淺談黨建工作對陜煤化集團科技創新的作用

張艷慶

摘要：隨著國家對煤炭資源及生態環境約束力的持續加強，大力開展科技創新已成為煤炭企業長遠發展的必由之路。黨建工作作為國有企業核心競爭力的重要組成部分，對科技創新具有引領和保障作用。針對黨建工作對陜煤化集團科技創新和作用及影響，提出了黨建工作促進企業科技創新的具體策略，為提升企業核心競爭能力，助力企業持續、健康、快速發展提供了一定的參考。

關鍵詞：黨建工作；科技創新；策略

黨的十八大以來，中央先后印發《關于深化國有企業改革的指導意見》《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，為國有企業加強和改進黨建工作提供了重大原則和根本遵循。陜煤化集團作為陜西省特大型能源化工企業，近年來通過積極開展黨建工作，創新工作方式，有效發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為集團公司科技創新提供強大的思想基礎、組織保證和精神動力，實現了企業快速發展。

一、黨建工作對陜煤化集團科技創新的作用及影響

（一）黨建工作對陜煤化集團科技創新的作用

同發達國家相比，我國煤炭行業整體技術水平較低，自動化、信息化水平還不夠高，平均工效與世界發達國家相比還有很大差距。科技創新在核心技術攻關、自主創新、科研平臺管理、人才建設等方面還存在不足，這就需要我們必須轉變發展模式，以科技創新為抓手，推動煤炭企業的發展，實現由粗放的煤炭開采向以高新技術為支撐的安全高效開采轉變。

黨建工作是國有企業改革和發展的重要內容和重要保障，在推動企業改革發展、維護企業保值增值、加強企業建設等方面發揮著不可替代的重要作用。對陜煤化集團而言，其對科技創新的作用主要表現在四個方面：一是充分發動廣大黨員的創造熱情，使每位員工都有權分享企業發展的成果；二是吸引和組織廣大黨員參加企業創新改革，努力完成企業發展任務；三是堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍，代表和組織職工參與企業科技管理；四是組織開展教育培訓，幫助職工不斷提高業務水平及技術創新能力。充分發揮黨建工作對科技創新的作用，既是煤炭企業發展的自身需要，也是推進煤炭行業可持續發展的必然選擇。

（二）黨建工作對陜煤化集團科技創新的影響

科技創新活動的開展是一項復雜的、長期的系統工程，需要廣大職工積極參加。近年來，陜煤化集團通過大力開展理論武裝，加強思想政治建設，不斷夯實基層黨組織基礎，完善黨建質量管理，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領黨員職工群眾，有效地保障了黨建工作對企業科技創新的引領作用，并取得了豐碩的科技成果。截止目前陜煤化集團已建成國家級研發機構5個，省級企業技術中心9個，省級工程技術中心6個，協同創新中心6個，培養和發掘各層次各領域專業技術人才，設立院士工作站、博士后科研工作站，吸引高端科研領軍人才，不斷為集團公司注入創新能量，凝聚雄厚的科技實力，積極推進轉型升級，以大項目、大園區建設為主體，以科技、金融、物流三大服務體系為支撐，圍繞煤、配套煤、延伸煤，實現煤炭高效綠色開采，綜合利用、清潔轉化，加快實施“煤化電路”一體化戰略，推動集團公司安全高效、綠色低碳、可持續發展，實現2016世界500強位列第347位的快速發展。同時，加強知識產權保護工作，累計授權專利1000余件，其中發明申請287件，授權發明專利103件；商標申請注冊402件，有效商標492件；獲得省級工法4部。累計獲得國家及省部級專利獎項9項，其中獲中國專利獎優秀獎1項，大幅度提升了企業科技研發實力。科技成果對國內外煤炭企業的發展具有重大理論、實踐價值，以黨建工作為基礎的科技創新研發團隊有效助推了企業快速發展。

二、黨建工作促進煤炭企業科技創新的策略

（一）搭建和發揮一流科研平臺

培養和打造新型科技人才隊伍是實現企業發展的重要保障。利用黨組織的建設職能，充分調動黨員的先鋒模范作用，調動科研人員的積極性，發揮全體人員主觀能動性，構建良好的科研平臺環境。充分利用“互聯網+創新”，整合網絡資源、硬件資源、人力資源，積極開展與高等學校、科研院所、上下游企業建立產業技術創新戰略聯盟，承擔國家、省重大科技專項、各類創新項目和高層次創新平臺建設。通過主導創建國家實驗室及國家工程研究中心，搭建一流科研平臺，擴大行業影響力。努力提高科研成果的水平和檔次，科研成果向大項目，國家支持的重點方向，國家亟待解決的行業問題方向靠攏，加強產、學、研、政相結合，形成自己特有的技術，并逐步向同行業示范推廣。

（二）大力開展全員創新活動

加強企業科技創新能力，充分發揮全員創新精神，積極爭取各級黨政的重視支持，專題研究解決創建難題，開展各類創新活動，營造良好創新氛圍。黨建工作要堅持以人為本，在職工中樹立正氣、弘揚精神、圍繞中心工作，搞好各級勞模的評選和推薦活動，做好勞模的管理和服務工作，借助各種宣傳方式，大力宣傳科技創新，為企業的科技創新創設一個健康積極良好的氛圍。依靠領軍人物組建創新團隊，定期召開勞動模范創新工作室經驗交流推進會，重視“傳幫帶”的作用，創建技術攻關型、技能培訓型、服務示范型、管理創新型等不同類型的工作室，推進職工技術培訓、技術交流、名師帶徒等活動。黨組織應利用其號召力與組織力的優勢，充分激發廣大黨員職工群眾的勞動熱情和創造力，團結動員職工廣泛開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵、合理化建議和五小技術創新等活動，不斷提高創新水平。

黨建工作應通過各種工作途徑，發揮自身特色與優勢，努力使職工的合法權益得到保障，切實維護好國家和企業的整體利益、長遠利益。同時，充分調動和發揮職工群眾的積極性和創造性，堅持科技創新發展戰略，大力營造良好的科研氛圍，鼓勵和引導全員創新，不斷推進企業健康快速發展。