新形勢下企業會計信息失真的成因及對策

周建凱

摘要：新形勢下，隨著我國市場經濟的不斷發展，企業的會計信息的重要性逐步凸顯。盡管如此，依舊存在會計信息失真等嚴重問題。這一現象的發生是受經濟政策、企業管理制度以及社會風氣等方面因素影響，信息失真不僅不利于企業管理，有損企業利益，也損害了社會公眾的利益，對社會政治和經濟產生重大負面影響。

關鍵詞： 企業會計； 新形勢； 信息失真

現階段在經濟管理行業當中，會計工作占據著極為重要的位置，會計人員處于經濟事項的關鍵地位，會計信息對組織的發展有著舉足輕重的作用。新形勢下，隨著生產力的發展，社會的進步，人們對于信息的依賴程度越來越高，但是目前我國大多數企業的會計信息都會存在失真的問題，因此，企業會計信息質量問題已經成為社會公眾關注的焦點。本文就新形勢下企業會計信息失真的原因及其治理對策談一些看法。

一、企業會計信息失真成因

（一）社會不良環境的影響及利益的驅使

之所以存在著會計信息失真的情況，最為直接的原因在于一些企業受到經濟利益的影響。詳細剖析，主要原因有三點，第一，目前，我國的市場經濟還處于一個以賣方為主體的市場的階段，該階段屬于初級發展階段，這便導致一些企業在資金方面出現了短缺的情況，而該種情況束縛了企業的發展。一些會計人員便會以造價的形式，為企業贏得更大的經濟利益。在如此誘人的利益驅使下，導致了會計信息的失真。通常一些企業為了能夠減少資金的投入，逃避稅收等，采用違法的手段將會計信息更改，以此達到逃稅的目的。第二，一些企業的領導人員，通過自身的權利來“命令”企業會計工作人員的工作，通過會計工作人員對賬目的造價來吸引更多的投資等。第三，由于會計人員是會計信息的主要制造者，因此會計信息的準確與否和會計人員之間存在著直接的關聯。正是這些復雜利益關系的存在，致使一些企業出現了會計信息失真的現象。

（二）從業人員素質參差不齊，部分人員缺少必備的業務知識

會計工作有特殊性，從業人員具備一定的業務知識才能從事和勝任該項工作，但在實際工作中，選用會計人員時往往更多考慮該人員政治、身份等因素，而忽視其業務知識的掌握程度和能力，致使部分從業人員由于業務知識缺乏，在處理工作的過程中對有關財務法律法規和理論知識理解掌握不準確，對業務事項缺乏辨別和分析能力，造成操作性、原理性錯誤，從而形成失真的會計信息。

（三）企業內部控制制度不健全，監督機制不完善

如今，我國很多企業經濟在發展中依舊缺少具有條理性質的發展市場，甚至存在對經濟約束差的現象，導致一些企業普遍存在會計信息造假的情況。與此同時，部分企業在內部監管方面也存在較多的缺陷，大多數單位或組織并沒有建立健全的內部控制制度，財務支出具有隨意性，一些領導可以通過白條簽字等手段，直接要求財務人員支出現金，違反財務紀律，而會計人員也出于自身利益的考慮沒有起到監督的作用；一些單位雖然內部控制制度一應俱全，但在實際操作過程中，并沒有嚴格按照相關制度執行造作，導致相關制度形式化。內部控制缺乏，導致會計監督缺失，這便給財務運作方面留下了較多的隱患問題，給會計信息造假創造了機會。

二、解決于企業信息失真的相關措施

（一）完善相關規章制度，提升會計人員的法制觀念

要使得我國企業會計工作不出現失真的情況，首先需要與企業發展的實際情況相結合，制定與其發展相適應的法律法規制度，并在宣傳工作實施的基礎之上，不斷提升會計人員自身的法制觀念，鼓勵其認真工作，理性行事，避免受到領導壓迫而隨意更改會計信息。通過相關法律意識的提升，減少會計信息失真情況的出現，從而為我國企業的發展創造更好的市場環境。

（二）實施會計職業道德教育，創造企業會計誠信環境

會計人員的職業道德關系著一個社會的風氣與發展，如果會計人員的職業道德較低，那么社會的發展必將會受到較大程度的負面影響。為此，相關企業為了提升會計人員的職業道德，需通過職業道德教育工作的實施來提升會計工作人員自身的素質，提升其思想意識，明確自身工作的重要性，從而為整個企業創造良好的會計誠信環境，在該環境下工作才能夠不斷提升會計信息的真實性與可靠性。

（三）提升會計工作人員自身的綜合素質

相關企業需重視對會計人員實施相關的素質教育培訓工作，對企業會計人員實施有效的素質教育，提升專業素養與道德規范。同時在業務培訓期間，讓會計工作人員能夠在不斷交流中了解自身存在的問題與缺陷，并能夠及時糾正自己的錯誤，秉著邊工作邊學習的態度，嚴格律己，從而確保會計信息更加可靠。

三、結語

在上述分析中明確，當前較多企業發展中普遍存在著會計信息失真的問題，該問題的存在影響了企業市場的正常運行。因此，采取有效的措施解決該問題已經成為當務之急。為此，必須通過完善法律法規的形成，來保護企業市場的經濟運行，盡管在這期間會有一定的問題存在，但只要嚴格管理、嚴格監督，建立健全相關規章制度，并充分的實施該制度，便能夠取得一定的成效。

參考文獻：

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（作者單位：河北快樂沃克人力資源股份有限公司）