淺談如何運用互聯網思維推進消防基層黨建工作

宋雅君

【摘要】本文從對互聯網的發展分析入手，對互聯網思維及其精髓進行歸納總結。并結合消防支隊基層黨建主題活動開展情況，用互聯網的思維進行了審視和思考，指出改進基層黨建工作要實現“三個轉變”、做到“三個結合”，從而改進基層黨建的教育、溝通、考核形式和方法，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，全面推進消防支隊黨建工作。

【關鍵詞】互聯網；思維；消防；黨建

一、互聯網思維的形成及特點

當前隨著網絡和移動終端等信息技術的迅猛發展；不僅改變了人們的交流和傳播方式，也改變著基層大隊以80后黨員隊伍的受教育形式和活動方式。因此充分利用現代網絡信息技術開展黨建工作，將傳統的工作方法與新的管理模式有機結合并創新發展。這是黨建工作面臨的新課題、新任務和新要求。

身處互聯網時代，擁有互聯網思維的企業比較容易在激烈的市場競爭中順利勝出。但對于什么是互聯網思維，不同企業有不同解讀。小米科技創始人總結了“專注、極致、口碑、快”七字訣；聯想集團則將其總結為：客戶體驗、快速響應和粉絲經濟。總結起來，互聯網思維就是在（移動）互聯網、大數據、云計算等科技不斷發展的背景下，對市場、對用戶、對產品、對企業價值鏈乃至對整個商業生態的進行重新審視的思考方式。它的精髓主要是：1、用戶思維；2、簡約思維；3、極致思維；4、迭代思維；5、流量思維；6、社會化思維；7、大數據思維；8、平臺思維；9、跨界思維。

二、運用互聯網思維對消防基層黨建工作的剖析及轉變

如果用互聯網思維重新審視消防支隊今年開展“轉觀念、正作風、負責任、創效益”主題活動的落實情況，我們不難發現，消防支隊個別基層大隊黨建工作在新形勢下還存在著 “三不”現象。即“不落實”，主要表現在“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制不落實，不落實獎懲措施，組織生活質量低；七項生活制度落實不夠好，隨意性大；有時候黨日制度流于形式，黨課、黨員大會等制度落實不到位，隨意性強、活動不經常的現象較為突出；黨員思想匯報堅持得不好，不能緊密聯系自己的思想和工作實際。“不突出”，主要表現在大隊黨支部核心領導作用發揮不夠好，黨支部戰斗堡壘作用不強，黨支部組織生活不嚴肅、不規范，存在支部與行政會議不分的現象。“不適應”，主要是觀念、能力、素質與新形勢新任務提出的新要求不相適應；黨支部書記在黨務工作中出現的有些問題處理不夠好，組織會議不及時，黨支部成員對黨務知識掌握不多；有的開展組織生活不聯系大隊工作實際，僅僅把組織生活當作一項任務來完成，解決思想問題和實際問題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。

因此，用互聯網思維來推進基層黨建工作，雖不能說它是解決全部問題靈丹妙藥，但它對基層黨建的工作理念上會帶來以下“三個轉變”：

第一要樹立“黨員群眾至上”的服務理念轉變。時時刻刻與黨員群眾保持溝通、分享與互動，創造與群眾時時刻刻保持互動的機制，民有所呼、我有所應，根據群眾需求適時推出新的改革舉措。互聯網思維與黨的群眾路線有相似之處，把群眾路線做到極致，就是互聯網思維，能幫助支隊獲得極大成功。

第二要豐富“以微黨課”為平臺的教育方式轉變。在黨課宣傳教育上，可以通過微博、微信、QQ、公眾平臺等手機終端搭建“微黨課”平臺，使基層黨組織內部、組織與黨員、組織與組織、組織與社會之間無縫對接，隨時隨地共同學習、分享、溝通、互助，有了現代信息技術創造的平臺，時空不再是距離。黨組織活動的設計開展不再是線性的、自上而下的、號召命令式的，而是在一個平臺上交互式的、平等參與、互動共贏。組織的活力、凝聚力、魅力和黨員的參與度都會大大提升。

第三建立“黨員業績數據”采集統計分析評價轉變。通過基層黨支部對黨員開展點贊、隨手拍等活動，實現對黨員平時發揮黨員先鋒模范作用基礎數據的采集、管理、開發和運用，可以對大隊黨建工作開展更科學的分析，對黨員實現更精確的管理和個性化服務。

