企業工會如何在安全文化建設中發揮突出作用

張宏宇

摘 要：每個企業都會建立具有自身特色的企業文化，而安全文化也是企業文化之一，它能夠體現出企業在安全生產過程中所形成的精神文明與物質文明，主導企業安全生產。安全文化建設能夠為企業與企業成員安全提供保障，它的主要任務是提高整個企業的安全素質?，F在各企業都開展企業文化建設，安全文化建設也隨之發展，在保護企業安全發展有著決定性作用。本篇論文介紹了企業工會在安全文化建設中的重要作用，然后提出企業工會如何在安全文化建設中發揮突出作用，提供一些參考建議。

關鍵詞：企業工會；安全文化；文化建設

任何企業都要重視安全生產，它直接影響著企業的發展，企業安全文化的形成是企業發展的重要基礎。開展企業安全文化建設需要宣傳安全知識，同時，還要努力提高全體成員的安全素質，只有提高企業成員的安全意識與安全生產技能，才能保證企業安全生產的順利進行，避免發生安全事故。為了進一步促進企業的發展，從根本上維護職工的安全與健康是每個企業工會需要做到的首要任務，企業工會需要不斷研究與探索企業安全文化建設，從而發揮出工會的重要作用。

一、企業工會在安全文化建設中的重要作用

企業安全文化建設不僅是思想意識形態領域的一種展現，還能通過職工的言行表現出企業日常管理水平。開展企業安全文化建設需要以理論知識為依據，更重要體現在豐富多彩的實際展現形式上，讓群眾樂于接受，這樣才能取得良好的效果，企業工會在開展企業安全文化建設中起著主導作用。企業工會擁有健全的安全組織體系，分布在企業的各個部門，形成完整的工作網絡，還能夠根據企業組織結構的變化而隨時調整。同時，企業還擁有健全的安全監督管理制度與活動制度，通過不同形式的安全活動，與職工形成緊密的聯系，在開展企業安全文化建設時能夠充分調動職工的參與積極性。企業安全文化建設需要把工作落實到實處，不能只是口號，需要經常組織職工開展活動，而企業工會在組織活動、調動職工參與方面都起著積極的促進作用，為企業安全文化建設營造出和諧、健康、文明的安全生產氛圍。

二、企業工會如何在安全文化建設中發揮突出作用

（一）利用工會參與職能促進安全文化建設

企業安全文化建設要充分發揮企業職工的主體作用，以安全生產為基礎，設定生產目標，企業工會引導職工積極參與安全文化建設，激發職工的工作潛能，形成具有企業特色的安全文化理念。同時，企業工會還要不斷創新載體營造安全文化建設氛圍，在原有的宣傳基礎上，使用現代化信息技術以及電子科技手段加強宣傳效果，讓安全生產深入人心，職工能夠自覺避免不安全行為發生。另外，企業工會在開展安全文化活動時，滲透安全管理意識，在加強企業安全管理中起到主導作用，在日常工作管理中，積極組織活動，調動職工參與積極性，比如生產競賽、技術競賽、知識競賽等，達到促進企業安全生產的目的。

（二）利用工會教育職能做好職工教育工作

企業實現安全生產需要企業職工的配合來完成，這就需要職工具備較高的綜合素質、安全意識與技術水平，同時也影響著企業安全文化建設的效果。所以，企業工會要充分利用教育職能，做好職工教育工作，提高企業職工的整體素質。工會要加強思想教育，組織職工學習相關的安全生產法律法規，做好安全培訓工作，安排好培訓的具體內容，并且具有一定的針對性，使培訓結束后能達到安全教育的效果。同時，還要落實崗位安全責任制，設計安全操作規程，對崗位存在的安全隱患排查整改，建立一支復合型職工安全生產隊伍。

（三）做好工會組織服務工作

企業工會為黨與職工之間建立一條溝通的橋梁，維護企業職工的基本利益。這就要求工會組織深入到職工基層，發揮溝通橋梁作用，關注職工的身心健康，及時了解職工的具體情況，履行工會的監督人職責，切實地從職工角度考慮，為職工提供有力的幫助，解決職工最關心的利益問題。另外，企業工會可以建立職工幫扶中心，健全幫扶機制，建立困難職工檔案，開展扶貧助學等幫扶活動，為企業職工排憂解難。同時做好職工的醫療保險工作，定期為職工進行身體檢查。做好工會組織服務工作，有效減緩職工生活壓力，讓職工全身心投入到生產工作中去。

（四）提升工會組織維權職能

企業工會組織擔負著職工的維權工作，工會組織要明確立場，做好維權工作，提升工會組織維權職能，維護職工的合法權益。首先工會組織要積極宣傳國家法律法規與政策，普及法律常識，讓職工知法懂法，提高自身的維權基礎，如果侵害到職工的合法權益，職工能夠運用法律武器保護自己。其次，工會組織要參與制定各項規章制度，同時起到監督執行的作用，避免發生違規生產行為。工會組織要依法參與調查和處理職工生產傷亡事故以及危害職工身心健康的問題，保護職工的生命安全，為企業安全文化建設打下堅實的維權基礎。

結語：

總之，企業工會在安全文化建設中有著不可或缺的重要作用。工會組織的工作要不斷創新，與時代發展相接軌，采用科學的管理辦法，在實踐中不斷豐富經驗，使企業安全文化建設能夠順利開展。

參考文獻：

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