淺談如何抓好油田礦區職工的思想政治工作

王榮麗

摘 要 立足新常態，長慶油田礦區在職工思想政治工作中要進一步總結心得、摸索經驗、拓寬眼界，提升思想政治工作的側重性和導向性。同時，要善于注重從職工的理論學習與教育、思政工作的載體和文化引領等方面入手，發揮思政工作的引領作用和保障作用。

關鍵詞 職工教育 思想政治工作 油田礦區 “兩學一做” 載體

思想政治工作是一項塑造人的精神、陶冶人的情操、凈化人的靈魂的任務。對于油田礦區職工而言，在開展思想政治工作時要自覺適應企業運營管理制度、勞資制度、職工團隊建設的現狀，更有序地發揮思政工作的各項優勢和作用，進而為油田礦區職工更好地履行崗位職責提供源源不竭的精神動力。

一、將“兩學一做”學習教育融入職工思政工作中

（一）加強理論學習，提升思政理論指導實踐的有效性

對于油田礦區一線職工而言，理論學習和教育一刻也不能松懈。首先，礦區黨支部要站在理論前沿，組織全體職工學習黨中央和習近平總書記治國理政新理念、新思想、新戰略，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹新發展理念，扎實推進“兩學一做”學習教育向縱深推進。礦區支部和職工黨員要帶好頭、起好步，帶領和引導職工通過理論說教、觀看視頻案例、下載理論學習資料等多種渠道和形式，把“兩學一做”學習教育貫穿于職工思想工作全過程，深入推進“兩學一做”學習教育在油田礦區常態化、制度化開展。要鼓勵一線黨員職工重溫黨章黨規，做到學思踐悟、知行合一、學以致用，使“兩學一做”的理論精華和內在精髓滲透到每位職工的血液里，內化于心、外化于行，把學習教育的成果轉化為促進企業創新運營方式、為企業提質增效的行動中。

另一方面，礦區黨支部要明確學習目標，號召全體職工黨員重溫入黨誓詞，自覺踐行黨的群眾路線。結合企業生產經營實際，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論知識，自覺踐行社會主義核心價值觀，學會運用馬克思主義的立場、觀點、視角解決企業發展中遇到的種種問題，以此作為對“兩學一做”學習的有效補充。每周定期召開“兩學一做”學習經驗座談會，會上要給每位職工總結發言的機會，礦區黨支部和思政工作負責人要認真傾聽一線職工的思想疑惑，善于將心比心，匯聚全員的思想智慧，不斷攻克一線職工的思想頑疾，使之排除各類雜念或誘惑，開創“戮力同心為生產、頑強奮進創一流”的生動局面。

（二）深入結合油田礦區的實際，選好主題教育活動

創造性地開展“兩學一做”主題教育活動是深化思想政治工作的有效途徑。要設立“主題教育日”，把職工的思想觀念有無轉變、學習目標能否按期完成、工作思路是否清晰明朗、教育職責落實與否、職工團隊的素養有無顯著提高等作為衡量“兩學一做”學習成效的指標。要將“兩學一做”主題教育精神落實到企業日常生產實踐中，激勵廣大一線職工解放思想、尋找差距、對標先進，牢記長慶油田的創業傳統，不忘從業初心，在新常態下再度鑄就新的宏偉業績。

在“兩學一做”主題教育活動中，要注重理論宣傳方面的創新。借助媒體宣傳、分層培訓等諸多方式，讓“兩學一做”教育理念滲透油田礦區主戰場、社區等各領域，并在廣大職工中牢固樹立“我與礦區同發展”的共識。要著眼于礦區職工的思想工作現狀，做到學用結合、以學促用、學用相長、知行合一；著眼于礦區各項目標任務的客觀特征，明確“兩學一做”主題教育的職責，使之富有成效地進行下去。

二、創新思想政治工作的載體

（一）以“大慶精神”、“鐵人精神”凈化職工的思想靈魂

早在2009年，習近平同志在慶祝大慶油田發現50周年大會上的講話中就明確指出，大慶油田的順利發現和開發建設，鑄造了以“愛國、創業、務實、奉獻”為核心內涵的“大慶精神”和“鐵人精神”，培養了以王進喜等一線石油工人為主要代表的模范人物?！按髴c精神”和“鐵人精神”也鑄就了堅不可摧的民族精神。立足于新常態，長慶油田礦區全面深化職工的思想政治工作，必須對標先進典型，實施思想政治教育新的宏大工程，突出主旋律，增進思想認同，進而為一線石油工人創設風清氣正、健康向上的輿情環境。鑒于此，油田礦區首先要興起學習“大慶精神”和“鐵人精神”的新高潮，將新媒體宣傳和公益廣告播出統籌結合，凝聚礦區全體職工共識，在長慶油田礦區內部深入開展以弘揚“鐵人精神”為主題的思想教育活動。其次，要豐富思想教育的載體和形式，礦區黨支部和思政負責人要利用節假日組織全體職工參觀長慶油田陳列館、石油科技館，結合“鐵人精神”和本油田勞模的先進事跡，通過舉行“鐵人精神”、“石油精神”演講會的形式，切實讓“鐵人”形象根植于職工靈魂，為其干事創業、接續拼搏提供強有力的精神支撐。再次，要開通微博官方公眾號、微信訂閱號，建立微信交流群，借助新媒體的便捷平臺，持續宣傳油田礦區的最新路線、政策、方針，讓廣大職工通過關注微信公眾號，實現線上互動，并能成功傳播最新思政工作的理論動態。

（二）以特色文化凝神聚力

油田礦區要做好特色文化這一品牌，用企業文化凝聚職工，增強職工對礦區工作的認同感和歸屬感。長慶油田礦區要進一步宣揚黨的優良傳統，發揚“不怕疲勞、頑強作戰、敢啃硬骨頭”的企業精神，不斷豐富礦區文教示范體系，建立油田兩級展覽館，充實后勤保障服務理念的內涵，弘揚安全生產在基層的理念，并以家園社區文化為落腳點，切實把礦區各項文化融入運營全過程，彰顯全體職工踏石留印、抓鐵有痕的優良作風以及敢想敢干、不怕艱難的高度責任感。

三、推行人文關懷，把溫暖送到職工心中

油田礦區的一線職工始終在平凡的崗位上從事著日常工作，礦區的生產經營和諧有賴于礦區每位礦工的同心協力。思想政治工作的魅力在于以先進的理念鼓舞人、科學的理論塑造人、生動的案例激勵人、溫暖的關懷感化人。礦區的思政工作要一張藍圖干到底，就離不開全體職工的通力協作和支持配合。鑒于此，礦區要堅持思政工作到支部的鮮明導向，牢固堅持人文關懷理念，為一線職工送溫暖、送關懷。密切關注職工的思想成長動態，針對精神負擔較重的職工，要推行一對一的思想幫扶。針對奮戰在生產條件艱辛、偏遠區域的職工，更要搭建“有困難找書記”的對話平臺，使其充分體會來自礦區大家庭的人文關懷，進而以飽滿的熱情投入到工作中，形成心理關懷的長效激勵機制。

四、結語

油條礦區職工的思政工作要經歷一個化蛹成蝶、穩扎穩打、步步為營的過程。礦區在做思想工作時，要從職工中來、到職工中去，一切為了職工，一切依靠職工，從制度、載體、文化等方面加強創新引領，從而為深化礦區思政工作注入更多能量。

（作者單位為長慶油田礦區服務事業部涇河園物業服務處）

參考文獻

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