三、互聯網思維如何通過“三個結合”推進基層黨建

在此基礎上，消防支隊基層黨建工作要發揮互聯網思維的作用，必須依據消防基層隊值班實際、人員年齡分布、值班轄區等情況，認真做到“三個結合”，從而推進基層黨建工作：

（一）結合主題活動開展搭建“空中支部”服務平臺

結合“轉正負創”主題活動，支隊不僅在網頁開設了黨支部專欄，而且通過微信、微博、QQ、公眾號等形式同步開通了“空中支部”，改變過去那種照本宣科式的單項說教，發揮移動互聯網具有交互功能強大的特點，通過這個渠道，黨組織、黨員和群眾相互之間可以利用評論、留言、在線交流等方式聯系，甚至可以面對面地進行交談，使大隊黨支部和黨員干部更多、更真實、更直接的聽到群眾的愿望和要求，從而架起一座黨與群眾互相交流的橋梁，開辟一條密切聯系群眾的精準快遞通道，從使油田黨委、支隊黨委的傳達部署和工作要求以最快捷的形式、最完整準確地傳達到每一個基層黨組織和黨員，避免層層衰減、變形和時滯，提高工作部署的落地執行效率。并同時充分發揮這些工具的評論、轉發等功能提高了基層組織和黨員之間的雙向互動。進一步強化服務功能，充分發揮“為民、便民、利民”的窗口效應。運用微信、QQ群（討論組）等即時交流、即時分享網絡工具，搭建“掌上”、“指間”移動多維互動平臺；構建“縱橫交錯，雙向互動，異地聯動”的開放式工作格局，適應了新形勢下基層黨建管理快速對接融合互聯網技術的趨勢，增強了黨組織的凝聚力和號召力，更好地發揮了黨組織“堡壘”、“智庫”、“助手”的作用，實現基層黨建工作與消防安全保衛中心工作的同步互促共進發展。通過“空中支部”加強基層黨組織、各種社會組織和黨員、黨務工作者、群眾之間的互動交流，各級黨組織可以對黨員和群眾關心的熱點難點問題及時做出回應，對黨員和群眾提出的困難及時給予解決，對黨員和群眾的思想困難及時做出有效的溝通和解答，實實在在地解決群眾最關心、最直接、最困難的問題。有效增強自上而下的傳達貫徹執行效率，也形成自下而上的反饋修正糾錯機制。暢通各種交流渠道，使支隊黨委、各黨支部能夠經常聽取下級黨組織和黨員的反饋，及時了解基層執行的反饋，不斷進行工作方式方法的調整和改進，形成“部署—落實—反饋—改進”的良形循環，形成工作不落實不放過、問題不整改不銷號的推進落實機制。

（二）結合黨員先鋒模范帶頭作用唱響黨員品牌

互聯網企業致力創造讓人尖叫的產品。創新基層黨建工作，要學習這種專心專注、極致極美的態度，以當前支隊開展的執勤崗位練兵、降本增效等活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用，唱響我是黨員品牌。在活動一要從細節入手，把日常工作做到極致。基層黨建相比其他領域黨建工作而言，相對更加規范、定型，但并非完美無缺。要從“用戶體驗”的角度，認真審視黨建日常工作的每一個細節和每一道程序，或不斷創新形式、深挖內涵，或細心發現瑕疵、加以改進，努力提供真正令黨員滿意的服務體驗。二要從實際出發，把特色工作做出實效。每個單位都有自身的職能和特點。創新基層黨建工作，必須契合本單位職能定位和自身實際，做到既體現消防特征、也凸顯本大隊特色，又符合黨員特點。只有切合單位和黨員實際情況，才能使黨建工作更好地融入消防安全保衛中心任務，才能贏得黨員歡迎、真正取得實效。三要從大處著眼，把我是黨員品牌工作做大影響。黨建工作要出戰斗力力，就要跳出“就黨建抓黨建”的傳統思維，更不能受“耕好一畝三分地”的觀念局限，而要主動為支隊黨委分憂，切實從工作大局出發，努力為消防安全保衛中心任務獻力。基層黨建工作只要把準服務中心的方向，選好凝心聚力的載體，一以貫之地堅持下來，就一定能實現預期的效益。

（三）結合黨員數據庫系統細化數據分析

基層黨組織和黨員每天都在生產大量的信息數據，假若能夠對這些零碎、分散的數據進行系統分析處理，發現蘊藏其中的關聯和規律，將大大提升基層黨建工作的科學化水平。一要豐富黨員數據庫平臺。平臺是大數據生產和承載、開發的基礎。支隊組干管理部門要在現有黨員管理系統的基礎上，豐富技術攻關、修舊利廢、節能降耗、合理化建議等項目，建設全員信息庫，實現黨員管理智能化、集約化和精確化。采取“書記負責、專人錄入、實時維護”的辦法，分層次采集維護全隊黨員的基本信息、黨務信息，建設實時動態的黨員全員信息庫，有計劃、分步驟地建立分類合理、全程記實、自動處理的基層黨建工作大數據平臺。逐步做到工作內容臺帳化、臺帳檔案信息化。從而大力拓展基層黨組織和黨員信息庫，開發建設一套涵蓋黨員學習教育、日常管理、支部建設、黨建考核等各方面內容的黨建綜合管理系統，激活各級基層黨組織和全體黨員的各類信息。二要開展大調研。在大數據時代，改進和提升基層黨建工作，將不再局限于傳統方法的隨機抽樣和個別座談來進行調查研究，而是更加重視全面數據的分析，采取更加廣泛和民主的方式，從成千上萬或覆蓋全部對象的統計中，發現平常所不能感知的關聯，從而尋找更有效率的對策方案，以提高工作的針對性和實效性。三要把握大趨勢。社會化媒介、云計算技術，使得民主的技術實現前所未有地得以簡化。而且，通過大數據的處理，能夠使平常零散復雜無用的數據轉換為直觀、可視的圖表，發揮預警、提醒的作用。因此，基層黨務工作者要更加積極主動地分析處理運用大數據，按時錄入“三會一課”、黨員民主評議等組織生活情況，系統自動記錄錄入過程，不能隨意修改錄入時間，保證了黨建工作的嚴肅性。對沒有開展組織生活的，系統自動短信通知黨支部書記，以點對點的方式增強基層黨組織書記抓組織生活的緊迫感。更好地預判未來、把握機遇，不斷增強工作的前瞻性，正確引領和把握民主化潮流，努力在經營人心、凝聚人心上下功夫，在服務中心、建設隊伍上下功夫，從而不斷推進基層黨建工作向前發展，為消防安全保衛工作提供有力的支持。