路愛玲
摘要:作者通過對護生進行調查,找出影響護生實習效果的因素,并提出相應對策,以強化實習效果。
關鍵詞:護生 實習效果 影響因素 對策
臨床實習是護生的重要環節。實習前學護生護理知識與護理技能掌握的程度。心理健康狀態。進入臨床實習后所面臨的各種復雜、陌生的臨床事物及環境等,都會影響實習效果。因此,我們對110名2012屆和2013屆實習護生進行問卷、談話等調查。目的是找出影響護生實習效果的因素,提出對策,強化實習效果。
1.影響護生實習效果的因素
1.1實習工作中的切身體會。護生每天面對病痛中的病人,重復繁瑣單調的護理工作。使護生對護理工作的憧憬大打折扣。調查顯示護生實習后對護理專業的重新認識為:65人(占54%)日后愿意從事護理工作,45人(占37%)不確定是否愿意從事護理工作,10人(占8%)表示不會從事護理工作。在與護生的交談中,不少護生反映實習工作不僅累而且緊張:實習生受歧視,并且有的病人不愿讓實習生為其進行護理操作。這對護生的實習熱情和畢業后的擇業會造成影響。
1.2社會交往能力影響實習效果。護生在校期間人際關系單純,到臨床上面臨復雜的人際關系。交往中往往不敢主動與患者、老師、家屬交談,甚至不敢進行護理操作。這一狀態一旦形成,就會形成惡性循環,影響實習效果。對護生來說,不僅組織紀律、工作能力要達標,溝通能力也是與老師、病人處好關系的重要環節之一。據調查,認為能夠處好關系的為35人(占29%),一般的74人(占66%),有隔閡的5人(占3%)。
1.3工作態度及工作中的表現。調查顯示57名(占50%)護生每天能提前上班,56人(占49%)能按時到達,個別有遲到早退現象。在上班前的準備工作中,25人(占21%)能主動打掃衛生,64人(占57%)能幫老師準備物品,22人(占19%)能主動巡查病房,6人(占3%)不做什么準備工作。另外,在日常工作中78人(占65%)能積極主動做事,35人(占36%)等著老師安排做事。
因此在日常工作中調動護生工作的積極性與主動性還是很有必要的。
1.4課本知識與臨床應用的差距。書本知識更新較慢,跟不上臨床新設備、新技術發展的速度,導致臨床與教學脫節。據調查70人(占62%)認為在校所學知識與臨床應用基本吻合的36人(占33%)。
1.5帶教老師情況。帶教老師的實際水平也會對護生實習效果造成影響。調查中有84人(73%)反應帶教老師比較負責,有23人(占21%)反映帶教老師不負責任。
1.6出科考試。為了檢驗護生是否具備成為一個合格護士的能力,出科考試是必需的。調查出科考試對護理問診能力的測試,有46人(占36%)反映不注重,有25人(占24%)反映無。對護理病歷書寫能力的測試。認為不注重的有42人(占35%)和反映無的有42人(占34%),對技能操作的測試則只有12人(占10%)認為不注重,5人(占4%)認為無。
2.對策
2.1加強思想道德教育。護生的世界觀、人生觀、價值觀正處在逐步形成的時期,具有很大可塑性。而實習期間是專業思想和職業道德培養的關鍵時期。學校教學應以“救死扶傷”為基本點。通過各種方法與活動加強護生的職業思想教育。教師可結合實例講解護理工作中南丁格爾獎獲得者的一些英雄事跡,組織護生開展如何成為一名合格的護士專題討論等活動,讓他們認識到護理工作的平凡與偉大。
2.2加強心理疏導。護生到醫院實習,理論聯系實際能力缺乏,加上角色的轉換,陌生的環境等,導致護生出現焦慮、緊張情緒。所以,護生到科室實習,就要求帶教老師熱情地迎接他們,這樣護生會感到自己是被重視的。在護理操作實踐中帶教老師對護生做到放手不放眼,既要耐心指導,又要大膽放手。這樣才有助于減輕護生的心理負擔,調動學習積極性。
2.3加強交往能力訓練。學校應將加強學生人際交往能力的培養作為教學理念,貫穿教學過程的始終。以提高護生的溝通能力與社會適應能力,學校可以給護生提供與人交往的機會,如情景劇的設置,分角色互演,護理禮儀的訓練,等等,讓學生能自如地應用交往技巧。從而增強學生的自信心及交往能力,使其以良好的狀態適應實習生活。
2.4縮小理論知識與臨床知識的差距。學校應跟上醫院發展的步伐,可以邀請有經驗的護士到學校講課、做講座,傳授臨床經驗。學校教師可以按時到醫院進修,積累臨床經驗,縮短理論與實踐的差距。
2.5提高帶教老師的整體素質。帶教老師的工作態度直接影響護生的學習效果,即能否順利完成實習任務。帶教老師要求有豐富的臨床經驗、認真的帶教態度與強烈的責任心。具備以上幾點才能成為帶教老師。醫院要對帶教老師進行崗前培訓。內容包括熟悉實習大綱,學習帶教項目,了解實習生實習面臨的問題,研究出科考試方案,等等。護理管理部門應對帶教老師建立考評制度,并讓學生參與評價,獎優罰劣。
2.6制訂完整的出科考試方案。醫院護理部應與學校溝通,制訂出統一的科考試方案,確保考題規范、全面。另外,出科考試時間應合理安排,最好在學生日常實際操作時進行。根據規定的考核項目老師隨時對學生進行考核,逐項記錄在冊,以避免在下一科室重復考。這樣既可避免漏缺和重復,又可騰出時間對護生進行多種實際操作評價,從而達到全面提高實際操作能力的目的。