關于小型企業內部會計控制問題探討

張歆雅

摘要：伴隨國內社會經濟的快速發展，小型企業的數目持續攀升，其已經成為國內社會經濟發展的主要動力。近年來，小型企業對推動市場經濟多元化、促進科技創新和方便人們生活具有積極作用。然而，因為小型企業綜合實力不強、機構不健全等因素造成了其內部會計控制有著諸多的不良現象。因此，本文主要研究我國小型企業內部會計控制存在的問題，并總結出相應的應對措施。

關鍵詞：小型企業；內部控制；問題；探討

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）031-000-01

改革開放后，國內的市場經濟逐步完善，社會經濟呈現出繁榮發展的態勢，國內的小型企業得到了快速成長，數量持續攀升，目前小型企業已經成為國內經濟增長的新動力。然而由于小型企業本身的不良因素造成了公司內部會計控制有著諸多不良現象，這嚴重制約著國內小型企業的健康成長，對國內的社會經濟增長也帶來了一定的負面作用。因此，深入探討小型企業內部會計控制存在的不良現象，并找出有效的應對對策，對國內社會經濟的健康發展具有積極意義。

一、小型企業內部會計控制存在的問題分析

（一）小型企業內部凌駕于監管之上的現象突出

因為小型企業的綜合實力弱，工作人員少，所以絕大部分的小型企業都是采取簡約的管理模式，通常情況下是由企業的領導直接監管內部事務，幾乎不存在其他的管理人員。另外，大部分小型企業的領導缺乏專業的監管和財政素養，這些領導只重視物品的產出、推銷和市場的開拓工作，卻忽視了公司的財務情況對公司健康發展的積極作用。由于專業管理知識的缺乏，小型企業的領導通常會忽略企業制定的規則和制度，而按照自己的思維去解決企業運營時出現的各種問題，這就會導致凌駕于公司監管之上的問題產生。

（二）小型企業內部會計核算不規范

如今，國內絕大部分的小型企業在內部會計核算時有著以下三種不良現象：首先，缺乏最基礎的會計核算要素，大部分小型企業存在著不按照相應的規則記賬、記賬時的購物發票存在著數量和價格不相符等諸多不良問題。其次，小公司在內部會計核算時的費用分類不合理。比如許多小型企業為了美化財務報表亦或是為了吸引投資者的目光而不按照相應的規范去記賬等等。最后，我國的很多小型企業在內部會計核算時會亂用會計政策和會計估計，比如某小型企業在某年的銷售收入較低，公司為了提升經營利益會有意更改原有資產的折舊時長等。小公司內部會計核算的不規范，制約著小型企業的成長壯大，對我國的社會經濟增長帶來了一定的負面作用。

（三）小型企業內部會計從業人員職業素質較低

小型企業內部會計從業人員的職業素養直接影響著企業內部會計控制的實際效果，因為小型企業的規模較小、資金有限、知名度低等多種因素的制約，絕大部分的小型企業很難聘任到優秀的會計從業人員，大多數的小型企業只有聘任薪酬要求不高、職業素質一般的會計從業人員。由于會計工作者的專業技能不高，在實際的工作中很容易導致錯誤行為的產生，最終導致企業內部會計政策產生缺陷。與此同時，職業素養較低的會計工作者很可能產生不必要的差錯，比如工作者不細心、對制度判斷不準等。這些因素都為小公司的內部會計控制帶來了一系列的不良作用，嚴重制約著小公司的成長壯大。

二、小型企業內部會計控制存在問題的解決對策

（一）通過建立有效的激勵機制促進內部會計控制不斷完善

小型企業內部要積極制定出正確的會計政策和制度并采取有效措施激勵企業工作人員嚴格遵守這些政策和制度，這樣才能有效地促進公司內部會計控制的不斷健全。建立并不斷完善內部會計控制政策是提升企業監管效果的基礎，是確保企業監管工作正常進行和會計信息真實、可靠的主要策略。小型公司要不斷地對內部從業人員的工作狀況做出評估，并依據評估的結果對工作人員做出獎勵和懲罰，確保小型公司內部的各項政策尤其是會計控制制度發揮出實質性的作用。另外，還要把考核結果和工作人員的薪資待遇和職業升遷相聯系，以此來促使小型企業內部工作人員不斷地提升自身的職業素質，使公司的內部會計制度發揮出積極作用，加快小型公司健康成長的進程。

（二）完善小型企業內部會計控制監督體系

小型公司內部會計控制監督體系的健全與否在很大程度上決定著內部會計控制政策的健全程度，公司內部審計公司內部會計控制監管體制的完善具有積極意義，公司的審計能夠對會計制度做出有效的監管，能夠有效避免小公司內部會計政策產生失效的不良現象。另外，小型企業也能夠委托會計事務所等中介部門，根據獨立的審計規范，對企業的財務情況做出公平、公正的評估和審計，及早意識到公司有失“公允”的不良現象，以便小型公司及早出臺相關政策對內部會計進行控制。

（三）努力提高小型企業中會計從業人員的職業素質

小型企業要積極采取有效措施不斷提升會計從業人員的職業素質，確保企業內部制定的會計制度可以得到高效的實施。首先，小公司要不斷地對內部會計工作者開展專業技能培訓，請高素質的會計工作者來對本公司內部會計工作者做出專業的技能培訓，全面提高本公司會計工作者的綜合水平，此外小型公司要定期地對內部會計工作者的工作情況做出考核，依據考核結果對相應的會計工作者給予獎勵和懲罰，提升小型公司內部會計工作者提升自身職業素養的主觀能動性。另外，小型公司的內部會計工作者要清醒地認識到會計工作對公司健康成長的積極性作用，要用扎實的專業知識判斷自身和企業會計從業者的行為是否合法，增強自身對企業內部會計工作的責任心，保障公司內部會計工作的正常進行，有效推動小型公司健康成長。

三、結論

近年來，國內小型公司的數目持續增加，其為國內經濟增長注入了新的活力，但是國內小型公司內部會計控制依舊面臨著公司內部凌駕于控制之上的現象突出、公司內部會計核算不規范、公司內部會計工作者專業技能水平較低等諸多不良問題，公司要積極出臺完善的激勵制度促使內部會計控制制度的健全、建立健全公司內部會計控制監督體系和積極提升公司會計工作者的專業技能水平，只有這樣，才能有效地解決小公司內部會計控制出現的不良現象，才能有效地推動小型企業健康成長。

參考文獻

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