芻議新形勢下高校紀檢監察工作的有效開展

高校紀檢工作的開展是高校黨風廉政建設順利進行的關鍵，為高校健康持續的發展提供了強有力的紀律以及政治保證。因此，國家對高校紀檢監察工作的開展給予了較高的重視，而高校如何在新形勢下進行有效的開展是高校紀檢監察工作的關鍵。為了使得紀檢監察工作能夠在高校有效的開展，筆者從分別從高校紀檢監察工作的含義、新形勢下的特征、重要意義以及新形勢下所存在的問題進行全面的剖析，從而為高校紀檢監察工作有效的開展提供了一些有價值的個人建議供其參考。

【關鍵詞】高校；紀檢監察工作；特征；意義

1 高校紀檢監察工作的含義

高校紀檢監察工作主要負責的是對高校行政工作以及教育系統紀律進行監督檢查，高校紀檢監察工作是高校黨風反腐倡廉建設的關鍵環節，它為高校的健康發展提供了強有力的紀律保證和政治保證。高校紀檢監察工作的主要職責是遵循黨的領導，認真貫徹落實黨對紀檢監察工作的指示，認真履行自己的職能，做到懲防并舉，標本兼治。

2 新形勢下高校紀檢監察工作開展的特征

2.1 高校紀檢監察工作具有更加明確的工作職責

高校紀檢監察工作主要的責任就是負責監督，這是高校黨風反腐倡廉工作有效進行的保障。新形勢下高校紀檢監察工作從過去的錯位、越位以及不到位已經回歸到現在的本位——監督執紀問責。因此，新形勢下高校紀檢監察工作相比以前來說工作職責更加的明確。

2.2 高校紀檢監察工作以黨風廉政建設以及反腐敗工作為聚焦點

高校紀檢監察工作以前的工作范圍較廣泛、任務較分散，有時甚至會承擔一些本不該承擔的一些工作，所以使得高校紀檢工作無法專注于自己的本職工作。新形勢下，為了能夠大力配合高校黨風廉政建設高校紀檢監察工作已經回歸自己的本位，高校紀檢監察工作將黨風廉政建設以及反腐敗工作作為自己的聚焦點。

2.3 高校紀檢監察工作的節奏變得更快速、內容變得更豐富

新形勢下，高校紀檢監察工作無論是在謀劃部署還是工作任務落實上，其工作節奏與以往相比明顯加快，使得高校紀檢監察工作在效率上有了顯著地提高，因此，高校紀檢監察的力度更加具有實效性；新形勢下，高校紀檢監察工作的工作職責雖更加明確、工作任務更加聚焦，但是工作內容與之前相比卻顯得更加的豐富。

3 高校紀檢監察工作開展的重要意義

高校紀檢監察工作是高校黨風廉政建設順利開展的關鍵環節，它的主要任務是對高校黨風廉政建設實施過程進行監督監察，對貪污腐敗現象的出現起到一定的遏制作用。高校紀檢工作會使得行政監督的職能作用得到充分的發揮；有利于對建立健全學校各部門規章體制進行監察與督促；有利于對高校內部權力的運行進行規范和監督；有利于對高校內部的管理進行規范與加強；有利于高校工作人員按照正規的程序去行使自己權利，履行自己的義務，從而預防腐敗現象的發生；有利于和諧校園的構建以及良好校風的營造；有利于高等教育事業的促進與發展；有利于促進高校內部行政管理與黨風廉政建設的有機結合，增強黨政監督實效性；有利于和諧校園的構建、優良黨風的形成以及和諧社會的促進與發展。一言以蔽之，高校紀檢工作的開展無論對黨的建設與發展還是對高校的改革與促進亦或是對社會健康有序的發展都具有不可替代的重要意義。

4 新形勢下高校紀檢監察工作存在的問題

自十八大召開以后我國高校開始大力開展黨風廉政建設，而與之伴隨主要起監督監察作用的紀檢監察工作也隨之開始大力的開展，并且取得了很好的成效，使得貪污腐敗現象在全國范圍內得到了有效的遏制，但是，在新形勢下高校紀檢監察工作依然存在很多的問題，需要我們重視。這些問題具體如下：

4.1 新形勢下高校紀檢監察工作的定位依舊存在較為模糊的情況

從整體上來看，新形勢下高校紀檢監察工作與之前相比具有非常明確的工作定位，已基本回歸本位，但是，從高校紀檢監察工作實際的狀態來看，還是會有越位、錯位的現象出現，高校紀檢監察工作定位意識還是不夠清晰明朗化，無法真正將自己的工作聚焦到反腐倡廉的監督監察上來，這不利于紀檢監察工作的作用得到充分的發揮。

