積極探索新形勢(shì)下企業(yè)政工管理工作辦法

杜坤

【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，部分企業(yè)也得到顯著的發(fā)展和壯大，在新型的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作都提出了新的要求。其中，企業(yè)的政工管理的改革工作成為了重中之重。本文將對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)政工管理的現(xiàn)狀及意義以及新形勢(shì)下企業(yè)政工管理工作辦法進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì) 企業(yè)政工管理 工作辦法

企業(yè)的政治管理工作是企業(yè)中的重要工作之一，是具有綜合組織人事、政治思想等事宜的管理工作。在目前日益激烈的企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，擁有良好的企業(yè)政工管理將能夠提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。但是目前我國(guó)部分企業(yè)的政工管理工作中存在諸多問(wèn)題，應(yīng)在新形勢(shì)的政工管理改革中進(jìn)行妥善的解決，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的健康良好發(fā)展。

一、新形勢(shì)下企業(yè)政工管理的現(xiàn)狀及意義

（一）符合當(dāng)前時(shí)代企業(yè)政治思想建設(shè)的需求

我國(guó)目前部分企業(yè)中存在著對(duì)企業(yè)政治思想工作重視程度低的現(xiàn)象。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)的政治思想建設(shè)，充分的符合當(dāng)前國(guó)家提倡的提高企業(yè)政治工作的要求。企業(yè)都是以盈利為目的，但是不能一味的追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視對(duì)政治思想建設(shè)重視。我國(guó)的企業(yè)必須體現(xiàn)出執(zhí)政黨的政治特征，符合當(dāng)前時(shí)代企業(yè)政治思想建設(shè)的需求。

（二）有利于企業(yè)的快速發(fā)展

為了適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代市場(chǎng)的需求，我國(guó)的企業(yè)在進(jìn)行現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，面臨諸多的新情況、新矛盾，尤其是受社會(huì)上腐敗文化的影響，企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了一系列的腐敗現(xiàn)象，使部分企業(yè)資產(chǎn)流失，對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展產(chǎn)生了及其不利的影響。我國(guó)加強(qiáng)企業(yè)的政治思想建設(shè)工作，能夠打擊企業(yè)內(nèi)部的不良現(xiàn)象，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)清廉工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，使企業(yè)員工能夠更加具有凝聚力，上下一心，共同促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。

（三）有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)

我國(guó)目前企業(yè)中存在的腐敗等不良現(xiàn)象，是廣大職工所關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)話題。企業(yè)中的腐敗現(xiàn)象將嚴(yán)重的影響著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)職工直接的關(guān)系。而加強(qiáng)企業(yè)的企業(yè)的思想政治建設(shè)工作，開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，將能夠提升企業(yè)干部的廉政意識(shí)，在一定程度上降低了腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率。同時(shí)，借助媒體的力量，通過(guò)多種渠道對(duì)企業(yè)的政治思想建設(shè)的重要性進(jìn)行宣傳，有利于營(yíng)造和諧的社會(huì)氛圍。

二、新形勢(shì)下企業(yè)政工管理工作辦法

（一）加強(qiáng)企業(yè)對(duì)政工管理的重視程度

針對(duì)企業(yè)的職工對(duì)政治工作管理的認(rèn)識(shí)程度低，忽視政工管理在企業(yè)建設(shè)中重要性的問(wèn)題。要想提高企業(yè)職工對(duì)企業(yè)政工管理的認(rèn)識(shí)程度，則首先要使企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)屬于核心作用。企業(yè)中的黨員要起到表率示范作用和先鋒模范作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以一個(gè)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，在日常的工作中，要起到榜樣作用。其次，要認(rèn)識(shí)到政工管理是企業(yè)和職工共同發(fā)展的基礎(chǔ)。政工管理必須重視立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。只有這樣，才能夠打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，被群眾所擁戴。

（二）創(chuàng)新政工管理的工作方法

為了深化企業(yè)的政工管理工作，應(yīng)設(shè)置崗位責(zé)任制度，將各個(gè)崗位所管轄的范圍劃分清楚，以便政工管理工作者可以有序的進(jìn)行工作。在工作過(guò)程中，各部門之間各司其職，避免工作遺漏或者重復(fù)產(chǎn)生責(zé)任推諉的現(xiàn)象。企業(yè)還應(yīng)完善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于在工作過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，企業(yè)應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)調(diào)動(dòng)政工管理工作者的工作積極性和服務(wù)熱情。在高科技不斷發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)的政工管理工作也要與信息化相結(jié)合，利用信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行政工管理，拓展黨組織的活動(dòng)空間，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

（三）對(duì)企業(yè)的政工管理進(jìn)行科學(xué)定位

企業(yè)要對(duì)政工管理工作進(jìn)行科學(xué)的定位，認(rèn)識(shí)到企業(yè)的重視和規(guī)章制度的落實(shí)才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)行政工管理工作的關(guān)鍵。其次，要對(duì)企業(yè)的政工管理工作周期有清晰的了解，通常企業(yè)的政工管理工作是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不可能一蹴而就，因此企業(yè)要做好長(zhǎng)期建設(shè)的思想準(zhǔn)備。此外，要堅(jiān)持走群眾路線，凡事要以企業(yè)員工的利益為主，良好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的政工管理工作。

（四）增加企業(yè)政工管理的主體活動(dòng)

企業(yè)應(yīng)努力同社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)，企業(yè)政工管理工作需要突破舊的管理模式，創(chuàng)新思路并結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況與社會(huì)發(fā)展需求，切實(shí)了解新背景下職工的心理觀念。適時(shí)開(kāi)展形式多樣的文化主題活動(dòng)，有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性，使其更多的參與、理解政工管理工作，并在活動(dòng)中弘揚(yáng)優(yōu)秀精神文明觀念、傳播特色企業(yè)文化，在活動(dòng)中體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，力求職工深入學(xué)習(xí)并更多的落實(shí)在工作上。

（五）增強(qiáng)企業(yè)政工管理工作活力

根據(jù)企業(yè)現(xiàn)今實(shí)際情況，因地制宜開(kāi)展企業(yè)政工管理工作，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度，在員工基層間廣泛進(jìn)行調(diào)查研究，統(tǒng)籌企業(yè)目前所存在的不合理情況與困難，把員工密切關(guān)注的問(wèn)題同企業(yè)未來(lái)發(fā)展所面臨的難題進(jìn)行細(xì)致總結(jié)，并歸納于企業(yè)政工管理工作中，努力提升政工管理工作的效率，從而使企業(yè)總體管理的活力得到提升。企業(yè)政工管理堅(jiān)持從職工中來(lái)到職工中去，把存在的具體問(wèn)題作為當(dāng)前工作的核心，力求從根本上解決問(wèn)題，使全體職工真正的感受到政工管理工作的求實(shí)性及對(duì)職工的關(guān)心。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，以往傳統(tǒng)的企業(yè)政工管理工作已經(jīng)不能符合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的需要，因此企業(yè)應(yīng)注重政工管理工作的創(chuàng)新，應(yīng)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及職工對(duì)于政工管理重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，并且建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)員工都能夠積極的參與到企業(yè)的政工管理工作當(dāng)中，使企業(yè)得到更加健康快速的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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