淺談核心價值觀下的國企黨建工作與企業文化建設

裴佳敏

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 價值觀是重要的思想內容，對一個人的行為和生活方式有重要影響。在黨的第十八次代表大會上，結合習近平總書記的多次重要論斷，大會正式提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。無論是對個人層面還是國家層面，社會主義核心價值觀都是具有高度現實意義和指導意義的價值取向標準。對國企也同樣如此，國企的黨建工作和企業文化建設應以此為價值取向標準開展。

關鍵詞 核心價值觀 國企 黨建工作 企業文化建設

社會主義核心價值觀的提出，對于我國現階段建設和未來發展具有里程碑式的重要意義，它為我國建設從個人層面到國家層面設定了具有高度現實主義的標準。對國企而言，如何在核心價值觀的指導下，有效的進行黨建工作、企業文化建設工作，是當前和未來都十分重要的任務。

一、核心價值觀的提出背景和主要內容

（一）核心價值觀的提出

改革開放以來，我國經濟社會獲得了長足的發展，速度之快是讓人吃驚的，同時，我國與外國的交流溝通也越來越頻繁，越來越深入，很多外來的思想和行為方式傳入我國，其中不乏積極進步的成分，但同樣有不利于社會長期健康發展的內容，在我國加入世貿組織后，這種情況越發明顯，當前經濟社會，追求商業利益成為了主導社會前進的核心內容之一，這種價值取向固然有一定的正確性，但過度追求商業利益對社會長期發展是明顯不利的，在這種情況下，習近平總書記高瞻遠矚，融合了我國歷史背景，結合了當下實際情況，著眼于未來社會發展，做出了一系列有歷史意義的重要論斷，最終通過黨的第十八次代表大會系統的提出了社會主義核心價值觀。

（二）社會主義核心價值觀的內容

倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善。這是社會主義價值觀的主要內容，是對社會主義核心價值體系的高度概括和集中表達。

（三）社會主義核心價值觀的意義

面對世界范圍思想交流的新態勢，面對社會思想多元多樣的新特點，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，對于促進人的全面發展、引領社會全面進步，具有重要現實意義和深遠歷史意義。

我國正處在大發展大變革大調整時期，各種價值觀念和社會思潮紛繁復雜。培育和弘揚核心價值觀，可以有效的整合社會意識，對豐富人們的精神世界、建設民族精神家園，具有基礎性、決定性作用，有利于增加民族凝聚力，也有利于社會和諧穩定和國家長治久安。

二、核心價值觀下的國企黨建工作

（一）對國企黨建工作進行創新

我國國企是國家經濟的重要構成部分，具有較長久的發展歷史和豐富的經營經驗，建國初期，面對百廢待興的經濟局面，黨中央為確保社會主義經濟社會良好有序發展，充分吸收國內外經驗，同時結合當時特殊的歷史環境，創造性的對經濟進行大膽、科學規劃，建立了以國有經濟和集體經濟為主的經濟體制，使我國經濟社會相對平穩的度過了最困難的起步階段。隨著社會的不斷進步，改革開放后，各種經濟形式如雨后春筍般紛紛出現，國企雖然在部分行業依然擁有絕對的主導地位，但部分工業、商業和服務業中，私企等所占比重非常大，為了經濟社會的全面健康發展，國企進行了一系列改革，在這種情況下黨建工作也應有所創新和突破，要根據時代變化進行積極調整，抗日戰爭結束后，黨外人士李鼎銘先生曾提出“精兵簡政”的建議，毛主席考慮到社會發展的核心已經改變，于是欣然采納，當今條件下，國企的歷史使命雖然沒有改變，但社會經濟多元化已經是大勢所趨，在這樣的局面下，國企黨建應該充分遵循時代發展的原則，把握時代脈搏，進行有必要的改變，才能更好的完成職責。

