認真踐行“三嚴三實”切實抓好企業黨的建設

[摘要]黨委是國有企業的政治核心，黨建工作是國有企業的政治優勢。要認真學習習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，結合工作實際，加強黨建工作創新，深化領導班子、干部隊伍、“三型”黨組織建設，嚴抓黨員作風，提升黨建工作水平，使黨的組織優勢、政治優勢在企業應對市場挑戰、保持穩健運營中充分釋放正能量，發揮保障作用。

[關鍵詞]“三嚴三實”；黨建；作風建設；思想政治

[作者簡介]劉俊明（1963-），男，漢族，河北魏縣人，冀中能源邯礦集團云駕嶺煤礦黨委書記，碩士研究生，研究方向：思想政治工作。

[中圖分類號] D267.1 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-8031（2017）07-0028-02

習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，既是對黨員干部的諄諄教誨，指明了在新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要和做人準則，又對新時期抓好企業黨的建設提出了更高的要求。

一是以“三嚴三實”精神，加強黨建各項工作

黨委是國有企業的政治核心，黨建工作是國有企業的政治優勢。經濟新常態下，冀中能源邯礦集團云駕嶺礦黨委不斷提高思想認識，加大工作創新力度，全面提升黨建工作科學化水平，使黨的組織優勢、政治優勢在企業應對市場挑戰、保持穩健運營中充分釋放正能量，發揮保障作用。不斷深化領導班子建設。企業越是艱難困苦，越是檢驗一個班子大局意識、責任意識的時候。逆境中更能看到各級黨組織真正的戰斗力，更能看到干部隊伍的真本事。要堅決貫徹上級黨政的各項決策，一切從大局出發，相互支持，求同存異，形成團結有力的戰斗集體。深入開展了“四好班子”創建活動，著力在“責任、能力、作風、擔當”建設方面下功夫。按照“四好”領導班子創建活動考核辦法，認真考核，嚴格獎懲，對較差的班子采取組織措施，進一步打造政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強和政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四強四優”黨組織。切實加強干部隊伍建設。黨員干部人才隊伍是事業的中堅力量，培養具有綜合素質和過硬能力的優秀干部人才，是時代發展的要求，是適應新常態的必然要求。堅持黨管干部原則，形成系統完備、科學規范的干部選拔任用機制，及時發現好干部，合理使用干部。健全完善干部考核評價體系，以工作實績論英雄，以群眾滿意為標準，對工作不負責、群眾不滿意、考核不稱職的進行堅決調整，對政治優、能力強、作風硬的優秀干部進行大膽使用。不斷強化黨員教育，充分發揮中心組學習、“三會一課”、微型黨課等作用，認真學習黨的方針政策和政治理論，武裝黨員干部頭腦；完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，深入推進創先爭優活動，使黨員的模范引領作用得到充分發揮和彰顯。不斷深化“三型”黨組織建設。以服務型黨組織建設為重點，“三型”黨組織建設縱深推進。開展“企業發展靠你我，我為發展獻計策”、“百名黨員進萬家”等活動。讓黨員干部帶著使命、帶著感情深入一線辦實事，走進群眾解實憂，心往基層想，勁往基層使，在逆境中錘煉作風，在群眾中建樹形象，成為引領發展的方向盤，共渡難關的主心骨，奪取勝利的發動機。持續開展了“一個區隊一主題，一個支部一特色”創建活動，打造了獨具云礦特色的黨組織品牌，真正服務生產經營中心工作。持之以恒正風肅紀。嚴格落實“兩個責任”要求，推動黨風政風持續好轉。突出考核追究，強化紀委監督職責，建立反腐倡廉協調聯動機制，落實黨風建設責任；強化懲處職能，深化防腐敗體系建設，積極主動查辦違法違紀案件，提高查案糾風力度；按照中央“八項規定”，專項監察治理“四風”問題，提高工作效率，改進工作作風；突出監督管控，搭建了具有云礦特色的權力運行監控機制框架，助推企業廉潔高效發展；深化廉潔文化建設，堅持“周期月季年”反腐倡廉長效機制，創新了教育形式內容，促進了領導干部廉潔意識的養成。

