企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新途徑研究論述

本文簡(jiǎn)要闡述了企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的意義，提出了我國(guó)企業(yè)在黨建思想政治工作過(guò)程中所存在的問(wèn)題，并針對(duì)此類問(wèn)題，著重探討了企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新途徑。通過(guò)本文的闡述，旨在為企業(yè)創(chuàng)新黨建思想政治工作的順利開(kāi)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨建思想政治工作；創(chuàng)新途徑

新時(shí)代背景下，社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。但在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，企業(yè)的生存與發(fā)展也呈現(xiàn)出較為困難的局面。對(duì)此，應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)的黨建思想政治工作進(jìn)行調(diào)整與創(chuàng)新，使其不僅能夠滿足時(shí)代發(fā)展與社會(huì)環(huán)境變革的需要，更使其能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出積極的推動(dòng)。針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作中所存在的問(wèn)題與不足，積極探索，穩(wěn)中求變，在企業(yè)中進(jìn)行黨建思想政治工作創(chuàng)新途徑的建立。唯有如此，才能確保企業(yè)的黨建思想政治工作，為企業(yè)的生存與發(fā)展，作出必要的推動(dòng)。因此，對(duì)于“企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新途徑”的研究，就具有極大的現(xiàn)實(shí)意義。

1 企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的意義

首先，若需對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)、合理的管理，則需要運(yùn)用到黨建思想政治工作，這也是企業(yè)統(tǒng)一思想，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效方式與手段。尤其在此新時(shí)代背景下，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及人們生活水平的顯著提升，使得人們的思想意識(shí)與價(jià)值觀等，均發(fā)生了較大的改變。為逐步適應(yīng)人們的觀念轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)的黨建思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新便意義重大。其次，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，使得企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著極大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)此，也唯有經(jīng)進(jìn)行企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，掌握住發(fā)展的機(jī)遇，達(dá)成企業(yè)發(fā)展的需求。

2 企業(yè)黨建思想政治工作過(guò)程中所存在的問(wèn)題

2.1 企業(yè)黨建思想政治工作缺乏創(chuàng)新性

部分企業(yè)的黨建思想政治工作缺乏創(chuàng)新性。黨建思想政治工作是需要依據(jù)時(shí)代的發(fā)展而發(fā)生變化的，并需要與社會(huì)環(huán)境相符合。而部分企業(yè)的黨建思想政治工作仍然圍繞傳統(tǒng)的工作理念和工作思路，不僅在思想上缺乏創(chuàng)新，且在工作模式上也較為落后。例如：受傳統(tǒng)黨建思想政治工作因素的影響，部分企業(yè)的基層黨建組織要求員工要以領(lǐng)導(dǎo)的命令為根本服從條件，且在部分企業(yè)的黨建組織中，依然存在“一言堂”現(xiàn)象。這不僅會(huì)使企業(yè)員工的工作積極性與熱忱降低，更會(huì)因工作模式與方法的差異，而導(dǎo)致員工消極情緒的產(chǎn)生。

2.2 工作與實(shí)際脫軌

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)基層黨建工作雖有極大轉(zhuǎn)變，但仍有部分企業(yè)中的黨建思想政治工作未能發(fā)揮出其實(shí)際功效。其主要原因是此類企業(yè)的黨建思想政治工作過(guò)于形式化，僅停留在問(wèn)題表面，且領(lǐng)導(dǎo)干部希望通過(guò)表面工作，來(lái)獲得相應(yīng)的名利。具體表現(xiàn)為企業(yè)黨建思想政治工作流于表面，僅僅是提出口號(hào)，或宣講政績(jī)等。這不僅會(huì)導(dǎo)致黨建思想政治工作與其在企業(yè)中的實(shí)際效用脫軌，更會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工消極情緒的產(chǎn)生。同時(shí)，一些企業(yè)中的黨建思想政治工作未能遵從以人為本，以員工為基礎(chǔ)的原則與理念，對(duì)于企業(yè)員工出現(xiàn)的消極怠工情緒，以及思想政治方向上的偏差等，不能做到及時(shí)的糾正。這不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工受錯(cuò)誤思想的影響，制約企業(yè)的良性發(fā)展，更會(huì)使企業(yè)黨建政工工作的時(shí)效性缺失。

