新形勢下銀行企業思想政治工作的改進策略探究

田軍

[摘 要]思政工作的含義是指一定的政黨、階級或者是社會群體運用統治階層的思想政治觀念、觀點、道德的規范對員工進行有計劃、有目的、有影響的實踐活動。從改革開放政策開展到現在，銀行企業得到了迅猛的發展，為了順應時代的發展，國有銀行面臨著一系列的改革，這對銀行企業以及銀行從業人員的思想觀念及發展產生了眾多的影響，從而出現了一些新的矛盾和問題，這就要求銀行企業的對思政工作進行完善和改進。

[關鍵詞]新形式；銀行企業；思想政治工作；改進策略

隨著銀行企業的不斷發展，其地位也在逐漸的提升，如何使這種狀態得以健康、持續的發展下去，就需要銀行在關注外部發展的同時對銀行內部的發展投入更多的關注。通過調查發現，銀行內部的思政工作還是存在很多問題，本文主要從新形勢下銀行企業思政工作的現狀、成因進行分析，并且通過研究的結果，提出了新形勢下，銀行企業的思政工作改進方案。

一、新形勢下銀行企業思政工作的重要性

銀行企業在社會的發展中承擔著重要的職責，它不僅要服務于社會，而且還需要對經濟發展進行促進，為社會經濟的發展提供重要的支持。隨著經濟的不斷發展，銀行企業的作用變得越來越大，正確的意識及增強銀行企業工作人員思政工作的意義變得越來越重要，以下對新形勢下銀行企業思政工作的重要意義簡單進行下分析。

第一，對金融業發展的方向進行引導。思政教育的本質就是使人形成思想的意識，從而對人的行為進行支配，使整個團隊可以朝著一個共同的目標進行發展。馬克思思想認為意識的作用是人的能動，特別是正確的意識，它對人的能動作用更大。隨著世界經濟一體化、全球化的不斷發展，資本主義的道德觀、價值觀逐漸滲透到我國發展的各個領域，這對銀行企業工作人員的社會主義思想觀念產生一定的影響，從而對鄧小平、三個代表等思想進行了削弱，所以加強銀行企業的思政工作意義重大，其保證了我國銀行業堅定不移的沿著社會主義道路進行發展。

第二，思政工作對銀行企業起到凝聚的作用，提升其競爭能力。由于美國次貸危機的發生，使得銀行企業認識到，未來的金融競爭主要以企業內部最核心的競爭能力為主導。思政工作對銀行企業的發展變得越來越重要，思政工作的穩步執行可以為企業樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，從而提升從業人員的責任意識，將自身的利益與企業的利益相結合，把自己的奮斗目標與企業的健康發展聯系到一起，只有這樣，才能使銀行內部工作人員的核心價值與銀行企業的核心價值及使命遠景達成共識，從而形成自身的企業文化，增強企業的核心競爭能力。

二、目前銀行企業思政工作存在的問題

（一）黨組織的作用發揮的不充分，思政工作阻力大

銀行隨著經濟的發展逐漸的進行改革，這使政府對銀行企業自身的影響力度有所下降，從而導致黨和政府對銀行企業思政工作的相關政策和方針難以得到落實。眾多思政政策的落實都需要銀行內部的黨組織發揮其帶頭的作用，但是黨組織人員將更多的精力放到了市場經濟和利潤方面，思政工作被忽略。另外隨著住房、教育等一系列改革，對于銀行企業的業務發展產生了影響，加上經濟腐敗、誠信缺失、假冒偽劣等不良社會狀況的產生，使得思政工作的實施效果不佳，從而造成了政工人員的地位下降，這些情況使得思政工作難以順利的進行開展，形成一個惡性的循環。

（二）銀行自身的思政工作內容體系及人員凝聚力缺失

目前我國銀行企業在思政工作的開展中過分強調其現實意義，但是在新形勢的大環境下，思政工作內容和方法的不足以及針對性的缺失等問題逐漸的暴漏出來，思政工作被忽視的現象嚴重。另外，從金融危機的爆發開始到現在，銀行企業面臨著更多的挑戰，這也使很多矛盾和問題顯現出來，從業人員的思想觀念更加多樣，政治信念也逐漸淡化，伴隨著思政工作內容和方法的落后以及良好環境的缺乏，使得銀行企業從業人員缺乏凝聚力的現象嚴重。

三、針對新形勢下銀行思政工作改進對策

（一）加強黨組織建設，增強從業人員責任意識

銀行企業想要對思政工作的氛圍進行新的塑造，就需要思政工作部門嚴格的按照鄧小平理論、毛澤東思想、馬列主義等重要思想和方針的要求，對黨的方針進行深入的貫徹，對思政工作的方法進行改善。要合理的對機構的設置進行調整創造新的健康的工作環境，需要從銀行從業人員的主觀層面進行切入，積極的對員工進行引導，對其思想觀念中存在的問題進行糾正，建立一個積極向上、健康良好的內部工作環境。

（二）關注員工的思想動向，建立思政教育的體系

要了解員工的思想動向，就需要深入到工作一線對人員的工作內容及環境進行研究，用客觀的思想去解決競爭壓力、體制改革、意識變化過程所引發的各種問題。對銀行企業從業人員的思政教育要以“以人為本”為核心，將教育人、理解人、尊重人、關心人放在工作的首位，使價值觀、世界觀、人生觀的思政教育內容深入每個員工的內心。并根據新形勢下銀行企業的自身實際情況，對思政工作的教育體系進行建立。以企業內部黨政部門為發起人，建立持久性、常態性的思想政治學習制度，對思政學習的方法進行創新，開創多種學習的形式向員工進行教育和指導，從而提高企業內部整體員工的政治素質和價值取向。另外，對目標管理及考核制度進行建立，將政績的測評以及職位的晉級與思政工作的執行和學習運行相結合，與具體的思政工作教育效果進行聯系，由此提高領導層對思政工作的重視程度，進一步促進新形勢下銀行企業從業人員的思政工作實施，完善人員的思想。

（三）加強對思想政治工作團隊的建設

面對新形勢下銀行企業發展過程中出現的新問題、新情況，建立一個經驗豐富、素質高、基礎好并且順應時代要求的思政工作團隊變得越來越重要。首先，這個隊伍要滿足對基礎思政教育的要求，具備扎實的理論知識，并且能夠獨立地運用黨的指導方針及重要思想理論，對思政教育的方法熟練掌握，并且在思政教育的過程中不斷地進行方法的創新和改善。其次，要了解銀行企業的的經營模式及業務，在熟練業務及管理流程的前提下，將思政工作的知識與銀行企業的經營進行結合，并且將思政工作滲透到企業管理的各個環節，從而更好的對企業發展中存在的問題進行解決。最后，思政工作者需要具備廣博的知識，思政工作本身的工作內容要求其工作者具有一些相關學科的方法和知識，例如，管理學、教育學、心理學等，只要掌握相關學科的知識，才能對思政工作中出現的最新狀況進行有效的分析和及時的解決，并且因時而異、因人而異的開展思政工作，并且有針對性的對思政工作進行開展。

綜上所述，新形勢下銀行企業的思政工作隨著經濟的發展涌現出了許多新的問題，這就需要企業內部思政部門及時的進行解決。本文主要從銀行企業思政工作存在的問題展開分析，從加強黨組織建設，增強從業人員責任意識，關注員工的思想動向，建立思政駕馭的體系以及加強對思想政治工作團隊的建設等多個方面對思政工作的改進對策進行了闡述，新形勢下為了銀行企業的健康發展，銀行思政工作需要投入更多的關注。

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（編輯/李舶）