新時期油田工會工作面臨的問題及對策淺探

陸冰

摘要：作為企業最為重要群眾組織的企業工會，在保證企業穩定和諧發展和維護職工合法權益上有著不可替代的重要作用。當前油田企業不斷整合重組，其工會所面對的對象和環境已經發生或正在發生著極大的變化，工會工作面臨著嚴峻的挑戰。本文對新時期油田工會工作面臨的問題與其應對策略進行了簡單的研究與分析。

關鍵詞：新時期;油田工會工作;問題;對策

企業工會是黨和企業與職工群眾進行聯系的紐帶及橋梁。油田企業想要做好新時期的工會工作，就要堅持科學的發展觀，其對于企業的健康發展具有十分重要的意義。

一、當前油田企業工會工作面臨的主要問題

（一）不同職工隊伍群體的分化使工會工作對象更為復雜化

油田企業職工的成分在原本的經濟體制下相對簡單，職工之間沒有明顯的收入差距，具有較為對等的政治地位，因此油田企業工會的工作對象群體并不復雜。但隨著企業改革的不斷深入，職工隊伍于悄然之間產生了分化，職工群體之間的待遇與地位差距不斷增大。一是經營管理者這一職工群體是企業的最高級群體，這一層級的職工群體可以獲得最高的經濟利益，其政治地位在企業中也是居于頂端;二是中層領導群體的產生。企業的高級技術人才和中層領導是這一職工群體的主要組成部分，其政治地位和薪資待遇在企業中處在中級水平;第三是普通職工群體。這個群體的成員主要是企業一線數量最多的普通和基層職工;最后就是包括勞務工、臨時工等組成的底層職工群體，這類職工群體的待遇和地位是企業里最低的。這四種不同類型的職工群體在油田企業中所處的地位和所享有的待遇都各不相同，這就造成了其對工會工作的不同訴求，使工會的工作對象更為復雜化。

（二）企業多樣化的用工形式給工會協調勞動關系的工作造成困難

隨著油田企業制度的改革及重組整合，不僅使職工群體產生了不同程度的分化，享受著不同的利益分配與地位待遇，還間接使原本平等和諧的人事及勞動關系變得復雜化，并有著不斷加深的趨勢。近年來造成矛盾的不確定因素主要有以下幾點：1.前些年油田企業的內部職工有償解除勞動關系造成了這部分職工的大量失業，而與此同時很多油田職工的子女也面臨著較為嚴重的就學及就業問題，這些都成為了油田企業與家庭關注的重要課題，但實際上很多油田企業為了經濟效益提升與用工指標有限無法安排崗位提供給失業人員，這就與較多的失業人員為生存謀求崗位形成了沖突，使企業與個人間的矛盾更深，也由此增大了工會維權的難度;2.隨著時代與社會形勢的變化，油田企業也改革了自身的用工形式，其除了任用原本的全民所有制企業員工外，還啟用了合同工、勞務派遣工、臨時工等多元化的用工制度，這就使企業職工群體更為復雜化，職工身份之間的差異性為企業工會勞動關系協調工作帶來了更大的挑戰。

二、加強新時期油田工會工作的對策探討

（一）對油田企業工會的領導組織體系進行完善和健全

企業工會的領導組織體系是其各項工作開展和職能履行的基礎，因此想要加強新時期油田企業的工會工作，首先就要對企業工會的領導組織體系進行完善和健全。首先，從油田分公司、各二級單位和作業區、隊、站按照《工會法》里的相關規定形成級別、層次分明、自上而下的企業工會領導組織體系;其次，工會工作人員是工會工作的實際執行者，工會工作人員的專業素質和能力高低直接影響著工會工作的質量，因此，要使工會工作人員的工作責任和作用充分發揮，在各級工會組織中多采用一些熱心于工會工作、敢于創新、勇于開拓的青年才俊，為新時期油田企業工會工作的加強做好人才保障;再次，在工會工作中，要結合油田企業的特色文化，充分展示油田企業工會工作展開的獨立自主性;最后，要做到“工會服務企業一切職工利益”，油田企業工會要意識到其所服務與擁有的成員不僅僅是在職正式員工，還要積極吸收企業所聘用的合同制工、勞務派遣工、臨時工等各種用工形式的職工群體，壯大自身的力量。

（二）對工會工作機制進行進一步的確立、完善

油田企業工會應當進一步確立和完善自身的工作機制，以確保自身基本職責的良好履行和各項工作的準確落實，主要應從以下幾個方面入手：1.仔細分析油田企業及其各單位的實際情況，對工會工作的民主管理機制進行進一步的完善和健全，工會組織要主動積極地參與到企業日常的行政管理工作中去，同時也要深入基層職工群眾，充分發揮工會連接企業和職工群眾的橋梁作用，促進企業的協調發展;2.對維護職工合法權益、確保職工合理要求的保障機制進行及時的建立和完善。企業工會組織本身就是企業職工組成的群體，工會的工作實質就是維護職工的合法權益，所以必須建立健全的職工權益保障機制，進而保障工會工作的正常進行;3.進一步加強工會組織參與到企業日常行政管理工作中去的制度，只有如此，工會才能參與到企業的整體管理和決策活動之中，從而實現其維護職工合法權益的最終目的。

三、結束語

總而言之，當前油田企業的工會工作中還存在著許多問題亟待解決，相關工作人員要提高對工會工作的重視，尋找對應的措施與方法，努力做好油田企業的工會工作，切實維護好職工群體的合法權益。

參考文獻：

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