轉變作風必須做到“常”

王緒桃

【摘要】黨員干部的作風直接決定著黨的形象和民心所向，而作風問題常抓常有的根本原因是一些黨員干部的思想出了問題，作風問題具有頑固性和反復性，抓一陣有好轉，松一下就反彈。作風建設要有“壯士斷腕”的決心。要使良好的作風保持長久穩定和純潔，就要增強黨員干部作風建設的自覺性，必須長期做好以下幾點：一是加強干部的理論學習；二是要完善工作制度；三是堅持定期對干部的“德、能、勤、績、廉”進行考核；四是經常檢查督促；五是要拓寬監督的渠道，所以正風肅紀的作風建設是一項持久戰，需久久為功。

【關鍵詞】轉變作風 作風建設 常抓不懈 久久為功 教育引導 長期戰略

常要從兩方面理解，一是經常、常常，也就是不間斷，反反復復；另一是長期，今天，明天，今年，明年，持續下去。黨員干部的作風問題根深蒂固，只有持續不斷的抓，才能使所有黨員干部在思想上形成自覺性、行為上形成習慣性，徹底扭轉了不良作風。

今天，雖然沒有炮火硝煙的直接考驗，但國內外形勢復雜、嚴峻，比如，西方敵對勢力西化、分化我們的圖謀從未停止過，更加多元多變的社會價值取向滲透著，改革開放進入深層次的矛盾凸顯期，各級領導干部必須以過硬的作風、堅強的黨性、純正的人格來支撐人生價值取向，這樣才能始終如一的做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

近年來，通過“三嚴三實”、“兩學一做”等教育活動，社會主義核心價值觀、習近平總書記系列重要講話精神的學習，黨員干部的作風有了很大的好轉，公款吃喝風、公車私用風、辦公室追求豪華風等都得到有效遏制，黨群距離在拉近，黨群關系有很大好轉。從老百姓的話語中看出，黨員干部的工作作風、生活作風，是黨風的直接體現，從表面上看好像是我們黨自身的問題，但實質上直接反映了黨群干群關系的好壞。它反映了我們黨依靠誰、為了誰的大問題。

“心嚴行實”的作風建設必須經常抓，抓經常，日積月累，才能見實效，其原因是多方面的。

第一，作風問題常抓常有的根本原因是一些黨員干部的思想出了問題。思想是我們內心世界的直接體現，而行為又是我們外在世界的表現。查爾斯.哈尼爾說，“外在世界是內在世界的反應。”也就是說，思想會控制著行為。我們有什么想法，想干什么，都會傳遞給意識，然后意識又操縱著我們的行為。只有正確的思想，才會有正確的行為。目前，一些黨員干部“全心全意為人民服務”的宗旨意識淡薄，把黨執政興業的“群眾路線”淡忘，心中裝的都是“上級領導”，腦子里想的全是“升官發財”，生怕領導“不高興”，從來不怕群眾“不答應”。然而， 群眾的期盼，既是動力，更是壓力。要強化宗旨意識，能時時處處想群眾之所想，急群眾之所急，必須進行反復、長期、多方面、多形式的教育引導，讓作風建設沒有休止符。心系群眾的作風建設在路上，只有現在時，沒有完成時。所以，正風肅紀的作風建設是一項持久戰，需久久為功。

第二， 作風建設要有“壯士斷腕”的決心。作風建設的對象就是領導干部自己，真抓的話，就得有割肉剜瘡的勇氣、身正為范的底氣和心底無私的正氣。而不痛不癢地抓、象征性地抓，裝裝樣子，走走過場，做做表面文章，搞變相“形式主義”，只是 雨過地皮濕。

一直以來，各級機關多次明確提出反對背離艱苦奮斗傳統的“鋪張浪費”，反對與共產黨人浩然正氣水火不相容的“溜須拍馬”，反對與人民公仆簡樸奮進姿態格格不入的“消極頹廢”，但卻總是成效不大，主要原因是多停留于表面的強調和聲討，缺乏深入實質的“動真格”， 認為抓作風最終會變成“一陣風”，致使一些領導干部形成了“不過如此”的等待觀望的慣性思維。

領導干部倘若抱著避“風頭”的心態和看“風向”的心理，搭建“避風墻”、“防風林”，而沒有真正洗心革面的意識，則改作風之風終將難以吹得“千樹萬樹梨花開”。而這種心理根深蒂固，短時間是難以改變的，要徹底改變，必須經常抓，抓經常。

第三，作風問題具有頑固性和反復性，抓一陣有好轉，松一下就反彈。作風建設是長期持久的攻堅戰，不能靠一次整頓，一個文件就能徹底解決。而是必須持之以恒、常抓不懈。

黨中央出臺八項規定以來，政治生態呈現了風清氣正的良好狀態，黨員干部在思想作風、服務思路、工作方式等方面都及時的做出了調整，一股“清新之風”瞬間吹遍中國政壇。依然有人我行我素、無所顧忌，不收斂、不收手。一些地方、一些領導干部在等待觀望，個別干部甚至大搞“上有政策下有對策”的變通，把大吃大喝搬進私人會所，邀請“五星級飯店大廚”在食堂做“工作餐”，還有的“喝茅臺撕商標”、“礦泉水瓶裝白酒”、“紅塔山”盒里藏“熊貓”，真是五花八門、無奇不有。為了能繞開規定“吃吃喝喝”，真可謂“動了腦筋”、“搞了創新”，“只有老百姓想不到，沒有官員做不到”，從而使得貪腐行為換種方式繼續大行其道，民眾憤慨討伐之聲一波未平一波又起。

要使良好的作風保持長久穩定和純潔，就要增強黨員干部作風建設的自覺性，為此，必須長期做好以下幾點：一是加強干部的理論學習，用正確的理論武裝干部頭腦，提高干部政治素養，增強明辨是非能力，使干部遇到問題時保持正確冷靜頭腦妥善處理。通過理論學習來增強黨員干部的黨性修養問題，這樣才能抓住根本，但必須堅持經常。二是要完善工作制度，堅持用制度管人，用制度約束人，讓一切鉆漏洞、找空子的想法落空，用固化的制度規范日常的行為；三是堅持定期對干部的“德、能、勤、績、廉”進行考核，使干部始終保持感恩知進，戒驕戒躁，牢記職責，勤奮工作信念。四是經常檢查督促，做到警鐘長鳴。通過組織干部開展對照檢查活動，查找自身存在的問題，防止問題成堆、擴大；五是要拓寬監督的渠道，實行信息全公開，保證老百姓看到實實在在的變化。

總之，通過多種渠道、多種途徑讓廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強，真正將中央八項規定的要求、習總書記系列講話精神內化于心、外化于行，做到表里如一，人前人后一致，對上對下平等，對人對己一樣，素質與崗位相稱，自我評價與群眾滿意吻合，必須常抓不懈，久久為功。

參考文獻：

[1]《關于加強和改進黨的作風建設的決定》；

[2]《資本論》；《馬克思恩格斯全集》《論持久戰》

[3]《習近平總書記系列重要講話讀本》