職工思想政治教育工作是企業發展的重要保障

摘 要：職工的思想政治教育在企業發展的過程中發揮著重要的作用。當前，隨著我國經濟的不斷發展。思想政治工作也面臨著較大的挑戰，特別是作為國營企業，面對不同價值觀，受不同教育程度，不同身份的員工，職工的思想政治教育也存在要適應新形式、新發展的需要，要創新性的開展此項工作，這就要求企業思想政治教育必須做到與時俱進，注重實效性，從方法和機制創新上做努力，從而確保企業改革和發展目標的順利實現。

關鍵詞：思想政治教育；企業發展；保障；途徑

1 企業思想政治工作在企業發展中起著無可替代的作用

企業文化是在長期經營管理中探索、提煉出來的精華，是企業所有員工的共同認知，共同價值，是企業為了實現最高目標，激發員工的工作熱情與使命感，推動企業發展的精神支柱。思想政治工作則是我黨和國家的制勝法寶，作為國有大型國營企業，我們管道公司職工政治思想工作也是屢經考驗，在生產經營與管理及其他一切工作中都是必不可少的利器。它既是傳承黨和國家的政策方針，秉持正確的政治路線，又是關于人的思想道德的培養。幫助職工之間更加調動員工的積極性和奉獻精神，為石化管道事業做出更大貢獻。

管道公司的中心任務是保障中國石化原油儲運工作，但是作為企業，我們各項工作的開展仍然是以經濟效益為中心，日常的工作環節，我們應該緊緊抓住經濟效益這個中心，把思想政治工作和發展經濟效益統一起來，把思想政治工作和經濟效益工作揉到一塊來做，切實做到兩手抓，兩手硬。所以，這二者要統籌兼顧，缺一不可。只有將兩者很好的交融發展，才能最大限度的獲得社會利益與經濟利益。

我們的思想政治工作與當前的企業文化有著許多的共同點，兩者的內在聯系非常緊密，主要表現在兩者工作目標的一致性，創造最大限度的經濟利益是兩者共同的目標。其次是兩者實現目標的方式相同，就是用統一的價值觀，激發員工的積極性，凝聚人才的向心力，共同為管道公司的企業發展服務。還有就是工作對象是一樣的，都是以人為本，以人才為核心發展要素，通過對職工的思想意識，道德素養的提高。共同提高企業生產能力，提高企業的經濟利益。

2 當前我們企業職工的思想狀況

（一）職工更加關注企業現狀

隨著管道公司企業的不斷發展，作為管道員工，廣大職工比以往更加關注改革開放的成果，更有了參與企業改革的積極性，他們也更關心企業的發展，維護企業的穩定和注意自身素質的提高，在他們身上更多呈現出的是支持改革、參與競爭、正視現實、自我發展、開闊視野，與時代共進的思想主流，具體表現在對改革的承受力加大了。隨著市場競爭的日趨激烈和企業改革的不斷深入，廣大職工的思想被激活了，心理承受能力提高了。

（二）職工對企業發展的關切度不斷提高

近年來，特別是“11.22”事故后，管道公司在各項改革和管理工作中加大了力度，管道公司也隨著石化事業整體的發展得到快速發展，新的形勢和任務增強了職工的危機感和責任感，廣大職工從來也沒有像現在這樣關心企業的生存和發展。職工對企業經營者的評判、對企業前途的關心都能同自身利益緊密聯系在一起，應該說與前些年相比，今天的職工更加關心企業的生產經營，更加關心市場的需求，更加關心企業的經濟效益了。

（三）職工民主管理參與程度不足

在公司職工內部，普遍對社會不良風氣對企業環境的侵蝕感到不滿，同時，現在雖然大力提倡依靠職工群眾辦企業，讓職工也參與到企業的各項重大改革和決策中，并且企業也大力推行民主管理和廠務公開工作，讓職工群眾充分履行民主管理權利，但是，仍存在有些實際問題缺乏一定的透明度，從而造成職工群眾對自己的主人翁地位產生疑問。

