踐標準與企業標準相對接,真正實現企業的人才,學生的技能,老師得提升,學院的發展。

3、探索校企合作模式,嚴格考核標準

校企合作是我國高職院校實訓建設的重要原則之一,在實訓設備、器材引進時,以企業為標準,共同成立聯合采供小組,借鑒合作企業的建設模式,探索優秀企業的企業文化,著力打造真實的實踐環境,確保學生進入工作后的無縫性。與企業探索合作模式,加強學生體質訓練,嚴格制定實踐考核標準,按章辦理,并將實踐活動成績納入獎助學金評定,形成就業為導向的人才培養模式,暢通就業渠道,與企業共同進步,共同發展。

綜上所述,培養高素質高技能型人才,任重而道遠,職業院校甚至全社會都應該給予足夠的重視。而作為培養高素質高技能型人才的職業院校,更是應該在實踐中不斷地探索、研究,以就業導向為指導,重視學生的綜合素質與專業技能培養與勢在必行。千萬不要"晚上想想千條路,早上醒來走原路",要與時俱進,敢于創新,做到真實干, 發揚職業教育的"斧頭與圣經"精神,培養國家高技能高素質應用型人才。

參考文獻

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[3]謝華燕《淺談職業就教育技能培養中認證考試的重要性》甘肅科技縱橫,2007 36(5)187-187

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