如何用創新思路做好基層企業黨建工作

趙亮

摘要：基層黨建工作是當全部工作中的重要基礎，在增強黨的戰斗力上發揮著重要的作用。隨著現代社會經濟形勢的不斷發展變化，國內環境也更加復雜，此種情況下基層黨建工作應當結合自身發展特點不斷優化創新，以全面提高黨的科學化建設水平。本文就新形勢下基層黨建工程創新進行分析和研究，僅供相關人員參考。

關鍵詞：創新思路；基層企業；黨建工作

一、當前國企基層黨建工作面臨的問題

（一）存在工作理念創新不足的問題

理念具有先導性作用。對于基層黨建工作創新來說，一定要高度重視理念創新，只有這樣，才能推動基層黨建各方面創新。從當前情況來看，盡管很多基層黨建在工作理念方面已經取得一定成效，但仍然存在一些不到位、不科學的方面，比較突出的就是一些基層單位不注重形式創新與實質創新的關系，很多時候都是喊出一些口號，但卻“換湯不換藥”，黨建工作并沒有實質性創新內容。比如個別基層單位在開展黨建工作方面，還沒有針對新形勢進行深入的研究，特別是對很多新情況不了解、很多新問題不研究，一些基層單位開展工作缺乏“融合性”，謀黨建、抓黨建仍然沒有得到有效的改進。再比如個別基層單位在開展“兩學一做”活動，基本上都是完成“規定動作”，對于“自選動作”則缺少創新。

（二）存在工作體系創新不足的問題

只有有效的工作體系，才能確保基層黨建工作更好開展，因而必須注重工作體系創新。但從當前一些基層單位開展黨建工作的實際情況來分析，很多基層單位的工作體系盡管看起來比較完善，但實質上十分薄弱。比如個別基層單位在組織體系建設方面，盡管落實到了紙面上，既有負責人也有具體的工作人員，但這些人基本上都屬于兼職人員，在開展黨建工作過程中無法全身心投入，黨建工作水平可想而知。再比如還有個別基層單位不注重制度體系建設，在開展黨建工作方面缺乏有效的制度支撐，而且還存在著一定程度的“邊緣化”問題，突出表現就是重視都在“口頭”上，出現了忽視黨建工作的真正開展等嚴重問題，特別是很多基層單位更注重實際工作，而沒有將黨建工作作為重要的支撐，創新動力不足也就成為必然現象。

（三）存在工作載體創新不足的問題

由于基層單位具有重要的基礎作用，因而開展黨建工作一定要有更多的載體作為支撐，這樣才能使黨建工作更具有活力。但從當前一些基層單位來看，黨建工作載體十分有限，很多時候都是按照上級黨組織的要求開展一些黨建方面的活動，基層單位還缺少對黨建工作載體的設計、融合和創新。比如個別基層組織認為，只要嚴格按照上級的要求開展活動就可以了，作為基層單位最重要的就是執行，而不是創新，因而黨建工作缺乏活力，黨建工作載體相對較少。再比如還有很多基層單位不注重引導黨組織開展工作創新，盡管提出了一些思路，但在具體的落實方面卻打了很大的“折扣”，導致工作載體盡管已經建立了，但卻沒有建立長效機制，也沒有形成品牌。

二、創新基層黨建工作的途徑和對策

（一）改進基層黨組織的工作方式

完善決策工作機制，使決策工作要充分體現到黨的群眾工作路線，按照黨的群眾路線和民主集中制原則決定重大問題。重要決策要廣泛吸取廣大群眾的意見，保證各種方案真正體現民情民意。要充分發揮黨組織的政治核心和保障監督作用，加強調研，堅持民主協調，將黨組織和群眾意見充分體現在工作決策中。改革人事管理制度，使黨組織的干部、人才適應新形勢、新任務。要樹立科學的人才觀，以職責管理為中心，建立科學長效的干部評價機制，改進思想政治工作，促進改革發展，貼近群眾利益，運用群眾易于接受的方式，用模范作用號召影響吸引帶領群眾。

（二）正確協調不同群體的利益關系

在新的歷史條件下如何根據變化了的形勢，正確協調好不同階層、不同利益群體的關系，妥善處理人民內部矛盾，最廣泛、最充分地調動一切積極因素，是鞏固黨的執政基礎需要高度關注的一個問題。特別是作為黨的基層組織，要妥善協調各方面的利益關系，建立健全社會利益協調機制，規范和完善分配制度。要高度重視和維護人民群眾最現實、最關心、最直接的利益。堅持反對和糾正任何損害群眾利益的行為。要堅持“效益優先、兼顧公平”的原則，初次分配注重效率，再次分配注重公平。

（三）堅持以人為本

健全群眾利益表達和利益協調機制，構建文明和諧社會。建立民意調查制度：通過黨員聯系群眾、走訪座談、信息采集、聽證、公示等形式，及時傾聽群眾意見，準確把握群眾需求。建立民意反饋制度：對群眾提出的意見和要求，應在本單位解決又能解決的，要及時抓緊解決，需要上級解決的要及時向上級黨組織或有關部門反映，爭取協助上級解決；對群眾不適當的要求或一時不能解決的問題，要做好說明解釋工作。建立利益協調機制：領導和組織社會基層組織中不同的利益主體和群體建立溝通協商渠道，通過民主協商和平對話等形式，增進溝通與了解，協調各種利益關系，妥善調處矛盾糾紛，促進社會和諧。

（四）創新服務組織和服務機制

建設和諧社會，促進社會公平，最根本的是要把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，要以“三個代表”重要思想為指導方針，培育和支持發展新型的適應基層特性的服務組織，組織和引導群眾建立專業和專項的互助組織，促進群眾生產生活和文化建設的組織化和社會化。開辟適應符合基層實情的服務設施，運用政府資源，整合社會資源，建立與群眾學習、生活、娛樂、健身等密切相關的場所和設施等。要充分發揮基層黨團組織的骨干作用，利用各類人才資源，組織服務隊伍，創建服務載體，建立對困難群眾進行救助的長效機制，扶困濟貧，切實保證群眾在生活、工作、社會等方面的基本權利。

三、結束語

企業的基層黨建工作既是形勢所迫又是時代的必然要求，因此我們需要認識到基層黨建的必要性，不斷促進企業效益的最大化，不斷完善基層黨建工作中的不足，改變原有的工作思路。積極地進行探索創新，提升企業的工作效能，為企業的長遠發展提供一個堅實的基礎。