自媒體環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的對(duì)策探討

王玨

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）12-000-02

摘 要 隨著國(guó)家政治的不斷深入，國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)也進(jìn)一步改變，那么企業(yè)的思想政治在開(kāi)展中也伴隨著不同的問(wèn)題出現(xiàn)。企業(yè)的思想政治建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重大意義。目前，自媒體的發(fā)展對(duì)企業(yè)思想政治教育產(chǎn)生了較大的影響，也對(duì)企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新的啟示。

關(guān)鍵詞 自媒體背景 企業(yè)思想政治 改革策略

目前的智能設(shè)備以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及，個(gè)人在信息的傳播中可以發(fā)揮重要的作用，不受時(shí)間、地點(diǎn)以及方式的限制。在自媒體的時(shí)代沖擊之下，企業(yè)職工在工作、生活中也受到了較大的影響，他們一方面是自媒體發(fā)展以及興起的見(jiàn)證者、接受者以及參與者，另一方面他們的思想教育面臨新挑戰(zhàn)，在接受多元化的文化、思想中對(duì)傳統(tǒng)知識(shí)認(rèn)知也帶來(lái)了一定影響。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的必要性分析

國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)時(shí)刻影響著政治經(jīng)濟(jì)生活中的各個(gè)方面。國(guó)有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量和中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要支柱。不斷的推進(jìn)小康社會(huì)的進(jìn)步，奠定了我黨執(zhí)政興國(guó)的重要基礎(chǔ)。同時(shí)，強(qiáng)有力的思想政治建設(shè)是黨的思想政治工作的重要組成部分，是國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的實(shí)踐中結(jié)合自身的實(shí)際積累而成的優(yōu)良傳統(tǒng)文化。她有利于提高和改善企業(yè)職工的思想政治水平和道德文化，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保障職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的社會(huì)。充分的體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)制度下的物質(zhì)文明、政治文明的統(tǒng)一。隨著改革開(kāi)放的發(fā)展和大數(shù)據(jù)的時(shí)代，企業(yè)的思想政治建設(shè)工作也隨著改變和完善，進(jìn)一步的增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、自媒體環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的對(duì)策

（一）認(rèn)識(shí)思想政治工作重要性

黨和國(guó)家的歷史證明，思想政治工作存在任何工作當(dāng)中，是生活和工作當(dāng)中必不可少的，是指導(dǎo)人們開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。思想政治工作能夠提高職工的思想認(rèn)識(shí)水平，為企業(yè)的深化改革提供可靠的保障。那么有很多企業(yè)都會(huì)不斷的改革，這也就導(dǎo)致了很多國(guó)企職工的身份隨著變化，面臨著分流或者下崗的困難，那么職工的思想和心理上會(huì)在一定程度上受影響。企 業(yè)改制中有的參股職工會(huì)，產(chǎn)生許多的擔(dān)心而不相信企業(yè)。因此，作為企業(yè)一方，應(yīng)當(dāng)正確的認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)工作的重要性。

（二）加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高思想政治工作者的從業(yè)水平，思想政治工作不僅是做人的工作，而且關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)體制變化，以及企業(yè)內(nèi)部的改革，職工受到很多因素的影響。因此，思想政治工作任務(wù)更加艱巨。要想做好新形勢(shì)下的思想政治工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍的思想，必須建立高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍和有高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍。首先要有專門(mén)的政工機(jī)構(gòu)。沒(méi)有機(jī)構(gòu)就談不上政工干部隊(duì)伍，思想政治工作也就無(wú)法加強(qiáng)。其次要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，以人為本，不斷提高職工的思想政治文化水平，要加強(qiáng)思想政治工作必須有高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。

（三）轉(zhuǎn)變工作觀念

自媒體在發(fā)展包含了十分豐富的知識(shí)文化價(jià)值，企業(yè)面對(duì)當(dāng)前自媒體的發(fā)展情況，在思想教育中需要堅(jiān)持繼承我國(guó)優(yōu)秀的民族文化，同時(shí)也要積極地弘揚(yáng)以及鼓勵(lì)接收多元化的意識(shí)形態(tài)，在創(chuàng)新中吸收外來(lái)文化。因此，在企業(yè)中開(kāi)展思想政治的工作，一方面需要轉(zhuǎn)變自己的工作觀念，另一方面利用自媒體中的積極因素，促進(jìn)企業(yè)職工思想政治水平地提升。第一，管理者需要從心理上接納這一新事物，自媒體發(fā)展仍然處于初級(jí)階段，其中難免存在許多的不足之處，管理者需要辯證地看待這一新事物，發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點(diǎn)，并在自己的工作中較好地利用這些優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)而使得管理者開(kāi)展工作能夠取得積極的效果，此外，企業(yè)職工對(duì)這一新事物有著強(qiáng)烈的好奇心，他們接受的速度較快，管理者需要對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行引導(dǎo)，從而使得企業(yè)職工可以在接受新事物中獲得正確地引導(dǎo)，同時(shí)也便于管理者在開(kāi)展思想教育工作中與企業(yè)職工之間建立良好的交流與溝通，在思想上產(chǎn)生共鳴；第二，管理者可以把自媒體地運(yùn)用情況，與思想政治教育結(jié)合在一起，從實(shí)踐中更好地提升企業(yè)職工對(duì)自媒體發(fā)展的需求度，滿足了企業(yè)職工對(duì)新事物發(fā)展的需求，促進(jìn)管理者的思想教育工作能夠取得有效的成果，因此，管理者需要努力地掌握自媒體在實(shí)踐中的運(yùn)用，更好地與企業(yè)職工進(jìn)行探討與交流。

（四）加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)

