煤礦企業思想政治工作開展方法分析

王慶奎

摘 要：當前，我國煤礦企業面臨生產和安全成本增加的問題，客戶要求與質量風險問題并存，煤炭資源重新整合和重組，導致煤礦企業經營結構發生了巨大的變化，不同程度上對廣大職工的思想狀況造成了影響。在新的形勢下要深入推進煤礦企業思想政治工作，但是開展方法還有待進一步加強。因此，必須“以人為本”樹立科學的管理理念，協調發展個人情感和企業管理，立足于實際大膽摸索和創新，做好形勢任務教育、學習教育和人文關懷，把握住改革發展為思想政治工作帶來的機遇，狠抓思想政治工作創新，從而全面推進煤礦企業思想政治工作開展方法的創新。

關鍵詞：煤礦企業；思想政治工作；開展方法

煤礦企業已經認識到了思想政治工作對于穩定職工結構、企業和諧發展的促進作用，但是在具體的過程中還存在著一些問題。其一，廣大職工群眾對思想政治工作存在著認識層面的誤區，在開展過程中對思政工作人員具有抵觸情緒，甚至部分職工會刻意和他們疏遠。再者，部分職工集體意識匱乏，對與自身發展以外的政治學習、理想信念等比較模糊，價值觀和政治信仰不牢固，導致以消極的態度對待思政工作人員，不配合、不支持他們的工作。其二，思想政治工作開展方法滯后于煤礦企業現實的發展方向，形式單一，內容乏味枯燥，缺乏創新意識。其三，煤礦企業思政工作隊伍結構不合理的問題大大降低了思想政治工作的有效性，其思政工作隊伍、體制機制與煤礦企業新形勢的要求出現了脫節行為，經濟知識、管理知識、社會知識與科技知識等十分匱乏，思政隊伍缺乏穩定性，其業務指導沒有用到點子上。因此，本文將深入分析煤礦企業思想政治工作開展的方法，積極開展創新教育、拓寬煤礦企業思想政治工作的路子。

1 強化形勢任務教育、為思想政治工作提供新的方向

1、深入推進煤礦企業形勢任務教育。要深刻理解和把握好煤礦企業所面臨的新形勢和問題，引導廣大思政工作人員積極轉變思想觀念，在摸清楚企業經營形勢的基礎上，積極參與到企業的改革發展的重要任務中。一方面，要化解好廣大職工的思想情緒，減少惰性和懶性，煤礦企業思政工作人員需要站在廣大職工的角度來思考問題，以工作困難和問題為基礎樹立科學的、創新精神和意識，準確認識和判斷煤礦企業發展前景與個人的發展前景，增強其工作信心，從形勢教育為思想政治工作的突破口和重點內容，切實通過思政人員來幫助和引導廣大職工樹立科學的思維，正確看待和分析煤礦企業的形勢，及時掌握與廣大職工個人利益息息相關的信息，增強廣大職工個人工作和發展的信心，有的放矢，因地制宜，對癥下藥，樹立辯證的意識客觀分析，并樹立主流思想，把握好煤礦企業發展所面臨的有利條件和不利條件，在克服不利因素的基礎上爭取到有利因素的優勢，確保廣大職工求真務實、全身心投入到煤礦企業的安全生產和管理工作中去。

2、以業務工作為中心深入推進思想政治工作。要讓思想政治工作成為煤礦企業和諧發展的助推器，還需要以業務工作為基礎，積極改善職工福利，通過一系列思想政治教育確保煤礦企業業務工作與思想政治工作互為補充、共同發揮作用，取得相得益彰的效果。這也需要在煤礦企業各項工作中滲透對職工的關愛，拓寬思想政治工作的渠道，增強煤礦企業思想政治工作形式的活力，搞活思想政治工作，寓教于樂，進一步提升廣大職工的綜合素質。

2 強化人文關懷、為思想政治工作提供新的活力

1、強化人文關懷。要把握好煤礦企業思想政治工作所開展的核心目標，對廣大職工積極實施人性化管理，在充分尊重廣大職工的基礎上，理解、關心廣大職工的工作和生活情況，培養、塑造優秀的職工，切實促進廣大職工為煤礦企業發展作出貢獻。一方面，要充分尊重廣大職工的自由和個性，深入研究和分析思想政治工作對象，根據不同工作領域、不同職工的特點，秉承差異化的原則采取不同的思想政治工作方式，確保思想政治教育入耳、入心、入腦，并利用好黨建組織、團組織等與廣大職工之間進行平等的交流，寓理于事，及時向廣大職工傳達有利于他們個人發展的政策，并寓教于情，選擇可近、可親和可信思政工作人員，從根本上來提高煤礦企業思想政治工作的吸引力。另一方面，要深刻理解煤礦企業的每一名職工，學會從不同角度思考問題，真心實意，樹立為廣大職工群眾著想、服務的意識，切實在思想政治工作開展過程中強化人文關懷，竭力幫助職工工作和生活難題的解決，帶領職工建立自信，一旦遇到困境給予鼓勵、支持和指導，在“以人為本”下把安全管理納入到思想政治工作的重要位置中，進一步提升廣大職工的自我保護意識，煤礦企業也需要緊緊圍繞培養和塑造人主體，更好地凝聚廣大職工的力量。

2、做好紀律約束。做好人情關懷的基礎上，也要進一步強化廣大職工的紀律約束，以廣大職工實際工作問題的解決為方向，做好牽引工作，強化廣大思想政治工作人員的教育，從自身出發增強自我控制和約束，學會樹立誠摯的心態去愛護、關心和幫助每一位職工，并深入基層增強煤礦企業各個工作領域的感召力和凝聚力，從而有效地加強廣大職工的思想覺悟，從黨的方針、政策出發深入貫徹和落實好煤礦企業各項規章制度，通過理論知識學習、社會活動實踐等提升廣大職工的政治素質和思想覺悟，輔以紀律和規章，對表現較好的職工進行表揚和鼓勵，而對于違規違紀的職工來說，就必須遵章守紀，對他們進行教育和約束，引導他們養成良好的自我約束習慣，堅定政治信仰、腳踏實地，做好本職工作，約束自身行為，為煤礦企業凈化思想政治工作環境和創新思想政治工作方法提供新的途徑。

3 結束語

綜上所述，要深入推進煤礦企業形勢任務教育，以業務工作為中心深入推進思想政治工作，為思想政治工作提供新的方向，并強化人文關懷、做好紀律約束，為思想政治工作提供新的活力，從工作內容、工作形式、工作機制等方面切實推進煤礦企業思想政治工作的創新，增強思想政治工作開展方法的針對性和有效性，從而進一步提升思想政治工作在煤礦企業中的效果。

參考文獻

[1]徐文才.淺談煤礦企業思想政治工作開展方法[J].才智，2011（28）

[2]李景林.淺談煤礦企業思想政治工作開展方法[J].經營管理者，2013（03）

[3]董建勇.淺談煤礦企業思想政治工作與時俱進的方式方法[J].東方企業文化，2015（20）

[4]趙萬亮.當前煤礦企業黨務思想政治工作面臨的難點與對策分析[J].經營管理者，2016（35）

[5]何艷榮.淺談如何加強開展煤礦企業思想政治工作[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2013（06）

[6]孟強；王文寅.我國煤礦企業思想政治教育工作問題及對策研究[B].中北大學，2014

[7]耿文龍.煤礦企業思想政治工作與時俱進方法探討[J].經營管理者，2015（06）