二是以“三嚴三實”精神，加強黨員作風建設

黨員作為黨的細胞，即是黨章賦予黨員權利的行使者，又是黨員義務的承擔者，黨的奮斗目標能否實現、黨的宗旨能否踐行到位，關鍵看黨員。因此，黨員的作風建設十分重要。“三嚴”是“三實”的基礎和保障，只有心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在規則為內在價值，真正將作風建設落到實處。圍繞“嚴以修身”加強黨性修養。黨性是一名黨員領導干部思想和行動的“總開關”。不斷增強黨性修養，既是一名黨員領導干部改造客觀世界、完成黨的歷史使命的客觀需要，也是改造主觀世界、提升自身素質和能力的自身需求。只有不斷加強黨性修養和黨紀條規的學習，切實掌握和領會其蘊含的精神實質，把自己置于“陽光之下”，才能不斷清掃自己思想上的灰塵，不斷培養自己的良好品質。圍繞“嚴以用權”狠抓權力約束。權力運用的正確與否，關乎大眾百姓的直接利益，關乎一個執政黨的生死存亡。只有依法、公正、廉潔用權，始終做到權為民所用，才能樹立良好的組織形象，發揮權力真實效用。只有堅持嚴格監督檢查，規范權力運行，把權力關進制度的籠子里，才能形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。圍繞“嚴于律己”嚴守政治紀律。嚴守黨的政治紀律，規范黨員領導干部的政治活動和政治行為，是保持黨的先進性和純潔性，保證黨的路線方針政策及重大決策決定和工作部署貫徹落實的根本之要。只有領導起表率、干部嚴遵守，不斷增強自身的政治意識和大局意識，嚴守政治紀律，才能樹立正確的榮辱觀和權力觀，做到嚴于律己。

三是以“三嚴三實”精神，不斷開創黨建工作新局面

傳統的黨建工作模式已經不能完全適應新的環境。因此，必須以“三嚴三實”精神，在理念和思維方式進行改變和突破。要加強企業黨組織的政治核心作用。黨是工人階級的先鋒隊，而國有企業又是工人階級最集中的地方。因此，要從戰略高度，充分認識提高國有企業黨組織政治核心地位的重要性。要充分發揮企業黨組織的政治核心作用，堅持黨的領導。要通過黨建工作，提供思想上、政治上和組織上的有力保證，確保國有企業的改革發展不出偏差，尤其是要參與企業重大問題決策，對需要決策的重大問題提出意見和建議，保證決策的科學化、民主化，保證企業決策的正確，降低決策風險，減少決策失誤，同時要通過保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，確保國有企業的社會主義方向。要加強企業文化建設。企業文化是現代企業的核心競爭力和凝聚力，加強企業文化建設是黨建工作的一項重要任務。加強企業文化建設的目的，就是要凸現企業的精神風貌，就是要通過企業文化的力量來影響職工的行為，形成一種無形的支持力量。因此，國有企業應把企業文化建設作為黨建工作的有效延伸，圍繞企業生產經營，創新活動載體，組織黨員開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故”等活動，發揮“一名黨員一面旗幟”輻射帶動作用，全面發揮出每個共產黨員的先鋒模范作用，增強黨員在職工群眾中的影響力。要堅持以人為本，依靠職工辦企業。加強企業黨建和思想政治工作，必須堅持全心全意依靠工人階級的方針。國有企業的職工既是國家的主人，也是企業的主人。職工群眾中蘊藏著豐富的智慧和巨大的創造力，充分調動他們的積極性和創造性，是國有企業的優勢和力量源泉。國有企業黨建工作要堅持“以人為本”，實施“人本管理”。以人為本是科學發展觀的本質和核心，也是科學發展觀的要義。黨建工作從根本上說是做人的工作的，要把以人為本的要求體現到黨建的具體行動中去，在黨建工作中切實維護職工群眾的利益，把解決職工群眾最直接、最關心、最現實的問題擺在突出位置，為職工群眾解難題、辦實事，努力使廣大職工群眾真切感受到黨組織和企業大家庭的溫暖，從而增強企業黨組織的凝聚力和號召力，在群眾中樹立黨組織的崇高威望，這樣國企黨建和思想政治工作才有活力和生命力。