加強職工思想政治建設(shè)推動企業(yè)健康和諧發(fā)展

袁春勇

摘要：黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項工作任務(wù)和工作目標(biāo)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治形式。做好職工思想政治建設(shè)，能夠有效推動企業(yè)健康發(fā)展。本文對企業(yè)加強職工思想政治建設(shè)中存在的問題及相關(guān)措施進行了分析和推介。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)發(fā)展；職工建設(shè)；健康發(fā)展

職工思想政治建設(shè)歷來就是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們做好一切工作的根本。隨著經(jīng)濟時代的快速發(fā)展，給我國企業(yè)的發(fā)展帶來良好機遇，同時也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在企業(yè)經(jīng)營中，人是企業(yè)發(fā)展的核心因子。而如何把人心凝聚起來，這就必須加強和改善職工的思想政治教育工作。通過加強職工思想政治建設(shè)，能夠有效推動企業(yè)健康和諧發(fā)展。

一、職工思想政治建設(shè)的重要性

職工思想政治建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在三個方面：一是企業(yè)深化改革的客觀要求。新時期，企業(yè)要想在變革中獲得發(fā)展，那么就應(yīng)該破除陳舊的觀念，樹立新的思想觀念。在改革深化中，企業(yè)會出現(xiàn)很多的新理由，還有職工思想上的矛盾，這需要我們及時的發(fā)現(xiàn)，并提出合理的解決措施，讓企業(yè)在積極、團結(jié)的氛圍中不斷發(fā)展。二是加強職工的思想政治建設(shè)是關(guān)系到企業(yè)職工隊伍的整體形象。新時期，將企業(yè)職工團結(jié)在黨的周圍，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的奉獻精神、保持工人階級的先進性，需要加強思想政治建設(shè)，解決當(dāng)前一些職工思想上的扭曲錯位理由，提升職工隊伍的整體形象。這樣也是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展大局的緊迫任務(wù)。三是加強職工思想政治是關(guān)系到企業(yè)在發(fā)展中獲得競爭優(yōu)勢的重要保障。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人才的優(yōu)勢，思想政治建設(shè)能夠提升企業(yè)的素質(zhì)，增強企業(yè)的發(fā)展?jié)摿ΑＡ己玫乃枷胝物L(fēng)貌可以幫助企業(yè)完善經(jīng)營管理，讓企業(yè)在競爭中處于更加有利的位置。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）基層黨群關(guān)系緊張

在實際工作環(huán)節(jié)上，企業(yè)政工很少直接與員工溝通交流，對于基層員工所提出的理由，也是能推則推，難以了解基層員工的真實生活和想法。企業(yè)政工在平日的工作中，已經(jīng)養(yǎng)成在辦公室辦公的習(xí)慣，應(yīng)用電話遙控工作；一些企業(yè)政工，對于上級布置的任務(wù)和自己分管的工作，習(xí)慣于用會議去貫徹，用會議去落實，而直接到一線了解督查的比較少。在缺少與基層員工互動情形下，基層黨群關(guān)系比較緊張。

（二）思想政治宣傳不到位

在學(xué)習(xí)黨中央各項基本政策上，企業(yè)政工宣傳不到位，首先企業(yè)政工自己學(xué)習(xí)的就不到位，尤其像十八大這樣重要的會議及決議文件，一些企業(yè)政工的學(xué)習(xí)只停留在的文件詞語上的表達，沒有認(rèn)真體會黨中央真實用意，如反腐倡廉、為群眾過上好日子而奮斗等。企業(yè)政工的素質(zhì)偏低，不能透徹理解上面的政策，造成上級指示與實際工作脫節(jié)。

（三）部分黨員沒有發(fā)揮好先鋒模范作用

在黨員學(xué)習(xí)活動中，也存在部分黨員不按時學(xué)習(xí)，同時也有一部分黨員不認(rèn)真學(xué)習(xí)，在思想道德方面，一些不良人員利用黨員身份大搞詐騙、賄賂等違法事項，給我黨形象造成極大的負面影響。在調(diào)研中有的干部對名利看得很重，職位上、待遇上，不比成績，比資歷，不比貢獻，比級別。

