關于煤礦企業發揮黨建作用的深入思考

孫占武

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 隨著經濟的發展，煤礦企業也越來越得到人們的重視。那么，如何才能在煤礦企業快速發展的今天，讓黨建工作發揮更大的作用。使每一個煤炭企業的員工都保持良好的價值觀和人生觀。這是煤炭企業面臨的一個重要的問題。筆者就針對目前煤炭企業在開展黨建工作的過程中面臨的困境做深入的思考，并根據實際情況提出幾點建議，希望能夠給煤炭企業的黨建工作帶來一定的幫助。

關鍵詞 煤礦企業 黨建工作 深入思考

一、當前煤礦企業黨建工作中出現的問題

現在，我國的煤炭企業已經能夠通過進行正常的黨建工作，來達到企業快速發展的目的。也正是這些黨員員工在工作的先鋒作用，才使得煤炭企業的工作能夠良好地發展下去。但是，隨著相關工作人員做出的調查顯示，部分煤炭企業的黨建工作還存在一些問題，具體如下：

（一）對煤礦黨建工作缺乏足夠的重視

隨著經濟的發展，煤炭行業的發展逐漸進入快速發展的時期。正是由于煤炭行業的發展迅速，才促使一部分領導把主要精力都放在拓展業務上，從而忽視了黨建工作，這就使得一些員工在思想上放松了警惕，在生產中就容易出現問題。這種情況對企業的繼續發展很不利，容易在生產中出現一些問題，影響企業的快速發展。

（二）黨組織工作缺乏凝聚力

隨著煤炭企業的快速發展，國家為了使煤炭企業得到更好的發展，于是就在其內部進行重組。進行重組后的煤炭企業雖然在實際工作上有了很多的進步，但是其黨建工作卻一直沒有跟上時代發展的步伐，還需要進一步的改建，相關企業要根據各自的實際情況進行調整。

（三）從事黨建工作的人員的業務能力還有待于提高

現在，我國的煤炭企業已經改制成功，改制后的第一項工作就是精減工作人員，在這些工作人員中，還有一部分是黨建人員。精減的原因主要是，在以往的企業中很多從事黨建工作的人都是兼職，他們不是專業的人員，并且在工作中不積極，這就導致黨建工作沒能夠有效的開展，給黨建工作帶來一定的困難，也大大影響了煤炭企業的發展。

二、煤礦企業發揮黨建作用的深入思考

對于煤炭企業而言，從事其工作的人員本是就是非常危險的。那么，煤炭工作的安全就是整個煤炭工作的重要事情。怎樣才能發揮煤炭企業黨建工作的作用，這需要黨建工作人員的大力宣傳。只有把煤炭企業的黨建工作做好，才能使整個煤炭企業處于安全的狀態，也才能保證煤炭企業的健康、快速發展下去。

（一）注重思想認識，加強黨建工作

在煤炭企業黨建工作的開展中，一定要緊跟時代發展的步伐。堅持黨和國家的指導思想，認真貫徹政府部門制定的相關政策。尤其是對于煤炭企業這種危險系數比較大的企業，更要牢牢地抓黨建工作，讓工作人員在工作中大力宣傳黨的建設思想。使黨員具備先進的思想后才能夠在員工中起到帶頭模范作用。時刻牢記安全工作。具體的做法，企業內部要定期召開黨建會議，把國家的政策思想及時的傳達給企業內部的黨員員工，從而達到及時在員工中宣傳的目的。企業只有牢牢地把握黨建工作這一法寶，才能夠在工作中取得良好的成績。由此可見，黨建工作在煤炭企業中的重要作用。所以，在日常工作中一定要重視黨建工作，只有把黨建工作做好，才能保證企業的健康發展。

（二）創新工作理念，靈活工作方法，拓寬黨建工作思路

隨著改革開放在我國的大力開展，我國的經濟得到快速的發展。在經濟快速發展的過程中，我們要兩手抓，一手抓經濟建設，一手抓黨建工作。煤礦黨建工作應以科學發展觀為指導，創新工作理念，積極探索新思路，堅持“黨建工作促安全生產”的理念。把黨建工作滲透到安全生產工作的深層次之中。用安全生產工作的實效來檢驗黨建工作的成果。同時，煤礦企業也可把黨建工作目標與企業安全生產工作融合在一起，這樣，通過創新機制，落實制度，為實現安全生產和促進年度各項目標的實現提供堅強的組織保證。煤礦企業應結合黨員的先鋒模范作用，建立行之有效的管理制度，進一步夯實安全基礎。也需加強黨員的教育管理，確保黨員認真履行義務。

（三）營造安全文化氛圍，突出黨建工作重點內容

在企業內部營造溫馨、和諧的文化氛圍，也是一件非常重要的事情。當員工下班后，在工廠里面能夠看到高質量的文化建設，對他們也是一種熏陶。所以，從事黨建工作的人員要盡量營造一種和諧的文化氛圍，采取多種多樣的形式。在安全文化建設中，應牢固樹立“以人為本、服務職工”的理念，認真研究現實條件下企業安全工作的新特點和發展規律，及時研究員工的行為規律及各類事故中的人為因素等，才能使安全文化建設在安全生產中發揮更大的作用。政工部門在安全文化建設中，要動用一切可利用的輿論工具，進行全過程、全方位的本質安全自主管理理念，安全價值觀的宣傳造勢，做到寓教于樂，取得實效。

三、結語

綜上所述，隨著經濟的快速發展，煤炭企業的發展進入到快速發展時期。因此，國家為了能夠讓煤炭企業繼續快速發展下去，于是對煤炭企業就進行了重組。在重組的過程中，一些企業的領導只注重業務的拓展，而忽視了黨建工作的開展。有的企業在開展黨建工作的過程中，從事這項工作的是非專業人員，這些工作人員由于是身兼數職，在開展工作的工程中沒有投入太大的精力，這就使得黨建工作跟不上時代的發展，在企業的發展中，沒有起到其該起到的作用。為了能夠使黨建工作發揮更大的作用，必須要采取一定的措施，在工作中營造一種文化的氛圍、采取靈活的工作方法以及在思想意識上重視黨建工作，確保這項工作的開展有意義，只有這樣才能使黨建工作快速、健康的發展下去。

參考文獻：

[1] 苑東東.煤礦企業中如何發揮黨建作用[J].企業研究，2012（16）.