加強路橋企業思想政治工作的針對性與時效性途徑探討

張芙元

摘要：為了全面促進路橋企業的快速發展，需要采取有效的措施加強路橋企業思想政治工作建設，提高企業的軟實力，使員工能夠全身心的投入到生產工作中去。從而在一定程度上增強企業的競爭力，促使路橋企業的長期穩定的發展。

關鍵詞：路橋企業；思想政治工作；針對性；時效性；途徑探討

加強員工的思想政治教育，有利于企業的穩定發展，在路橋企業發展中，需要提升員工的思想政治素質，才能更好地為社會、企業做貢獻。同時不斷提高員工的凝聚力、創造力和思想認知力，增強路橋企業的社會競爭力，促進企業的可持續發展。

一、對路橋企業的思想政治工作現狀的分析與探討

（一）近幾年，隨著社會的發展與進步，路橋企業得到了快速的發展。但是，在激烈競爭的形勢下，如何科學有效的開展員工思想政治教育工作是企業應該重視的問題。然而現在大多數路橋企業，對思想政治工作重視度不夠，單方面認為思想政治工作費力費時，不能給企業帶來經濟效益，從而消極對待，只做做表面的文章。對思想政治工作的重要性和地位不夠明確，該工作的主體是員工，在開展工作時，一定要端正員工態度、提高其綜合素質，從而形成凝聚力，有效增強路橋業的競爭力。但是，實際工作中，路橋企業不能正確對待此項工作，使企業發展與員工思想發展嚴重脫節，不僅是企業缺少文化底蘊，員工不能積極的投入到生產中，導致發生許多問題。不能有效調動員工工作的積極性，路橋企業在開展思想政治工作時，常常不從實際出發來解決員工的問題，不能形成科學的思想政治教育工作機制，又不能有效的帶動員工，使其發揮自身的主觀能動性。而是被動進行培訓，其結果也是差強人意。

（二）大多數路橋企業對思想政治教育工作，只是抱著觀望的態度，實際上沒有付諸行動，對思想政治工作只做表面功夫，單純地為了應付檢查，沒有深入的理解落實，這樣，將不利于員工思想素質的提高，降低工作的積極性，在思想政治傾向上，利益性和功利性越來越強，對個人利益太過看重，這種不良風氣對員工的思想上的認知有著重要的影響，使得他們不注重企業發展，只看重個人利益。

（三）路橋企業對于思想政治工作，一直持消極的態度，根據調查顯示，路橋業的思想政治工作沒有得到重視，對于國家要求的工作，大多數情況，只是當做任務來完成，沒有從本質上對思想政治工作做到認識，只是為了應付國家和政府的檢查，基于這種消極態度，員工對于思想政治工作產生懈怠心理，認為那是浪費時間，長期以往的發展下去，一定會制約企業的發展，使得員工對企業的認知度不夠，不利于提高員工工作積極性，也不利于路橋工作的開展。

（四）路橋企業的思想政治工作的重要性沒有得到充分的體現，對于路橋企業而言，開展思想政治工作的過程中，工作的重點與主題始終圍繞著員工的基本利益。然而，路橋企業通過開展思想政治工作的方式，有利于員工建立良好的世界觀、價值觀以及人生觀，促使其以積極的態度參與到工作當中去，不僅能夠有效提高員工自身的整體素質，同時也能提高企業的整體凝聚力。但是，還有一部分的路橋企業，對于思想政治工作認識還比較單一和落后，由此會導致企業的發展戰略與員工的思想不相契合，員工工作的主動性與積極性不夠，導致企業的競爭力無從保障。

（五）大多數路橋企業對思想政治工作不夠重視，沒有意識到此項工作對企業本身的作用，對開展此項工作不以為然，認為對路橋企業的發展作用不大，正是這樣的錯誤認知，使得路橋企業思想政治工作進展的比較困難，嚴重影響著企業認知和員工的思想素質，對路橋企業的整體運行產生不利影響，不利于可持續發展。

二、加強路橋企業思想政治工作的針性與時效性的途徑

（一）加強路橋企業思想政治工作的針對性

加強路橋企業思想政治工作的針對性，是以路橋企業的實際情況為出發點，結合其發展現狀來有效的開展工作：

1.有效的結合路橋企業的自身特點：與其他行業有所不同，路橋企業具有施工范圍大，并且點多線長等特點。同時人員的流動性大、分散性高，在加上施工條件相對較為艱苦，這些因素給思想政治工作的開展增加了困難性。因此，路橋企業在開展思想政治工作時，必須結合路橋企業的實際情況，找出企業的問題所在，從而才能有效的確保路橋企業思想政治工作能夠順利開展。