智能設(shè)備在當(dāng)今的社會(huì)中得到廣泛地普及，出現(xiàn)了許多信息咨詢的方式，例如在企業(yè)職工中廣泛應(yīng)用的微信、微博、QQ、論壇等媒體，在他們的生活中已成重要地交際工具，一方面是更好地服務(wù)于企業(yè)職工的實(shí)際生活交流需要，而另一方面也出現(xiàn)了一些不利因素對(duì)企業(yè)職工所產(chǎn)生的影響。因此，企業(yè)在加強(qiáng)企業(yè)職工的思想教育中，需要呼吁有關(guān)的部門(mén)關(guān)注這些問(wèn)題，以及找出其中法律缺乏管理以及制約的方面，通過(guò)加強(qiáng)立法建設(shè)更好地管理以及引導(dǎo)企業(yè)職工正確地應(yīng)用自媒體。因?yàn)樵诋?dāng)前的環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題十分復(fù)雜，尤其在自媒體中發(fā)布的信息更是多元化，但是由于缺乏對(duì)應(yīng)管理規(guī)范，所以出現(xiàn)了許多虛假性以及隨意性的信息發(fā)布以及傳播，這些對(duì)企業(yè)職工的思想帶來(lái)了較大地負(fù)面影響，在網(wǎng)絡(luò)中的各種欺騙和不信任加深的情況，嚴(yán)重地沖擊企業(yè)職工看待世界的視角，有的甚至對(duì)企業(yè)職工的“三觀”帶來(lái)較大地影響。因此，企業(yè)在加強(qiáng)思想政治建設(shè)中，也需要從各個(gè)方面不斷創(chuàng)新思路。第一，在國(guó)家層面，就需要盡快地根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況而制定出對(duì)應(yīng)的管理規(guī)則或者是法律法規(guī)，從而真正地在實(shí)踐教育中，使得企業(yè)職工利用自媒體可以實(shí)現(xiàn)有法可依的目標(biāo)，在制度方面加強(qiáng)約束，遏制不法信息在自媒體中的傳播；第二，在社會(huì)層面中，通過(guò)加強(qiáng)約束，共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境，由此，人們需要自覺(jué)在虛擬網(wǎng)絡(luò)空間中遵循原則，積極地承擔(dān)自身在社會(huì)中的責(zé)任，從而為企業(yè)職工的健康成長(zhǎng)而營(yíng)造良好的環(huán)境；第三，在企業(yè)層面中，需要通過(guò)實(shí)踐教育的方式加強(qiáng)宣傳網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)則，并且做好法制教育工作，如管理者在企業(yè)職工的思想教育中積極地開(kāi)設(shè)教育課程，共同舉辦一些網(wǎng)絡(luò)知識(shí)教育等，更好地提升企業(yè)職工在自媒體中對(duì)信息發(fā)布、應(yīng)用以及分析的能力，通過(guò)這樣的方式可以較好地幫助企業(yè)職工辨別網(wǎng)絡(luò)信息的能力。

（五）開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在發(fā)展由于缺乏科學(xué)的管理，從而導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)世界中出現(xiàn)各種信息質(zhì)量參差不齊的情況，因此，管理者在企業(yè)職工的思想教育中，需要更好地開(kāi)展教育工作，有效地傳遞真、善、美的思想。第一，管理者可以通過(guò)自媒體所具有的優(yōu)點(diǎn)，而促進(jìn)企業(yè)職工的思想意識(shí)水平提升，從而促進(jìn)企業(yè)職工在認(rèn)識(shí)與了解社會(huì)中掌握基本地知識(shí)；第二，由于當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)中信息、人員組成等具有復(fù)雜性，管理者需要對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行引導(dǎo)，一方面是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全教育，使得企業(yè)職工能夠從思想認(rèn)識(shí)的角度提升自己的思想水平，更好地應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間中虛擬信息所帶來(lái)的沖擊；第三，企業(yè)管理者可以結(jié)合自媒體在企業(yè)職工中的廣泛應(yīng)用而開(kāi)展具有特色的教育課程，如開(kāi)設(shè)心理健康相關(guān)的課程，提升企業(yè)職工心理對(duì)各種信息咨詢的認(rèn)知能力，同時(shí)在健康的心理中幫助企業(yè)職工正確地樹(shù)立自己的人生觀，此外，管理者通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的思想教育活動(dòng)，一方面結(jié)合了自媒體的優(yōu)點(diǎn)，如自媒體中信息傳播較快、影響較大以及用戶多等的特點(diǎn)，便于企業(yè)職工可以及時(shí)地接受思想教育知識(shí)，更好地適應(yīng)當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，另一方面在傳統(tǒng)思想教育中通過(guò)課內(nèi)外地結(jié)合，幫助企業(yè)職工掌握網(wǎng)絡(luò)信息識(shí)別能力，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)職工抵御負(fù)面影響的能力。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)教育中核心的內(nèi)容之一就在于幫助企業(yè)職工樹(shù)立正確的思想意識(shí)。而在自媒體的時(shí)代中，這一工作卻遇到了較大地挑戰(zhàn)，同時(shí)也帶來(lái)了良好的機(jī)遇，因此，企業(yè)在開(kāi)展思想教育中，需要充分認(rèn)識(shí)以及深刻了解自媒體具有的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合思想政治實(shí)踐教育的工作充分地利用這些優(yōu)勢(shì)，更好地服務(wù)于企業(yè)職工的思想政治建設(shè)。教育理念以及方法需要進(jìn)行創(chuàng)新，更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)職工在接受信息資源中所出現(xiàn)的問(wèn)題，在這一新形勢(shì)下，結(jié)合自媒體所具有的優(yōu)點(diǎn)，提升企業(yè)職工的政治思想水平。

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