三、加強職工思想政治建設(shè)。推動企業(yè)健康和諧發(fā)展

（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”為指導(dǎo)是思想政治工作的核心

新形勢下的思想政治工作必須以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，這是工作現(xiàn)實的需要。馬列主義是關(guān)于人類歷史發(fā)展規(guī)律最嚴(yán)密最科學(xué)最有生命力的理論，毛澤東思想和鄧小平理論，是馬列主義同中國革命具體實踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是當(dāng)代中國的馬列主義，它們不僅制定了黨的路線方針政策的根本指導(dǎo)思想，也是我們解決問題指導(dǎo)實際工作的根本指導(dǎo)思想。思想政治工作重點是解決人的意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的理由，人的理想信念、價值觀念、精神狀態(tài)等等，無一不是思想政治工作的范疇。現(xiàn)階段，思想政治工作更應(yīng)該堅定不移地堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。

（二）重視職工思想政治建設(shè)與企業(yè)文化提升

企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)的文化氛圍、企業(yè)精神、運營制度、價值觀念、產(chǎn)品等多個方面，而最重要的就是企業(yè)價值觀。工會要加強企業(yè)職工素質(zhì)的提升，對企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題認(rèn)真分析，切實圍繞十八大的精神，努力推進職工文化建設(shè)，并做好工作任務(wù)部署。另外，還要根據(jù)相關(guān)的資源優(yōu)勢推動職工文體活動發(fā)展，讓職工享受更加豐富的業(yè)余文化生活。工會還可以聯(lián)合起來開展豐富多彩的活動來推動職工的身心健康發(fā)展，比如職工電影節(jié)、送文化進企業(yè)等等。舉辦職工道德模范宣傳活動，給廣大企業(yè)職工宣講身邊的道德模范，給予他們積極的影響，用正能量提高企業(yè)職工的思想政治水平。

（三）進行管理創(chuàng)新

1.觀念創(chuàng)新。思想政治工作的主體是人，我們要始終堅持以人為本的基本理念。不僅要把人視為思想政治工作的中心，而且要把人視為思想政治工作的目的；不僅要把人看作思想政治工作的出發(fā)點，而且要把人看作思想政治工作的落腳點，主要做好以下兩點：一是善引導(dǎo)，積極引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻的職業(yè)道德觀，對職工進行正確的價值觀培養(yǎng)和集體主義價值觀教育，增加職工的榮辱意識、風(fēng)險意識和憂患意識；二是加強交流互動，要深入了解職工的所思、所想、所盼，而不是單向灌輸和一方猜忌。總的來說，就是做到尊重人的主體地位，把人看作權(quán)益的主體、實踐的主體，尊重人們的知情權(quán)、參與權(quán)和表達權(quán)，把外在教育引導(dǎo)與人們的內(nèi)在需求有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮他們在企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用。2.在基層組織建設(shè)上要有新的創(chuàng)新。加強新形勢下的思想政治建設(shè)的基本要素就是注重加強對內(nèi)退黨支部成員的培養(yǎng)和管理，放手讓他們大膽工作。各黨支部以“貼近實際、突出特色、圍繞中心、發(fā)揮作用”為己任，堅持開展支部書記一月一活動、一月一例會、一年一培訓(xùn)、一年一表彰活動，不斷增強廣大內(nèi)退黨員自我完善、自我提高的能力，使思想政治建設(shè)有了持久的內(nèi)在動力。

四、結(jié)束語

面對新時期的特殊環(huán)境，要鼓勵職工努力學(xué)習(xí)新的知識、新的觀念，增強自身的素質(zhì)，同時政工人員要正確引導(dǎo)，統(tǒng)一職工思想觀念，增強企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的效益目標(biāo)。