魏小紅
摘 要 高等數(shù)學(xué)是適用于各類專業(yè)的基礎(chǔ)課,高職學(xué)校的教育核心是培養(yǎng)學(xué)生的實用能力,所以需要進行教學(xué)改革。在高等職業(yè)學(xué)校中高數(shù)教學(xué)存在突出問題,本文將闡述高職數(shù)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀,并對教學(xué)弊端提出相應(yīng)的一些優(yōu)化對策,希望對廣大高職數(shù)學(xué)教育者提供幫助。
關(guān)鍵詞 高職數(shù)學(xué) 數(shù)學(xué)教學(xué) 優(yōu)化對策
中圖分類號:G71 文獻標(biāo)識碼:A
0引言
我國高職數(shù)學(xué)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量并不高,不僅在于教學(xué)模式單一枯燥,更多的導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生畏懼心理,所以教學(xué)改革需要從教學(xué)理念和教學(xué)模式入手,合理應(yīng)用教學(xué)資源,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,加強教學(xué)理論與實際聯(lián)系,幫助學(xué)生應(yīng)用教學(xué)知識。當(dāng)然,一切要根據(jù)學(xué)校的教學(xué)實況出發(fā),就現(xiàn)狀而言,筆者認(rèn)為最重要的是提高學(xué)生的積極性。
1我國高職數(shù)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀
1.1學(xué)生興趣不高,畏懼心理強
相對于大學(xué)來說,高職學(xué)生的知識水平并不高,存在基礎(chǔ)上的差異。高等數(shù)學(xué)是一門理論邏輯性強,而又具有系統(tǒng)性的學(xué)科,基礎(chǔ)上的不足使得學(xué)生對這門學(xué)科產(chǎn)生畏懼心理,枯燥的理論知識難以引起學(xué)生的興趣,很難讓學(xué)生理解接受。更重要的是,相對于其他例如英語或是語文來說,數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)是需要領(lǐng)悟,死記硬背的硬方法在邏輯性強的數(shù)學(xué)上無濟于事,教師又很難從基礎(chǔ)上花費限有的課時進行彌補,學(xué)生的畏懼心理又阻擋學(xué)生苦下功夫,導(dǎo)致高職數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)處于一個尷尬的地位。
1.2教材落后,教學(xué)內(nèi)容單一
對比大學(xué)的學(xué)科教材,針對高職教育的教材十分的匱乏,即使教育部有編寫相應(yīng)的教材,但大多是大學(xué)教材的壓縮,很多高職學(xué)校數(shù)學(xué)教學(xué)直接是借用大學(xué)教材或是借鑒專科課本,然而教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)存在差異,這使得教師教學(xué)舉步維艱,很難根據(jù)學(xué)生的實際情況完成學(xué)校教學(xué)任務(wù),為了完成學(xué)校的教學(xué)任務(wù),往往教師的教學(xué)內(nèi)容很單一,某種程度上來說僅僅是應(yīng)付。教材無法體現(xiàn)高職教學(xué)特點,內(nèi)容單一化嚴(yán)重打擊學(xué)生的積極性,部分學(xué)生很難適應(yīng)高職教學(xué)模式,問題積累無法及時解決,學(xué)生的成績處于低迷狀,自然很難專心于學(xué)習(xí),對于數(shù)學(xué)更加的畏懼。
1.3教學(xué)模式僵化,課時不足
高職學(xué)校更注重于培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,理論課的學(xué)時嚴(yán)重的被縮減,據(jù)調(diào)查顯示,我國高職理論基礎(chǔ)課學(xué)士基本只占總學(xué)時的30%左右,部分省市僅占10%。雖然教育部對于這方面沒有相應(yīng)的規(guī)定,但顯然這樣的情況下,學(xué)生怎么能有足夠的時間消化所學(xué)知識。另一方面,高職數(shù)學(xué)教學(xué)依舊是傳統(tǒng)模式,教師仍舊采用“滿堂灌”的方式進行教學(xué),教師才是課堂的主題,學(xué)生又怎么能夠充分學(xué)習(xí)呢?教學(xué)模式的僵化使得學(xué)生無法表達出自身的思想,課堂氣氛枯燥,長期以往,再多的學(xué)習(xí)興趣也會被磨滅掉。高職教師在教學(xué)時又由于學(xué)校自身條件的限制,很難進行多方位教學(xué),教學(xué)方式也難以改變。
1.4考核模式落后,教學(xué)設(shè)備不足
高職數(shù)學(xué)教學(xué)的考核模式依舊是以閉卷考試為主,考試形式依舊局限于傳統(tǒng)格局,就連考試題目也缺乏創(chuàng)新意識,基本都是教材基本理論知識,題型也是教材上的例題,這樣的考核方式最多也就讓學(xué)生“熟讀”課本,很難真正檢測學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,無法應(yīng)用到實際上。比對于大學(xué)的教學(xué)水平,高職的教學(xué)設(shè)備與設(shè)施很難跟上時代的步伐,許多的高職學(xué)校依舊是“黑板+粉筆”的組合,這樣的教學(xué)方式與實際脫軌。從學(xué)生自身角度而言,枯燥的教學(xué)課堂,滿眼的板書,千篇一律的課題,這些都更加讓他們厭煩學(xué)習(xí)。
