當前困難形勢下加強企業(yè)黨建之我見

張杰克

摘 要 市場遭遇寒冬，生產建設任務繁重，企業(yè)黨組織應當如何作為？筆者認為，形勢越困難，越要強黨建，要充分發(fā)揮企業(yè)黨建優(yōu)勢，保持清醒頭腦，把握發(fā)展機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，聚力攻堅克難，團結帶領廣大黨員、干部和職工群眾，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情、扎實務實的作風、奮發(fā)有為的狀態(tài)，全面完成企業(yè)經濟建設奮斗目標，推動企業(yè)度危求進、逆勢發(fā)展。

關鍵詞 困難形勢 企業(yè) 黨建工作

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

一、強化形勢任務教育，以思想解放引領發(fā)展

堅持聚焦中心、聚力發(fā)展、聚心改革，匯聚轉型發(fā)展正能量，切實把形勢任務、改革改制、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)“四項教育”作為引導和激發(fā)干部職工認清形勢、應對危機、克難攻堅的重要載體和有力武器，扎扎實實地抓推進、促深化。緊緊圍繞改革發(fā)展中心任務，認真學習宣傳貫徹上級一系列新部署、新要求，引導干部職工辯證清醒看待形勢，增強居安思危意識，樹立不進則退的觀念，積極面對發(fā)展中的難題，堅定不移把思想統(tǒng)一到企業(yè)各項決策部署上來。要通過開展卓有成效的四項教育，引導干部職工積極適應改革發(fā)展新常態(tài)，讓艱苦奮斗成為習慣，讓愛崗敬業(yè)蔚然成風，著力凝聚起眾志成城、克難攻堅的強勁合力。要充分發(fā)揮戰(zhàn)略的凝聚、導向、激勵作用，大力宣貫企業(yè)戰(zhàn)略的重要意義和實質內涵，使員工自覺認同企業(yè)戰(zhàn)略定位、宗旨使命、核心價值觀和實現(xiàn)路徑，使之成為各級組織自覺遵守和奉行的基本信念和行為準則，全面提升廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)信心與動力、激發(fā)加快發(fā)展的干勁和士氣，真正把戰(zhàn)略宣貫的過程變?yōu)橥七M戰(zhàn)略落地、加快企業(yè)集約高效發(fā)展的行動實踐。

二、提升安全素質，以穩(wěn)定的安全形勢保障發(fā)展

要全面把握經濟困難形勢下安全工作的新特點，充分認識安全工作的長期性、艱巨性和極端重要性，樹牢“經濟越困難越要抓安全”的思想，始終把安全擺在“四個一切”突出位置，認真反思在思想認識、工作作風、安全教育管理、履職盡責、制度執(zhí)行、監(jiān)督檢查等方面存在的問題和不足，做到思想認識再提高，工作作風再轉變，規(guī)章制度再加強，切實把握安全工作主動權。要結合生產現(xiàn)場特點和不同時期工作重點，深入開展安全宣傳教育，筑牢“安全第一、生命至上”的思想防線。繼續(xù)推進安全培訓“求實、求新”，全面實施職工安全素養(yǎng)提升工程。探索安全培訓工作在現(xiàn)場落實的有效方法，圍繞安全理論培訓和操作技能兩項重點，提高事前預防能力、緊急狀態(tài)處置能力和自救互救能力，進一步筑牢安全生產行為防線。要進一步健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系，嚴格落實安全責任制、部門責任制、崗位責任制，做到深入一線，沉到基層，靠在現(xiàn)場；做到跟進指導，跟班作業(yè)，跟蹤檢查。堅持黨政工團齊抓共管，深入開展黨員責任區(qū)、示范崗、黨員無“三違”、職工“三無”競賽等行之有效的安全活動，引導廣大黨員職工自覺學習規(guī)章，自覺落實制度，自覺反對“三違”，確保安全生產大局穩(wěn)定。

三、強化懲防體系建設，以優(yōu)良作風推動發(fā)展

要深入開展理想信念、黨性黨風黨紀、廉潔從業(yè)、崗位職責、先進典型示范和反面典型警示“六項教育”；開展讀一本廉潔書籍、做一次廉潔承諾、寫一篇廉潔體會、選一批廉潔人物、薦一篇廉潔文章“五個一”活動；采用舉辦演講比賽、參觀教育基地、觀看警示教育片、舉辦專題輔導講座等行之有效方式，提高教育的系統(tǒng)性、針對性和實效性，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。推動廉潔文化建設，對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的廉政文化進行深入挖掘、科學梳理、為我所用，促進每名領導干部樹立正確的價值觀和人生觀。通過開展警示教育繃緊廉潔自律弦，真正做到警鐘長鳴、防微杜漸、防患未然。要嚴格落實反腐倡廉工作責任制，全面落實各級黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，緊緊圍繞廉潔自律、選人用人、維護職工利益等重點，加強監(jiān)督。嚴格抓好效能監(jiān)察和案件查辦，著力打造效能監(jiān)察“亮點”工程，重點強化招投標管理、項目建設、生產經營、“三減三提”、企業(yè)內控管理等工作的效能監(jiān)察。暢通舉報渠道，建立健全問題線索集中管理機制，提高信訪案件直查快辦能力。持續(xù)強化反“四風”工作，認真抓好企業(yè)各項規(guī)定落實的監(jiān)督檢查，教育引導各級管理人員牢固樹立“過緊日子”的思想，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪。進一步完善工作落實督查制度，加強對企業(yè)重要工作會議精神貫徹、重大決策部署、重點工作推進等情況的效能監(jiān)察、督察督辦，限時辦結，保證政令暢通，維護企業(yè)整體利益。

四、大力加強群團工作和精神文明建設，以穩(wěn)定環(huán)境維護發(fā)展

要加強民主管理，開展勞動競賽。堅持和完善職工代表大會制度，開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位和職代會星級創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。圍繞企業(yè)工作目標，全面掀起勞動競賽熱潮，廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。積極開展青工技能練兵、技能比武等活動，引導和激勵廣大團員青年在推動企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。深入推進勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，在設施配置、成果推廣等方面為優(yōu)秀技能人才搭建平臺。積極開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題實踐活動和“金點子、銀點子”創(chuàng)新創(chuàng)效合理化建議征集活動，充分調動職工群眾參與企業(yè)管理的積極性。要關心職工生活，提升幸福指數。健全完善幫扶救助體系，加大金秋助學、大病救助、無供養(yǎng)遺屬救助和日常救濟，加大對困難職工救助力度。認真落實職工帶薪休假和健康查體制度，精心組織煤礦職業(yè)健康療養(yǎng)、榮譽療養(yǎng)和康復療養(yǎng)，保質保量完成全年療休養(yǎng)計劃指標。加強文體工作，加大文化設施投入，廣泛開展小型多樣的群眾性文體娛樂活動，豐富職工群眾精神文化生活。進一步落實信訪穩(wěn)定工作責任制，做好超前預測、掌握動態(tài)，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。