文化創意產業人才培養研究

趙宏玉

摘 要：近年來，人們的生活物質需求得到了滿足，開始追求精神文化上創新與發展，進而推動了文化創意產業的發展，但是，就目前的發展情況來看，創新型人才在整個社會占據較少的位置，并且人才結構的培養模式也缺乏創新性，難以適應當今社會的發展。基于此，本文對文化創意產業背景下如何培養創新型人才進行探討，并提出一些有效的培養措施，以期對相關人員有所幫助。

關鍵詞：文化創意產業；人才培養；現狀；對策

文化創意產業的發展離不開創新型人才的努力，因此，社會各界需要對創新型人才培養提起重視。高校作為人才培養的重要場所，也是人才的聚集地，需要高校配合社會培養創新型人才，以促進文化創意產業的快速發展。在此基礎之上，高校還需要對人才培養模式進行研究，改變傳統的教育模式，充分發揮高校教育的優勢，為社會培養優質的人才，進而帶動社會繁榮發展。

一、我國文化創意產業人才發展現狀及不足

（一）文化創意產業發展現狀

文化創意產業就是以文化為基礎，以創意、創新為發展手段的產業。產業在發展的過程中，需要有源源不斷的創意與創新來提供發展動力，同時文化創意產業的發展還需要借助信息技術的有利條件，充分發揮文化創意的作用。但是，我國的文化創意產業起步較晚，與發達國家還存在一定的差距，不管是在人才質量上，還是在發展規模上都有待提高。并且，我國文化創意產業呈發散態勢擴散，以滬、京、粵等發達地區為源頭，向周圍輻射，帶動了地區文化的發展。

（二）文化創意產業存在的不足

1、人才培養的目的性不強，高層次人才培養不足

隨著我國與國際之間的交流與溝通，社會上的文化呈現多元化趨勢發展，因此，文化創意產業的設計范圍越來越廣泛，其不僅要包含園林、建筑設計，還包括廣告、廣播、音樂、時裝等，涉及到人們的吃、穿、住、行等各個領域，對人才的要求越來越高。但是，就目前看來，我國的人才培養目的性不強，培養方式過于籠統，主要以傳授學生基礎知識為主，強調學生對基礎知識的理解與記憶，缺乏對理論知識應用于現實的創新與思考，學生的實際操作能力不強。同時這種教育方式也限制了學生的創新思維的培養，并且，高層次人才呈現出了供不應求的狀態，阻礙了文化創意產業的發展。

2、文化創意產業人才培養機制不完善

與其他的產業相比，文化創意產業的發展還不成熟，未能及時建立其完善的人才培養機制，導致大部分的文化創意產業的人才轉行，使文化創意型人才大量流失。并且，高校的人才培養機制還沒有得到顯著的發展，相關專業的開展程度較低，難以滿足當今社會發展的需要。另外，文化創意產業缺乏完善的培養機制，導致人才培養缺乏規范性與合理性，高校培養的人才普遍存在“高分低能”的現象，競爭能力較低，不足以在社會的激烈競爭中站穩腳跟。

二、我國文化創意產業人才培養對策

（一）政府提供人才培養的資金支持

在以往的發展過程中，政府只是重視文化創意產業發展的項目資金，缺乏對創意型人才培養的重視。但是，政府需要考慮到文化創意產業的長遠發展，進一步加大人才培養力度，將部分項目資金投入到高校人才培養建設方面，完善人才培訓基地，為藝術創意型人才提供良好的實踐平臺。另外，政府也可以考慮由政府支持，建立專門的人才培訓基地，為企業以及高校提供技術人員、設備以及實訓場地，這樣既可以節省人才培養資金的投入，也可以提高資金以及實訓場地的利用率，在經濟與政策上給予文化創意產業足夠的支持，為文化創意產業提供堅實的后盾。

（二）建立文化創意產業研究機構

各高校應結合學校的學科與專業特色，充分發揮傳統文化創意專業或相關課程的優勢，整合教育資源，建立專門的文化創意產業研究機構。這不僅能促進人才培養工作更加規范和專業化，而且可以確保人才培養質量。建立文化創意產業研究機構，研究地方人才需求狀況，實現工學結合的培養模式，從而培養符合要求的復合型人才，促進地方文化創意產業發展。

（三）注重國際合作，實現人才雙向流動

我國的國際地位越來越高，對世界的影響力越來越大。因此，在進行人才培養時，需要加強與國際間的交流與合作，堅持“引進來，走出去”的人才培養方針政策，吸取國外文化發展的教訓，借鑒優秀的發展經驗，使我國文化創意產業少走彎路。同時還需要國內的創意型人才走出國界，進入西方發達國家，學習西方的先進教育體制與培養模式，充分發揮“師夷長技以自強”的作用，帶動我國文化創意產業的快速發展。另外，還需要我國與發達國家共同建立完善的人才培養機制，與國際接軌，吸引和吸收全世界的創意型人才，并培養社會需要的文化創意產業人才，實現文化創意產業人才的雙向流動，促進文化產品市場繁榮發展。

三、結束語

文化創意產業的進步既帶動了國內文化的創新，也間接地推動了社會經濟的發展，因此，社會需要大力推進文化創意產業建設，加強文化創意型人才培養，促進文化創意產業的長遠發展，同時還要改進人才培養模式，培養新一代接班人的創新與學習能力，為將來社會的發展打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1]杜偵，殷娟娟.文化創意產業背景下創新人才的多元智能開發[J].江西財經大學學報，2012（6）：124-128.

[2]熊振倜，陳剛.芻議文化創意產業創新人才的培養[J].職教通訊，2016（20）：19-20，27.