做好新形勢下國有企業黨員思想政治工作的幾點想法

張芙蓉

摘 要：從當前的新形勢來看，國有企業黨員的思想政治工作仍然存在著不少的問題，究竟要如何做好這些工作，這些都是企業需要面對的挑戰。同時，政工人員在工作中應做到一切以實際出發，并且具體問題具體分析，通過不斷的總結經驗與改進工作方法，逐步地提升國有企業黨員思想政治工作的成效。

關鍵詞：國有企業 黨員 思想政治工作 想法

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）06-0-01

隨著社會經濟的不斷發展，在當前的新形勢下，國有企業黨員的生活環境與黨員的組成成分都呈現多樣化，對于黨員的思想政治工作如果還僅僅是停留在傳統的方法與理念之上，則無法確保思想政治工作的實效性[1]。因此，在當前的新形勢下，黨員的思想政治工作應該結合各單位、各部門的實際情況，創新思想政治工作形式，不斷地總結經驗教訓，才能切實提高黨員思想政治工作的時效。

一、當前的國有企業黨員隊伍中存在的問題

1.部分黨員的理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠牢固。其中最為明顯的問題就在于理想信念的動搖，主要表現在與人民群眾產生距離感，對群眾缺乏關心，從不為群眾的利益著想，更談不上為人民服務，還有少部分黨員毫無宗旨，在平日的生活工作中，不僅沒有起到黨員的帶頭示范作用，甚至工作表現還不如普通職工。

2.部分黨員綜合素質偏低，不能夠很好的適應當前國有企業的快速發展，也無法發揮中黨員的表率作用，主要表現在：一些黨員年齡偏大、受教育程度不高；還有一些黨員在平日工作中不能夠有效自律，無法帶動普通職工共同進步；還有一些黨員對當前新形勢下的科技、經濟與時事方面的發展知之甚少，對新時代的先進文化與生產力鮮有了解，自然也就無法帶標人民群眾的根本利益。

3.部分黨員毫無組織觀念，導致整個國有企業黨員隊伍的凝聚力不強，主要表現在：從組織層面來看，一部分同志是加入了黨，但從思想觀念層面看，實際上仍然與入黨之前毫無差別。這部分黨員從未用黨組織的高標準來要求自己，對組織安排的工作毫不關心，工作積極性與自覺性不夠，甚至無法勝任自身的崗位。此外，還有部分黨員平日工作生活自由散漫，毫無組織觀念，完全放任自流。

二、做好新形勢下國有企業黨員思想政治工作的幾點想法

1.加強思想政治工作的滲透，提升黨員思想政治素質

只有加強日常工作中對思想政治工作持續不斷地滲透，才能保證黨員思想政治工作的經常性，進而提升和帶動職工的工作積極性，實現黨員思想政治工作為提高企業經濟效益的目標。經常性的黨員思想政治工作不僅需要營造良好的環境氛圍，同時也要提高企業管理者與政工人員的自身素質，這樣才能確保黨員思想政治工作的滲透力。對于國有企業管理者而言，精神文明建設與物質文明建設需要齊頭并進，所以，如何提升黨員的思想政治水平一定要作為國有企業的重點工作來抓。

成熟的政治理論武裝是開展思想政治工作的有效前提[2]。首先，黨組中心組學習作為提高黨員思想政治素質的有效途徑，不僅要嚴格落實，還要不斷堅持并改進，黨組中心組學習主要以理論學習為主，目的就是為了鞏固黨員的思想政治觀念，并且盡可能每個季度都舉辦一次專題學習研討會，共同進步取得實效。其次，每一位黨員都應做到“自覺、堅持、應用”的原則，通過自覺地制定個人學習計劃、內容與目標，并堅持做好學習筆記，確保學有所得且能夠學以致用。最后，創新思想政治學習方法，針對不同層級的黨員表現出的不同思想狀況，要因人而異，采取不同的教育方法。

2.堅持走群眾路線，改變黨員工作作風

群眾路線是我黨開展實踐工作的根本路線，也是我黨所有工作的生命線，這一點不可動搖。全體黨員都應該認真學習群眾路線的精神，并且深刻反思，改變固有的思想觀念與工作作風，提高黨員的思想覺悟，拉近黨員與群眾之間的距離，樹立起為人民服務的工作形象。在工作中，要有“一切工作需要依靠群眾、一切工作為了服務群眾”的思想觀念，做好人民群眾的貼心人、辦事人。此外，還應做到理論與實踐的緊密聯系，結合自身的工作崗位，經常去生產一線走動，了解基層人員的困難與想法，為人民群眾多辦實事。

3.創新思想政治工作形式，保證工作的實效性

在當前的新時代、新形勢之下開展思想政治工作，一定要體現出當前時代的特征，創新工作形式，才能更有效地提高黨員的思想水平與覺悟[3]。比如，從目前來看，在我國以建設小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢為奮斗目標的過程中，應組織黨員學習并且鼓勵全體黨員用實際行動去奮斗。比如，黨員還可以加強自我教育與實踐教育，利用成熟的理論知識武裝自己的頭腦，并且在處理基層事務的過程中提高對思想政治工作的認識與總結經驗。比如，現階段隨著微博、微信的廣泛普及，各種自媒體也層出不窮，可借助公眾號去構建自己的信息發布渠道，充分發揮其快速、生動、互動的優勢，這樣一來不但保證了思想政治工作的時效性，還進一步拓寬了受眾人群，有效提高了影響力。

4.宣傳企業文化，推動思想政治工作

作為推動國有企業發展的精神支撐，企業文化與思想政治工作兩者相互依存，共同進步。所以，要重視企業文化對思想政治工作的智力支持作用，在企業中投入一定的硬件設施供職工娛樂休閑，例如書法、跳舞、運動等，提高職工的精神文明建設。此外，還可跟上時代的發展，構建企業的官方網站，在官網中發布企業的年度目標、季度報告，還可建立職工討論區，讓職工充分參與到企業的建設當中，增強企業內部凝聚力。一家企業有了自己獨特的文化，則形成了企業精神，這種精神能夠有效地推動企業的向前發展。先進的企業文化對于做好黨員的思想政治工作而言，起到至關重要的作用，同時也進一步促進了企業內部的和諧穩定。

結語

綜上所述，黨員的思想政治工作是國有企業必須重視的一項基本工作，只有做好這一工作才能進一步提升黨員的思想政治素養，增強黨員的凝聚力，對企業開展各項工作都起到了保障作用。此外，新形勢下的國有企業黨員思想政治工作要符合當前時代的發展，在繼承優良傳統的基礎上，從實際出發，創新工作形式，才能進一步提高黨員的思想政治工作實效性，推動國有企業的改革與經濟發展。

參考文獻

[1]李霞.新形勢下企業黨員教育管理的有效途徑[J].經營管理者，2016，（21）：359+457.

[2]劉鵬杰.新形勢下國有企業黨支部做好思想政治工作的幾點思考[J].經營管理者，2015，（26）：337-338.

[3]劉慧青.新時期國企改革中思想政治工作創新研究[D].東北石油大學，2015.