4.2 新形勢下高校對紀檢監察工作沒有予以思想上的重視

高校在對紀檢監察工作的開展問題上，沒有在思想上真正的重視起來，只是形式化的履行黨的指示和部署，所以使得高校紀檢監察工作在實際的運行過程中無法真正發揮其監督監察的作用，所謂的落實只是拘泥于形式，走走過場，這樣必然會導致高校紀檢監察工作人員在實際工作執行過程中沒有較強的執行意識，所以在一些小問題上礙于人情就不了了之的現象屢見不鮮，這對高校紀檢監察工作的開展極為的不利。

4.3 新形勢下高校紀檢監察工作的體制機制不夠健全

新形勢下高校紀檢監察工作的體制機制還不夠健全，相關的體制機制缺乏系統性、及時性以及規范性，所以高校紀檢監察工作在實際執行過程中會出現很多的問題，無法對其進行有效的規范和管理。例如，高校紀檢監察工作人員在實際工作中會因為人情而對一些小事上打馬虎眼。這樣的工作態度很難使得高校紀檢監察工作能夠充分發揮其職能，所以高校應進一步完善高校紀檢監察工作的相關體制機制。

4.4 新形勢下高校紀檢監察工作的相關工作人員自身素質不強

新形勢下高校紀檢監察工作在人員隊伍建設中存在很多問題需要有效的進行改善，首先高校紀檢監察工作人員應改善原有單調、缺乏活力的工作狀態，這就需要部門領導帶動工作人員將激情與活力注射其中，從而可以大大提高工作人員的工作的熱情以及積極性。其次國家應該對高校紀檢監察工作人員進行定期培訓和考核，增強紀檢監察工作人員的專業素養、職業素養。最后領導干部應加強自身思想建設，應始終做到在實事求是的基礎上與時俱進，避免墨守成規。

5 新形勢下高校紀檢監察工作的有效開展

新形勢下高校紀檢監察工作在開展過程中取得了很好的成效，但也存在了很多的問題，所以，在接下來的工作中如何針對出現的問題來有效的開展工作，使得紀檢監察工作能夠更好地發揮其作用是新形勢下高校紀檢監察工作有效開展的關鍵。因此，筆者給出了一些個人建議僅供參考。具體如下：

5.1 高校紀檢監察領導人員應增強自己部門的定位意識

國家雖然給出了高校紀檢監察部門明確的定位，但是部門領導缺乏定位意識，也使得該部門的工作人員沒有很強的自我定位意識，從而使自己所工作的任務總是出現錯位、越位、不到位等現象。如果部門領導具有很強的定位意識就會使得紀檢監察部門真正回到自己的本位上來，將所有的精力都用在監督監察本職工作上來，這樣才會充分的發揮其監督的作用，取得更好的成績。

5.2 高校領導應轉變自己的思想不要只拘泥于形式

高校黨領導組織在開展紀檢監察工作時應首先在思想上予以絕對的重視，不要只是拘泥于形式，蜻蜓點水似的走走過場，這樣只會浪費大量的時間、精力、人力和物力，根本無法起到實質性的效果。所以要想使得紀檢監察部門充分發揮其監督職能的作用，并且取得較高的實效性，高校領導干部要真正在思想上對紀檢監察工作的開展予以重視，大力開展紀檢監察工作，全面落實黨的指示與部署，只有這樣才會增強本部門工作人員對紀檢監察工作的重視，從而更好的履行自己的職責。

5.3 高校應建立健全紀檢監察工作的體制機制

新形勢下，高校紀檢監察工作的相關體制機制不夠完善，這在實際管理工作過程中很難對工作人員進行合理的規范管理，所以為了紀檢監察工作更加健康有效的開展，需要高校根據實際需要不斷地完善相關的體制機制，要求與時俱進，創新自己工作的方式方法，突破原有僵化的工作方式，更好的發揮其監督職能。

5.4 高校應加強紀檢監察人員素質隊伍建設

高校應定期對紀檢監察工作人員進行思想上以及專業上的培訓，一方面是為了確保在職工作人員在思想上對黨的忠誠度，另一方面是為了加強工作人員的專業素養，增強工作人員的理論知識，提高工作人員的工作執行力，這些都是在保證紀檢監察工作質量的前提下確保紀檢監察工作完成的基礎。因此，高校應加強紀檢監察人員隊伍建設，定期對在職工作人員進行培訓學習，打造出強有力的紀檢監察隊伍，切實發揮好自己監督職能的作用。

6 結束語

綜上所述，高校紀檢監察工作的開展不論是對黨風廉政建設還是對高校的改革發展亦或者是對良好社會風氣的確保都具有重要的意義。所以全國各個高校在黨領導的指示下大力開展紀檢監察工作，并且取得了不小的成效，但是，在取得較高成績的同時也出現一些存在的問題亟待解決，為了使得高校紀檢監察工作更加健康有序的進行，高校應對出現的問題進行有效的解決，從而更好地發揮其監督職能的作用。

參考文獻

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作者簡介

曹旭（1987-），天津市人。碩士學位。現供職于天津財經大學。

作者單位

天津財經大學 天津市 300222