對企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究

馬進濤

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 思想政治是我們黨優良傳統和重要優勢，也是指導企業發展的重要指標。企業文化的建設離不開思想政治工作的參與，雖然新常態下大部分的企業思想政治工作已經和企業文化有了一定的融合，但是融合的過程中還有著很大的困難和問題，如何能將二者更好地融合，互幫互助，為企業發展提供動力，本文將分析并提出解決的辦法。

關鍵詞 思想政治 企業文化 融合研究

在新常態下，大部分的企業都不在只注意剛性化管理了，更多的領導都逐漸認識到，企業生存和發展更多的是離不開員工的辛勤付出。所以，越來越多的企業逐漸意識到企業文化對于一個企業發展的重要性。一個優秀的企業文化能增加員工的認同感和榮譽感，企業文化是企業發展的靈魂，是支撐員工不斷付出的一種精神。而將企業文化和思想政治結合在一起，讓企業文化健康發展，也逐漸成為一種大趨勢，是一個優秀企業必備的特性。

一、企業文化和思想政治工作的含義及其區別

1.企業文化又被成為公司文化，是一個企業由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的文化形象，是一個企業通過不斷探索發展，形成的一種精神。企業文化具有創新性、差異性、復雜性、系統性的特性。

2.企業思想政治工作是企業自身開展的，用以提高企業經濟效益和提高員工道德素質的思想教育。企業思想政治工作的特性是黨的思想政治工作的一部分，是根據國家制定的方針不斷調整以適合企業生存發展的，幫助企業快速提高生產效益的工作方針。

3.企業文化和企業思想政治工作的區別：（1）涉及的領域不同，企業文化是創造企業健康發展的文化氛圍；而思想政治則是以政治為主體，規范企業通過正確的發展途徑來增加生產效益，具有約束員工和企業的效應。（2）內涵差異性，企業文化是企業建立精神和形象的管理行為；思想政治是用于約束員工和企業一切與政治工作沾邊的管理行為。（3）實施者的不同，思想政治工作主要有領導者和領導團體來實施，而企業文化則是由管理者來實施。

二、企業文化和思想政治工作的共同性以及兩者之間的關系

1.企業文化和思想政治工作的共同性：首先企業文化和思想政治工作都以人為本，都是在對人進行工作；其次，都有相同的指導思想，都是根據中國特色社會主義理論體系作為理論基礎；最后，雙方都是為了企業的生產發展為目的，提高企業的生產效益。

2.企業文化和思想政治工作的關系：（1）企業文化和企業思想政治工作之間雖然有共同性，但是也有本質的差異，因此雙方不能相互代替；（2）在我國快速發展的新形勢下，思想政治工作，能夠幫助企業迅速定位尋求發展時機，但是企業文化是一個企業的精神是企業創新的根本，因此要注意將兩者有機結合。發揮各自特效的同時，讓兩者同時作用于企業，發揮出各自達不到的效果，使企業生產效益達到最大化，為企業發展提供最大的便利。

三、企業文化與思想政治工作融合的方法

（一）二者融合的原則

首先都是對人進行的工作，所以融合的時候要盡量以人為本，企業立足的根本還是離不開員工們的共同努力，堅持以人為本可以更好地激發員工的積極性，最大創造效益；其次是以經濟建設為中心，無論是企業文化還是思想政治，其核心點都是以企業生產發展，都是為了最大的化的創造企業效益；最后是堅持教育和管理的結合，不但要求對員工進行培訓和教育，還要制定一定的規則和制度來規范員工的行為，給企業文化和思想政治一個實施的有效保障。

（二）二者融合的方針

（1）主張以馬克思理論為指導思想，建設企業特有的文化和思想政治；（2）注重誠信為本，企業的立足和發展離不開誠信，所以二者融合的時候也必須牢記，誠信才是企業能夠生存的基本原則；（3）弘揚民族精神以及企業本身獨有的文化，通過企業精神的培養來激發員工的積極性，讓員工以企業為榮，為企業發展提供最大的努力。

（三）二者融合的對策

（1）加強思想政治工作的領導，企業思想政治工作和企業文化有著非常復雜的內容，需要不斷的去研究和探索，還需要員工和管理者高度的配合。

（2）人本管理的原則，其核心價值為尊重人的主體地位和激發人的積極性，對于企業的生存和發展而言都是必不可少的重要因素。

（3）樹立企業正確的價值觀，無論是企業還是個人，價值觀的確立都絕對重要，樹立正確的價值觀不但可以使得企業少走彎路保持自己的原則，還可以加強企業文化和企業思想政治的滲透力，增強企業內部凝聚力，為企業發展提供動力。

（4）關注并援助有需要的員工，企業的生存和發展離不開員工的努力，所以對于有困難的又對企業有貢獻的員工就必須要加以關注并在有需要的時候實施援助，不但可以提高員工的信賴感，更增加員工的工作動力。

四、結語

企業文化需要一段時間的積累才能夠形成一個有機系統，并且過程中還會衍生出很多問題，而思想政治工作恰恰能夠解決這些問題，所以利用雙方優勢互補，可以達到最理想的效果。此外，還有助于企業形成自己特有的形勢和促進企業的發展，因此只要企業不斷努力將二者融合并且注意各自的獨立發展，企業才會不斷進步和擴大。

參考文獻：

[1] 冷健.企業思想政治工作與企業文化建設的有效融合研究[D].吉林農業大學，2015.

[2] 王海建.企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究[J].企業改革與管理，2016（2）