1.5教學(xué)觀念守舊,研究氣氛不濃
長期以來,教師對于高職學(xué)校的教育理念理解存在差異,無法正視高職學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)以及素質(zhì)教育,無法認(rèn)知改革在高職學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)與素質(zhì)教育的地位,無法轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,使得高職數(shù)學(xué)教學(xué)依舊處于傳統(tǒng)狀態(tài)。而在高職學(xué)校,研究氣氛遠(yuǎn)不如大學(xué)或是專科濃郁,這也是人們對于高職的誤解所導(dǎo)致的。這不僅是由于教師職業(yè)的特殊,很難進行長久的教學(xué)研究,更因為學(xué)校資源的限制。
2高職數(shù)學(xué)教學(xué)的優(yōu)化對策
2.1改革理念,優(yōu)化教師隊伍
其實大部分的問題都來源于教師本身對于教學(xué)的懈怠與理念理解失誤,這也就需要從根本上對于高職教師的職業(yè)道德進行強調(diào)優(yōu)化。人們對于高職學(xué)校總有著輕曼的態(tài)度,高職教師對于他們的教學(xué)也存在著相同的看法。雖然高職學(xué)校有別于大學(xué)與專科,更側(cè)重于實際能力,但不代表可以輕視理論教學(xué),高職數(shù)學(xué)教師應(yīng)該明白數(shù)學(xué)與實際聯(lián)系的重要性,教學(xué)應(yīng)該更加的慎重且具有啟發(fā)性,而不是應(yīng)付學(xué)校的教學(xué)任務(wù)單一化教學(xué)內(nèi)容或是不從實際出發(fā)設(shè)計教學(xué),更應(yīng)該注重于學(xué)生的互動,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)理念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,重新定位課堂地位。在新時代中,學(xué)生才是教學(xué)的主體,課堂上不在乎你教了多少,而在于學(xué)生從你這里學(xué)習(xí)到了什么,學(xué)生才是課堂的主體,應(yīng)充分的尊重他們,調(diào)動他們的積極性,鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的看法。或許在基礎(chǔ)上他們差與本科生,但是他們?nèi)耘f有自己的看法,即使教師很難在限有的教學(xué)時間里幫助學(xué)生彌補基礎(chǔ)上的不足,但依舊可以教授學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)生能夠充分利用課外時間有效學(xué)習(xí)。
2.2構(gòu)建高職數(shù)學(xué)教學(xué)體系,標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)科要求
首先要從根本上解決教材問題,要根據(jù)高職學(xué)校的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)編寫教材,將高職學(xué)校的教學(xué)特點融合進去,而不是沿用不合實際的大學(xué)教材,這需要構(gòu)建起高職數(shù)學(xué)教學(xué)體系,標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)科要求。教育部應(yīng)該充分重視高職教學(xué)的教學(xué)特點,教材編寫時要充分結(jié)合高職教學(xué)的教學(xué)實際情況,例如課時或是難易程度,區(qū)別于大學(xué)與專科。同時,標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)科教學(xué)要求,改革考核方式,跟上時代步伐,告別傳統(tǒng)測試。完成這一點是需要時間的,也不僅是教育部門的工作,這需要高職學(xué)校與教師及國家一起構(gòu)建。
3結(jié)語
本文著重介紹了高職數(shù)學(xué)教學(xué)存在的弊端,并且提出了兩點優(yōu)化對策,相對于大學(xué)或是專科,高職數(shù)學(xué)教學(xué)更加的艱難,側(cè)重于培養(yǎng)實際技能,而忽視了理論教學(xué)是不可取的。更多的要做到理論與實際結(jié)合,教師教學(xué)時也需要著重注意這一點,教學(xué)理念也要及時跟上時代步伐。
參考文獻
[1] 鞏娟.高職數(shù)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀分析及對策研究[M].遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報,2010.
[2] 李華平.淺析高職數(shù)學(xué)教育的現(xiàn)狀及對策[M].南昌教育學(xué)院學(xué)報,2011.
[3] 陳珠社.淺議高職數(shù)學(xué)教學(xué)中存在的問題與對策[M].中外企業(yè)家,2011.