2.對路橋企業員工的工作環境有著正確的認識。加強路橋企業思想政治工作的針對性建設，必須要結合實際，以企業職工的切身利益為主要切入點。由于路橋企業員工工作條件比較特殊，常年在外工作，受自然氣候因素影響，在路橋施工過程中往往會遇到各種各樣的困難。尤其是在地質條件相對比較復雜地段，員工在體力與精神上都會有著極大的損耗，在加上信息相對比較閉塞，路橋企業員工難免在思想上產生問題，因此，有效開展員工的思想政治工作其起著至關重要的作用。

3.充分了解員工的實際生活狀態。由于路橋施工的特殊性，路橋施工人員常年在外工作，照顧家庭的時間相對比較少。因此，政治思想工作人員必須要采取有效的措施解決好員工在生活中遇到的困難，對特殊家庭給予特別照顧，為路橋企業員工解除后顧之憂，使其全身心的投入到路橋企業建設中去，同時還會政治思想工作的有效開展奠定了一定的基礎。

（二）突出路橋企業思想政治工作建設的時效性

1.有效的提高思想認識度。路橋企業開展思想政治工作，在遵循黨的方針政策的基礎上，結合企業的實際情況，同時針對員工的思想問題，有效的開展思想政治工作，提高員工的工作熱情。首先必須要尊重路橋企業員工的主體地位，有效的解決員工的不同訴求，使思想政治工作能夠真正為員工解決困難的一項工作，從而使路橋企業員工能夠從中真正的得到實惠，享受到成果。除此之外，在開展思想政治工作要以營造良好的員工氛圍，激發員工工作熱情為主要目的，這樣員工才能回報企業，促進企業的可持續發展。

2.內容上有所創新。開展路橋企業思想政治工作，必須要不斷地開拓創新、與時俱進。開展思想工作，不能墨守陳規，需要打破傳統，與時代相適應，及時的觀察并發現員工的思想認知的變化，根據實際進行教育，運用人們能夠接受的方式和有利于路橋業發展的思想理念，開展積極的思想政治工作，其有益于員工快速接受，而且會樂于去學習，從而為路橋企業思想政治工作的開展提供了積極的影響。除此之外，也要采取有效的措施實現思想政治工作“雙贏”與“共振”，處理好這四種關系：①形式上，處理好務虛譽務實之間的關系；②在內容上，處理好重點與目標之間的關系；③在措施上，處理好發展與創新之間的關系；④在效果上；處理好長效與常抓之間的關系。

3.注重科技的進步對路橋企業思想政治工作產生的影響。科技對于路橋企業的發展產生了重要的影響，科技的發展給路橋業帶來了巨大的經濟效益，同時對思想政治工作產生了負面影響。一些不良思想對員工價值觀產生影響，路橋企業在重視發展和創新的過程中也要對員工思想政治工作加以重視，采取積極的應對措施，及時的調整工作策略和工作面，企業科學技術的發展與思想政治工作互相協調，能夠產生積極效果，從而能夠促進企業的健康發展。

4.在機制上有所創新。在路橋企業發展過程中，必選要建立完善的規章制度，并且完善思想政治工作機制，采取有效的措施加強思想政治工作建設，實行規范性的實施步驟。同時，在管理機制上必須要最大限度的充分體現路橋企業建設的公平與公正性原則，是企業員工在福利待遇、薪酬分配以及職稱晉升等諸多方面有著相同的待遇。

三、結語

在競爭如此激烈的社會形勢下，路橋企業要不斷的加強思想政治認識，才能為企業注入新鮮的血液和靈魂，加快企業的不斷發展，為路橋企業創造更大的財富。路橋企業若想順利的開展思想政治工作，就需要企業員工具有高度責任感、正確的思想政治認識以及高度的責任心，并且把路橋企業利益放在第一位，做一個為社會謀利，服務于企業的高素質員工。近幾年，隨著各個路橋企業思想政治工作不斷的深入，不斷地改善思想政治工作的措施和方法，有效的促進了企業綜合實力的提高，為路橋企業的健康發展創造了必要的條件。