新時期醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)

石紅娜

【摘 要】隨著目前社會不斷發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)社會一直在不斷的進(jìn)步當(dāng)中，人們收入水平都得到了有效的改善，醫(yī)療整體水平也得到了有效提高，自從改革開放開始，由于我國一直處于新形式發(fā)展?fàn)顟B(tài)，所以培養(yǎng)政工干部能力已經(jīng)是醫(yī)院重點(diǎn)研究的問題。本文為能夠更要的研究醫(yī)院政工干部具體情況，首先要對政工干部能力存在問題做出了研究分析，掌握政工干部日常工作態(tài)度，分析醫(yī)院政工干部具備的能力，從而找出政工干部在工作上的問題，按照問題提出相應(yīng)的培養(yǎng)方法。

【關(guān)鍵詞】新時期醫(yī)院；政工干部；能力培養(yǎng)

目前醫(yī)院是公共服務(wù)體系的主要組成部分，這是醫(yī)院社會的需求，能夠快速構(gòu)建和諧社會。思想政治工作是一切工作的主題，這也是政工是醫(yī)院重要的工作之一，思想工作是醫(yī)院的軟實(shí)力，我們必須要強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)人員注重政工思想。在新時期，醫(yī)院思想政治工作面臨著很多的問題需要解決，這時候我們需要政工具有很強(qiáng)解決問題的能力，這是為提高醫(yī)院政工干部能力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1 目前醫(yī)院政工干部能力存在的問題

1.1 認(rèn)識問題

思想政治工作是為了能夠加強(qiáng)醫(yī)院管理規(guī)劃，讓醫(yī)院具有更好的服務(wù)價值，可是在醫(yī)院不斷發(fā)展的過程中，我們發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)們對醫(yī)學(xué)存在著思想上的偏差，這時候出現(xiàn)了醫(yī)學(xué)工作嚴(yán)重問題，政工工作似乎被冷落了，在醫(yī)院工作種沒有創(chuàng)新，沒有任何改進(jìn)。很多政工部門的工作人員本身對工作卻認(rèn)識不足，都是浮皮潦草的態(tài)度，對政工工作的提高沒有任何幫助。

1.2 素質(zhì)問題

在很多事業(yè)單位考試中，我們發(fā)現(xiàn)醫(yī)院政工崗位都是相對比較普通的崗位，很多不是專業(yè)的工作人員都會選擇進(jìn)入這個崗位中。這說明醫(yī)院經(jīng)常會出現(xiàn)一些高低能力相差較大的工作人員，對工作不夠重視，導(dǎo)致政工缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，綜合能力相對比較差。

1.3 管理問題

對于醫(yī)院政工管理問題相對比較多，尤其是思想政工的思想比較突出，工作沒有一定目標(biāo)，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)考核功能體系，但是在管理制度上我們發(fā)現(xiàn)還存在一定問題，政工工作基本上沒有任何壓力，整天好比無事可做。因此，安于現(xiàn)狀這事政工主要問題，這樣會導(dǎo)致政工工作沒有任何戰(zhàn)斗力，整體出現(xiàn)松散情況。

2 新時期醫(yī)院政工干部應(yīng)具備的能力

2.1 政治方而的能力

對于醫(yī)院的政工干部來說，思想工作尤其重要，需要具有一定的專業(yè)素養(yǎng)，需要具有一定的工作能力。政工干部事醫(yī)院的主體，必須了解政治理論知識，會站在政治的立場來處理一些業(yè)務(wù)。引導(dǎo)工作進(jìn)行開展，從目前角度來看，日常工作相對比較復(fù)雜，我們必須要保證政治思想能夠快速得到開展。

2.2 道德方而的能力

道德事政工干部在政工工作上是否能夠成功的關(guān)鍵因素，我們需要強(qiáng)調(diào)服務(wù)價值的主體體現(xiàn)。要了解政工干部的主要思想，要具備更好的職業(yè)素養(yǎng)，這是崗位性質(zhì)的主要需求，要明確黨和人民的重要性。醫(yī)院作為公共服務(wù)體系的主要部分，必須具備一定的道德素養(yǎng)，這樣才能夠更好的發(fā)揮其作用，也是召喚政工干部內(nèi)部能力的推力。