2.3 黨建組織缺乏完善性

在我國(guó)眾多企業(yè)之中，尤其是中小型企業(yè)中，很多未建立起完整的企業(yè)基層黨組織，更缺乏完善的黨建思想政治工作隊(duì)伍。并且，即使隊(duì)伍中的組織結(jié)構(gòu)完整，但在黨員的知識(shí)水平與綜合素質(zhì)方面，仍存在諸多的不足，且平均年齡偏大。這不僅使基層黨建組織缺乏活躍性和新鮮血液，更使企業(yè)的黨建思想政治創(chuàng)新難以達(dá)成。

3 企業(yè)創(chuàng)新黨建思想政治工作的途徑

3.1 明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，是企業(yè)黨建思想政治工作的重心，唯有堅(jiān)持此種觀念，才能在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，將黨的力量運(yùn)用其中，從而使黨建思想政治工作真正落到實(shí)處。并且，通過(guò)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位的明確，也才能確保黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮出模范帶頭作用，積極促進(jìn)企業(yè)的文化與員工的素質(zhì)提升。同時(shí)，也便于黨建思想政治工作加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)干部等形成團(tuán)結(jié)的整體，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)的向心力與凝聚力。

3.2 加強(qiáng)工作的深入與轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想相結(jié)合

一方面，企業(yè)的基層黨建組織，應(yīng)對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行整合，一切以實(shí)際出發(fā)，多為員工做好事、做實(shí)事。并通過(guò)時(shí)下較為流行的即時(shí)通信工具（QQ、微信、微博等），與員工構(gòu)建起互動(dòng)交流的平臺(tái)，對(duì)員工所反映的問(wèn)題等，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查，及時(shí)的解決，以此來(lái)使企業(yè)黨建思想政治工作的時(shí)效性得以凸顯。同時(shí)，應(yīng)多開(kāi)展企業(yè)員工積極參與的活動(dòng)，以活動(dòng)的形式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行黨建思想政治教育工作。另一方面，企業(yè)及其基層黨組織，應(yīng)具有較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，秉承實(shí)事求是的工作方式，為企業(yè)樹(shù)立起創(chuàng)新的發(fā)展觀念，并制定出較為完善的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

3.3 創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)建高素質(zhì)黨建思想政治工作隊(duì)伍。

在企業(yè)中，員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)創(chuàng)建，是進(jìn)行創(chuàng)新工作機(jī)制的前提，而通過(guò)黨建思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合，并以此建立起黨建思想政治工作的創(chuàng)新工作機(jī)制，才能為企業(yè)的黨建思想政治工作提供出理論結(jié)合實(shí)踐的基礎(chǔ)，也才能使企業(yè)的黨建思想政治工作發(fā)揮作用。并且，應(yīng)建立起高素質(zhì)、年輕化的黨建思想政治工作隊(duì)伍，通過(guò)對(duì)從事黨建思想政治工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)培訓(xùn)與創(chuàng)新意識(shí)教育，使黨建思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)顯著提升，這也是為創(chuàng)新黨建思想政治工作的有利途徑。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開(kāi)黨建思想政治工作的幫助與促進(jìn)。針對(duì)傳統(tǒng)黨建思想政治工作中存在的問(wèn)題，應(yīng)積極尋求解決措施，從而開(kāi)辟出企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新途徑。在企業(yè)中，黨建思想政治工作創(chuàng)新途徑的開(kāi)辟，不僅需要通過(guò)學(xué)習(xí)和素質(zhì)的養(yǎng)成，更要秉承與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，不斷通過(guò)學(xué)習(xí)提升黨員干部的綜合素質(zhì)。唯有如此，才能使企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新途徑得以達(dá)成，也才能為企業(yè)的發(fā)展做出必要的推動(dòng)。

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作者簡(jiǎn)介

王兆勝（1993-），漢族，山東省臨沂市人。現(xiàn)為中央黨校研究生院研究生在讀。研究方向?yàn)檎螌W(xué)理論。

作者單位

中央黨校研究生院 北京市 100089