（二）把黨建工作和國企發展進行有機結合

國企的建設離不開黨建工作，黨建工作是為了讓國企獲得更好的發展，有鑒于此，首先，要正確認識時代的發展和變化，對于私企、外企的成功經驗要取用和參考，黨建工作應在原有基礎上進行多元化的變革，比如讓有商業經驗、意志品質堅定、對社會主義核心價值觀有充分和深入理解的同志充實到黨的隊伍中來，這有利于把企業經濟建設和黨組織建設有機結合起來，起到共同發展的作用。其次要讓黨建工作更扎實的進行，以更嚴格的標準要求黨員，使黨員成為普通群眾模仿和學習的榜樣，這不止對國企黨建工作有益，對國企和社會的全面發展也有積極的推動作用。

三、核心價值觀下的國企文化建設

（一）提升國企文化多樣性

企業文化是一個企業的重要標簽，涉及到員工凝聚力，關系到企業的未來發展。國企在我國經濟中占有非常大的比重，在我國經濟中處于領導者的關鍵位置。國企文化一直以來的變化都是遵循社會主義建設的基本要求進行的，隨著社會改革全面推進和深入，中外交流、國企和私企的交流越來越頻繁，許多有積極意義的元素影響著我國國企的企業文化，在這種情況下，充分吸收外來企業文化和民間企業文化，非常有利于國企緊跟時代腳步，在社會主義核心價值觀的引導下，形成多元化的企業文化。

（二）提升國企文化和經濟社會的現實聯系

我國國企與傳統企業有本質上的不同，不以營利為主要目的，國企的意義是把控國民經濟命脈，使國民經濟走在正確的道路上，在經濟發展過慢時進行鞭策，在經濟過熱時進行降溫，這是國企的歷史使命，然而隨著經濟社會的逐漸發展，越來越多的元素影響著社會生活，國企應該在保持原有特色、履行原有責任的基礎上，進行創新，把企業文化的建立更多的和現實元素結合起來，才能更有利于國企發展，更好的服務于國家經濟建設。

四、將國企黨建工作和企業文化建設結合起來

（一）國企黨建工作和企業文化建設是相輔相成的

如前文所說，時代的發展對國企黨建工作提出了更好的要求，黨建工作在繼承歷史成果的同時，要進行必要的創新和調整以適應時代，國企文化建設也是如此，從大鍋飯時代到多勞多得、兼顧平均時代，國企企業文化本身就在隨著社會發展不斷的形成和調整中，因此，企業黨建工作和企業文化建設工作從本質上講，都是在社會、企業發展的背景下，跟隨時代不斷的進步。黨建工作的創新有利于企業文化的建設，企業文化的進一步建設又可以反推動黨建工作，二者本身是相輔相成的關系。

（二）把國企黨建工作和企業文化建設結合起來的重要意義

黨建工作可以充分保證國企前進方向的正確性。在社會主義核心價值觀的指導下，黨建工作結合現實進行有必要的創新，這對國企發展來說，本身就有非常大推進作用。隨著國家經濟構成形式的越發多元化，國企在國民經濟中的作用也將越發明顯，目前，我國武器制造、能源資源開發、航空航天等領域依然主要由國企負責，這些涉及國民經濟命脈的行業，有賴于國企黨組織對其進行必要的領導。國企文化作為企業標簽，也應該是在適應社會發展的情況下，進行有組織有計劃的建設。對國企來說，企業文化可以有效的增強企業凝聚力，激發員工的主人翁意識和創造性。換句話說，黨組織處于領導者的文職，員工處于執行者的位置，二者同樣是相輔相成的，把國企黨組織建設和企業文化建設結合起來，既有利于領導工作的開展，也有利于具體工作的落實，是一舉兩得的行為。

五、結語

新時代下，國企黨建工作和企業文化建設工作面臨著新的問題和挑戰，然而在社會主義核心價值觀的指導下，把握好正確的前進方向，問題總是可以解決的，充分發揮社會主義核心價值觀的指導作用，結合當前實際，對于國企黨建工作和企業文化建設工作有莫大的推動作用。

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