有關企業文化建設融入黨建工作理念的幾點思考

宋冠博

摘 要：近些年來，我國企業在企業文化的建設中，融入了黨建工作理念，增強了企業的時代性以及政治性，推動了企業的發展。下面筆者將對企業文化建設融入黨建工作理念的重要性進行分析，并對此提出幾點思考。

關鍵詞：企業文化；黨建工作；思考

新形勢下，企業文化作為企業在市場競爭中的重要部分，在企業的發展中起著非常重要的作用，是企業寶貴的精神財富。因此，打造優秀的企業文化成了企業提升自身市場競爭力的重要途徑。在企業文化的建設中，需要融入黨建工作理念，利用黨建工作方法實現企業文化的創建，從而提升企業的影響力，提升企業的核心競爭力。

一、企業文化建設融入黨建工作理念的重要性

（一）企業文化時代性的需要

隨著我國社會經濟的不斷發展，傳統的思維方式與企業管理方式已經不再適應當前時代的需要。因此，企業在建設企業文化的過程中，需要創新企業文化的內容與形式，不斷將時代特色融入到企業文化中，實現企業文化的與時俱進。中國共產黨始終走在時代的前列，致力于民族的富強、國家的興盛，對國家、社會與經濟發展的未來具有前瞻性的思考，提出了“中國夢”、“科學發展觀”等新理念[1]。因此，企業在企業文化的建設中，融入黨建工作理念，可以讓企業更鮮明的體現時代的特色，對實現國家的富強、民族的復興具有重要的意義。

（二）企業文化先進性的需要

企業在建設企業文化的過程中，需要考慮到企業文化是否能真正的凝聚企業的力量，有力的推動企業的發展。因此，在企業文化的建設中，需要保證企業文化的先進性。時刻與時代同步發展的企業文化，員工更愿意接受，對凝聚員工力量，推動企業發展具有非常重要的作用；而落后于時代的企業文化，必將遭到市場的淘汰，員工也不愿聚集在企業文化建設落后的企業中，因此，沒有先進企業文化的企業不會有長久的生命力。黨建工作理念中，具有較強的前瞻性，代表著時代精神的凝聚。因此，企業文化建設融入黨建工作理念，可以保證企業文化的先進性，推動企業的長久發展。

（三）企業文化政治性的需要

中國共產黨正帶領著中華民族走向偉大的復興，是中國夢實現的重要政治支柱。中國共產黨具有先進的執政理念，豐富的政治智慧與政治經驗[2]。在企業文化建設中，加入黨建工作理念，用先進的理論武裝頭腦，在提升企業政治性的同時，也可以堅定企業的信念，為中華民族的偉大復興做出努力。將黨建工作理念融入到企業文化的建設中，可以讓企業避免受到西方低俗文化的影響，防止受到西方文化的侵蝕，保證企業政治上的正確性。

二、企業文化建設融入黨建工作理念的措施思考

（一）企業文化建設與黨建工作考核制度的結合

企業需要加強工作考核制度的建設，實現對企業基層的有效考核，對考核通過的基層員工予以豐厚的獎勵，對考核未通過的基層員工予以一定的懲罰，從而調動企業員工工作的積極性。企業在企業文化建設的過程中，效仿黨建工作考核制度，制定嚴格的工作考核制度，抓好基層員工的工作，對工作積極性較高的企業員工進行獎勵，可以形成正面的反饋效應，讓員工積極爭先創優，形成良性的競爭機制，促進企業員工工作效率的提升。同時，制定工作考核制度，可以使企業文化建設擁有廣泛的群眾基礎，從而發揮群眾對企業文化的建設性作用。

（二）企業文化建設與黨委主題教育結合

在企業黨建工作中，需要定期開展黨委主題教育活動。通過黨委主題教育活動，可以傳播最新的黨建工作理念，保證黨建工作的順利進行。在企業文化的建設過程中，也可以通過開展企業文化主題活動，推動企業文化建設。在企業文化主題活動中，增加黨委主題教育部分，使企業文化建設與黨委主題教育相結合。企業建設企業文化并不是在短時間內就能完后才能的，在企業文化建設的過程中，企業文化會慢慢固定下來，成為一種強大的精神力量。而在企業文化的建設中，開展黨委主題教育活動，開辦一系列講座，可以使企業文化在潛移默化中，在企業員工心理固定下來，成為企業員工的文化意識。通過這樣的企業文化建設過程，可以讓企業文化以及黨建工作理念深深的扎根在企業員工的心中。

（三）企業文化建設與黨建理念的先進性結合

在企業文化的建設過程中，企業需要充分的認識到黨建工作理念的優越性，從黨建理論中尋找到企業發展的智慧，將黨建理論作為企業發展的指導。同時，企業需要重視黨在文化建設中的作用，利用企業內部的交流平臺，宣揚先鋒模范的事跡，讓企業員工學習先鋒模范的精神，同時將黨的優良傳統引入到企業文化的建設中。借鑒黨建理論的先進性與黨組織的先進性，加強企業員工的建設，凝聚企業員工的力量，與時俱進，推動企業的穩定健康發展。

（四）干部隊伍思維廉政建設

在企業文化的建設中，領導層首先需要明確文化建設的方向與目標，才能推動企業文化的建設。因此，企業需要注重對企業骨干的培養，加強企業干部隊伍的文化建設。在企業干部隊伍的文化建設中，需要抓好廉政環節的建設。在黨建工作中，干部隊伍的廉政建設是黨建工作的重要內容。因此，抓好企業干部隊伍的廉政建設，在企業文化的建設中也尤為重要。在企業干部的廉政建設中，需要制定企業干部廉政制度，增強企業干部的廉政意識，提升腐敗行為的成本與風險，從而在企業內部形成廉政風氣[3]。在企業干部中形成了廉政風氣，領導干部將成為企業員工效仿的模范，進而推動企業的廉政文化的形成與推廣。

三、結語

當前，企業文化作為企業核心競爭力的體現，企業文化建設的好壞直接影響到了企業能否在激烈的市場競爭中立足。企業在建設企業文化的過程中，需要融入黨建工作理念，保持企業文化的先進性、時代性與政治性，提升企業內部的凝聚力，從而推動企業的發展。

參考文獻：

[1]江蘇黨的建設研究基地課題組，王世誼，桑學成，陸平貴.建立規模以上非公企業黨建工作新的運行機制——南京市鼓樓區規模以上非公企業黨建工作的成功探索[J].中國浦東干部學院學報，2012，03：56-66.

[2]提文科.以“文化黨建”新模式提升黨建工作新成效[J].思想政治工作研究，2012，09：57-24.

[3]葉曉梅.企業管理中融入黨建工作的幾點思考[J].吉林省經濟管理干部學院學報，2016，05：47-49.