關于企業思想政治工作的幾點思考

陸葉

摘 要：社會經濟的迅速發展為現代企業文化的創新以及制度的建立提供了廣闊的空間，而如何提升企業員工的綜合素養以及企業的綜合實力是目前影響企業發展的關鍵因素。本文主要是就思想政治工作在企業發展過程中所發揮的積極作業進行了深入的探討和分析。

關鍵詞：企業；思想政治；創新創效

改革開放的深入進行以及全球經濟一體化的迅速鄰近，使得企業在發展壯大的過程中面臨著新的機遇和挑戰。為了確保企業的長期穩定發展，不要制定相應的政策，同時還要做好企業員工的思想政治工作，才能使其全身心的投入到企業的建設發展中，在大家共同的努力下推動企業的發展和壯大。所以。必須對現代企業員工的思想政治工作進行不斷的創新，才能為企業的長期穩定發展提供強有力的支持。

一、有效化解企業員工的根本利益

企業在開展員工思想政治工作的過程中，必須給予企業員工個人利益充分的重視和尊重，不僅要滿足企業員工所提出的合理利用訴求，同時還應該積極的引導員工運用法律知識維護自身的正當權益。企業的物質生產需求和職業行為的價值都是通過經濟待遇體現出來的，一旦在這方面無法滿足的話，那么必將對其工作行為和積極性造成嚴重的影響。所以，企業在發展的過程中，必須迅速的建立健全并完善員工利益的協調機制，切實的為企業員工的正常利益訴求提供支持和幫助才能確保企業員工享受到企業發展過程中所取得的成果。同時企業思想政治工作的開展必須以解決企業員工實際問題與思想問題緊密的結合在一起，切實的做好幫助職工改善生產環境、提高生活待遇等方面的工作，才能發揮出思想政治工作在企業發展過程中的積極作用。另外，企業在開展思想政治工作的過程中，必須對員工的訴求、企業主人地位等予以充分的重視，積極的制定并實施相關的制度，鼓勵員工積極的參與到企業管理決策的過程中，為企業的長期穩定發展奠定良好的基礎。而企業職工在文化權益方面的表現主要體現在接受以及享受文化教育成果等方面的權利。隨著企業員工自我發展意識的不斷加強，其對文化生活也提出了越來越多的要求，而思想政治工作在開展的過程中必須對此予以高度的重視，以社會主義核心價值觀為主線，積極的開展具有時代發展特色且內容豐富多樣的文化活動，我員工個人知識技能以及綜合素養的提供廣闊的空間。另外，思想政治工作的開展也必須與企業新生代員工的發展訴求緊密的結合在一起，不僅要為員工的發展制定詳細的職業規劃，同時還應為其發展提供相應的培訓，為員工與企業的共同發展奠定良好的基礎。

二、按照不同層次的需要進行工作內容的設計

在企業管理人員中，高層管理人員的決策是影響企業發展、成效以及前途主要因素，因此企業的思想政治工作應將其作為首要開展的對象。不斷的強化企業領導層的改革、創新、發展、責任等各方面的實施，才能促進其領導能力的穩步提高，從而使其滿足現代企業發展的需求。同時在思想政治工作開展的過程中，必須對企業中高層管理人員是思想現狀以及其存在的實際問題予以充分的重視，并根據實際的情況采取具有針對性的思想教育，才能發揮出其在企業發展過程中的積極作用。另外，企業思想政治工作的開展必須與黨校以及相關培訓機構等緊密的結合在一起，建立長效的企業思想政治教育培訓機制，促進企業領導綜合素質的全面提高。比如，企業的基層管理人員，其作為企業發展策略的執行者，在日常工作中不僅要面對龐雜的事物，同時由于其工作的壓力相對較大，而職位以及待遇等卻相對較低。因此在開展思想政治工作時必須根據這一實際情況，采取積極有效的措施降低其存在的思想壓力，確保其心理的平衡，同時為其制定相應的教育培訓計劃，促進其政策以及理論水平的穩步提高，使其可以在公平競爭的環境下促進自身工作動力的不斷提高。企業員工的數量非常的龐大且實際的工作崗位、內容也非常的多樣，這就為企業思想政治工作的開展提出了更高的要求。青年員工是企業內部受教育程度高、思想獨立且樂于接受新鮮事物，因此在開展思想政治工作的過程中，對其群體的個性必須予以充分的尊重，在肯定其自身價值的基礎上，積極的引導其將自己的優勢充分的發揮出來，營造適合其成長進步的環境。另外，企業思想政治工作開展的過程中，還必須對外來務工群體的思想政治教育給予高度的關注。這類人群的訴求相對較低且實際，但是其生活的條件以及工作的環境卻非常的艱苦。因此在針對這一群體開展思想政治教育時，必須以解決其存在的實際困難為基礎，給予其關懷和幫助，才能使其全身心的投入到企業的發展中。

三、完善企業管理制度，加強企業制度文化建設

生產經營實踐是企業精神體現的源泉，同時也是與企業的生產力相對應的。其主要是通過企業的領導者與員工的精神風貌表現出來的，而且具有客觀性、獨創性以及時代感等主要的特點。企業的發展離不開強有力的行為規范準則，而這一也是確保企業長期穩定發展的關鍵因素，因此，企業在制定相關管理制度的過程中，必須以企業的實際情況以及自身的文化特點為基礎，才能獲得全體員工的支持和積極響應。而這也是目前企業開展思想政治工作能否順利開展的關鍵因素。因此，企業在開展思想政治工作時，必須將企業精神與企業發展過程中所體現出的價值觀緊密的結合在一起，才能促進企業思想政治工作效率的穩步提高。另外，在思想政治工作開展的過程中，必須避免強制性制度的建立和實施，才能避免出現新的思想難題，在企業領導層與員工的共同努力下，確保思想政治工作的順利開展，為企業的長期穩定發展奠定堅實的基礎。

四、結束語

現代企業在發展壯大的過程中，必須充分發揮出思想政治工作的領導作用，才能促進企業的長期穩定發展。而企業的決策者則必須樹立通觀全局的思想觀念，積極的制定符合企業現狀的發展策略，積極的引導和鼓勵企業員工參與到企業發展的過程中。而企業的普通員工，則要將自身的發展進步與企業的發展結合在一起，全力配合企業思想政治工作的開展，積極的落實思想政治教育的指示和部署，發揮出其在企業思想政治工作開展過程中的積極作用。

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