（四）部分職工思想信念淡薄

在部分職工身上，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想明顯存在。有些職工缺乏政治追求，對社會主義信念產生動搖，認為理想太遠太渺茫，只看重個人現實生活。

3 如何做好思想政治工作

（一）要充分認識到做好政治思想工作的重要性

各級部門、領導要充分認識到職工思想政治教育工作的重要性，思想政治教育是當的工作的重要組成部分，事關改革發展穩定大局，事關管道事業發展的大局。堅持黨的領導，發揮號各級黨組織的政治核心作用是職工思想政治教育的一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要加強和改進對職工思想政治教育的領導。目前，職工思想政治教育要著重解決好思想認識和工作安排這兩個方面的問題。一是要牢固樹立思想政治教育工作和企業經營管理同等重要的意識。二是要建立健全局、處、站隊三級黨組織統一領導和有關職能部門密切配合、齊抓共管的企業職工思想政治教育的新格局。

（二）要建立強有力的政工干部隊伍

要強化對政工干部的教育、培訓，采取與行政管理干部雙向交流、相互提高等措施，著力建設一支“政治強、業務精、作風硬”的思想政治教育工作隊伍。在日常事務上，思想政治教育要發揮整體合力，形成“大政工”格局。同時，通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業改革的思想認識，從容應對企業改制所帶來的挑戰和困難，把廣大干部職工的思想統一到企業的改革發展事業上來，促進企業文化的建設。

（三）要加強落實思想政治教育責任制

要與落實安全生產責任制一樣，落實企業職工思想政治教育責任制，健全必要的約束監督機制，明確政工干部在思想政治教育中的責任，使思想政治教育實現全面覆蓋，真正落到實處。黨政干部要深入基層，加強交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業改革的認識，加強他們對企業經營理念和價值觀的認同，提高企業的凝聚力。

（四）要注重解決職工的實際問題

職工思想政治教育首先必須正視職工的物質利益，把做職工的思想政治教育與幫助職工解決實際問題結合起來，在辦實事中貫穿思想教育，在教育中提高職工的思想境界，用貼近職工情感的事例增強思想政治教育的吸引力和影響力，樹立領導干部的良好形象。要充分利用兩學一做學習教育，大力提升為職工辦好事、辦實事的本領。圍繞建設一流管道運輸企業這一中心工作，增強職工思想政治教育的主動性。當前，安全和經營工作是我們企業的主旋律，安全生產、平穩運行、提高經濟效益是管道公司的中心工作，其它工作都必須圍繞這個中心來做。因此，職工思想政治教育應該與企業的中心工作緊密結合起來。

（五）要充分順應人自身的發展規律

職工的思想政治教育必須尊重人的個性，力求在充分調動“個體”積極性的前提下，促進“群體”素質的提高。在管道公司內部應注意創造一種寬松、和諧的氣氛，“情感交流”應當成為今后思想政治教育的主要方法。處處尊重人，干部與職工處在平等的位置，消除彼此的隔閡與不信任，職工才會對干部吐露自己的真實心聲，也樂于向干部反映自己的思想問題，思想政治教育才能真正開展起來，才能收到實效。

（六）要加強典型選樹工作

在職工的思想政治教育中，要善于發現典型、樹立典型、宣傳典型、學習典型，用典型示范，做到學有榜樣、趕有目標，從而推動企業職工思想政治教育的進一步開展。當前尤其要發現和總結來自生產一線的鮮活生動、有血有肉、感人肺腑的思想政治工作實例的經驗，把思想政治教育引導到貼近職工上來。

總之，只要我們高度重視思想政治工作，把它很好地運用到實際工作中，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮廣大黨員的先鋒模范作用和橋梁、紐帶作用，密切聯系群眾、關心群眾，切實為群眾辦好事、辦實事、認真解決員工生產、生活中遇到的實際困難，充分調動廣大員工生產積極性，愛崗敬業、無私奉獻，以事業為重，我們企業發展的明天將會越來越美好。

作者簡介

王艷軍（1971-），河南漯河，漢族，本科，助理政工師。