2.3 良好的專業(yè)技能

醫(yī)院政工干部必須具有一專業(yè)技能，由于思想工作的原因，讓政工干部可以發(fā)揮其本職的能力，在開展思想政治工作中，只憑自身能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要具有一定的職能。我們可以說，在新時期下，政工干部想要帶動醫(yī)院的政治思想，必須不斷強(qiáng)化自身技能，對醫(yī)院各項(xiàng)內(nèi)容有一定了解，才能夠更好的服務(wù)于醫(yī)院的同時，改變醫(yī)院工作的政治思想。

3 新時期下醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)的主要內(nèi)容

3.1 培養(yǎng)政工干部的學(xué)習(xí)能力。

學(xué)習(xí)技能，學(xué)習(xí)思想，這是保證政工干部具有良好思想的主要方式，我們必須要適應(yīng)新時期工作環(huán)境的需求，在政工快速進(jìn)入學(xué)習(xí)過程中需要用科學(xué)的方式來改變自己。在不斷學(xué)習(xí)過程中來改變自己的思想，把一些腐蝕的思想進(jìn)行消除，進(jìn)而有效地提高問出分析及處理的能力。因此，新時期，培養(yǎng)政工干部的學(xué)習(xí)能力非常重要，尤其是在管理系統(tǒng)、法律、心理學(xué)、社會學(xué)的角度上來說，我們需要綜合理論知識來做一名復(fù)合型、學(xué)習(xí)型的醫(yī)院政工

干部。

3.2 培養(yǎng)政工干部的創(chuàng)新能力。

目前來看，我國各地醫(yī)院一直處于改革發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，在折斷時間內(nèi)會出現(xiàn)大量的事物，更多的理念，隨之而來的還有更多的誘惑。但是站在醫(yī)院的角度來說，我們必須要保證與日俱增的生命力，創(chuàng)新是有利的進(jìn)發(fā)因素。對于這樣情況，需要培養(yǎng)大量的政工干部，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力，讓創(chuàng)新思維在醫(yī)院的每個角度能夠出現(xiàn)，開拓醫(yī)院的政治思想工作，改變醫(yī)院政治思想新格局。

4 新時期醫(yī)院政工干部能力的培養(yǎng)方法

4.1 建立并完善選拔培養(yǎng)機(jī)制

在民主測評及綜合考察下，我們需要選拔一些高質(zhì)量的人才，所謂的高質(zhì)量是政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)好，政治責(zé)任感好的干部。另外醫(yī)院在政工干部建設(shè)過程中必須要注重對政工干部的培養(yǎng)，有優(yōu)秀的政工干部是建立合格醫(yī)院的主要關(guān)鍵步驟。也有利于形成合理的人才隊(duì)伍梯隊(duì)，確保政工干部隊(duì)伍的生命力。另外我們需要強(qiáng)化政工干部的培養(yǎng)和鍛煉，政工干部能夠快速實(shí)現(xiàn)崗位交流，需要了解醫(yī)院各項(xiàng)操作流程，對人員調(diào)動的問題更有所了解。

4.2 強(qiáng)化政工干部的培訓(xùn)。

想要更好的建立醫(yī)院管理體系，培訓(xùn)強(qiáng)化政工干部的學(xué)習(xí)是必不可少的。醫(yī)院應(yīng)該投入大量資金對政工干部培訓(xùn)，有條件的醫(yī)院可以去外地參觀一些大醫(yī)院進(jìn)行模仿學(xué)習(xí)，可以開展一些講座，單位為政工干部的培訓(xùn)做出演講，保送政工干部參加黨校培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院政工干部綜合素質(zhì)與能力的全而提高。

4.3 建立并完善監(jiān)督考核機(jī)制

監(jiān)督考核是促成政工保持良好工作成效的重要力量，政工干部必須要有一定的思想政治觀念，醫(yī)院為能夠找到更好的政工干部可以進(jìn)行監(jiān)督考核制度，從培訓(xùn)政工干部人員中進(jìn)行考核篩選，有利于政工干部快速的成長。對醫(yī)院的實(shí)際情況來說，我們必須要指定合理的監(jiān)督考核制度，就考核的方式方法進(jìn)行公布。同時，監(jiān)督考核的結(jié)。

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[責(zé)任編輯：田吉捷]