與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新——努力開(kāi)展現(xiàn)代化煤礦企業(yè)思想政治工作

王俊

摘要：伴隨著時(shí)代的進(jìn)步，煤礦企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，本文從加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作著手，提出創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治的工作的措施，以期為大家提供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);與時(shí)俱進(jìn);思想政治工作

隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一個(gè)新的階梯。企業(yè)想要得到長(zhǎng)久的發(fā)展，就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育。

一、加強(qiáng)員工的思想政治教育是煤礦企業(yè)的發(fā)展的根本

在企業(yè)的發(fā)展中太多的人忽略了員工的思想政治教育，從而使得思想政治教育被擺到了被動(dòng)的局面。企業(yè)想要得到持續(xù)并且長(zhǎng)久的發(fā)展，只有將員工的思想政治認(rèn)知水平提高到一定的高度。伴隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，信息化與網(wǎng)絡(luò)化對(duì)于員工的思想沖擊是巨大的，同時(shí)也改變了員工的思想道德水平與政治的認(rèn)知觀念。因此，必須勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。因?yàn)椋瑐鹘y(tǒng)的思想政治教育已經(jīng)無(wú)法起到重要作用。如果企業(yè)想要在煤礦產(chǎn)業(yè)中脫穎而出，那么首先應(yīng)該做的就是提高員工的思想覺(jué)悟。

二、加強(qiáng)煤礦企業(yè)員工思想政治教育的方法

（一）加強(qiáng)員工的思想政治建設(shè)

只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者從思想上重視對(duì)企業(yè)員工的思想建設(shè)，才能起到加強(qiáng)員工的思想政治建設(shè)。這就首先要求企業(yè)當(dāng)中有一批有組織能力的領(lǐng)導(dǎo)班子以及有一批了解方針政策的，通過(guò)他們的努力，將方針政策融會(huì)貫通于員工的思想政治建設(shè)中。企業(yè)必須做到與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，將員工的思想政治建設(shè)同企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，從而使企業(yè)得到持續(xù)、長(zhǎng)久的發(fā)展。

（二）開(kāi)展政策方針的教育

首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的政策方針，同時(shí)也應(yīng)該關(guān)注著當(dāng)今流行的幾大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。通過(guò)了解掌握大眾群體對(duì)方針 ?政策的看法，推斷出自己企業(yè)員工的心態(tài)，并針對(duì)員工的心態(tài)開(kāi)展一系列的政策方針教育。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，并且要知道自身的責(zé)任與使命，大力開(kāi)展員工的政治教育，提高員工的素質(zhì)，從而提高公司的整體素質(zhì)。

（三）量化思想政治建設(shè)

很多員工都會(huì)有一種想法，那就是我只需要做好領(lǐng)導(dǎo)分配下來(lái)的工作就可以，同時(shí)，他們也會(huì)思考，既然不奢求在工作崗位上的突出貢獻(xiàn)，那就只需要做好本職的工作就可以，對(duì)于思想政治建設(shè)根本就不會(huì)放在心上，而且也會(huì)覺(jué)得公司的思想建設(shè)與自己無(wú)關(guān)緊要。這種情況的發(fā)生就需要公司的領(lǐng)導(dǎo)做出一定的改變，從而引導(dǎo)員工注重思想政治的建設(shè)。可以在員工的年終考核中加入思想政治的考核，從而使員工重視思想政治的建設(shè)。

（四）創(chuàng)新與豐富思想政治教育工作的內(nèi)容

隨著時(shí)代的變化，企業(yè)也應(yīng)該隨之改變，不應(yīng)該一成不變。企業(yè)的目的仍然是培養(yǎng)有責(zé)任、有思想、有激情、有技能的員工。為了適應(yīng)社會(huì)的變化，企業(yè)對(duì)于員工的思想政治培養(yǎng)也應(yīng)該有一個(gè)新的側(cè)重，應(yīng)該將思想政治建設(shè)的工作內(nèi)容徹底的落實(shí)到員工本身上來(lái)。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該摒棄之前的思想政治工作中的缺點(diǎn)，汲取并吸收新的思想政治工作的內(nèi)容，同時(shí)也要對(duì)工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。讓煤礦企業(yè)的員工從根本上明白個(gè)人的思想政治建設(shè)與煤礦企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的。

（五）塑造企業(yè)文化

企業(yè)的文化是一個(gè)的象征，是一個(gè)企業(yè)的面貌，一個(gè)企業(yè)的文化可以讓員工在耳濡目染中收到影響。思想政治的建設(shè)需要在一個(gè)非常好的企業(yè)文化中進(jìn)一步的發(fā)展，企業(yè)的文化可以通過(guò)對(duì)中形式傳播，如通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)站，各種論壇等，把企業(yè)的文化傳播到每一個(gè)角落，企業(yè)的文化需要與思想政治建設(shè)互相結(jié)合，互相發(fā)展。在文化中讓員工的思想得到洗滌，在實(shí)踐活動(dòng)中加強(qiáng)員工的思想建設(shè)。

三、煤礦企業(yè)思想政治建設(shè)工作與時(shí)俱進(jìn)的策略

（一）高度重視思想政治建設(shè)工作

無(wú)論什么工作，只有被高度重視之后，才能得到落實(shí)。思想政治建設(shè)工作也如此。只有重視之后，才能真正落實(shí)到實(shí)處，才能更好地開(kāi)展工作。因此，煤礦企業(yè)要想持續(xù)、長(zhǎng)久地發(fā)展就要把對(duì)員工的思想政治建設(shè)工作擺到最重要、最核心的位置上去，必須徹底執(zhí)行思想政治建設(shè)工作。要讓員工充分的認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)工作的重要性，真正的能接受自己的本職工作。只有思想政治教育工作被重視起來(lái)，才能在工作中汲取更多的寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)分析與總結(jié)，將工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，以便思想政治工作能夠更好地開(kāi)展。唯有煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)將思想政治建設(shè)工作重視起來(lái)，才能引導(dǎo)員工重視思想政治建設(shè)，才能使得員工認(rèn)真對(duì)待工作，從而才能更好地開(kāi)展思想政治建設(shè)工作。

（二）加強(qiáng)思想政治工作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

如何才能高效完成思想政治建設(shè)工作，除了重視工作的本身之外，還需要建設(shè)一個(gè)非常完美的思想政治工作團(tuán)隊(duì)。眾所周知，想要開(kāi)展任何一項(xiàng)工作，都離不開(kāi)一個(gè)優(yōu)秀并且團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。因此，煤礦企業(yè)想要對(duì)整個(gè)企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育的工作，就需要擁有一個(gè)非常優(yōu)質(zhì)并且有素質(zhì)的思想政治工作管理團(tuán)隊(duì)。

具體來(lái)說(shuō)，煤礦企業(yè)可以聘請(qǐng)那些對(duì)于思想政治有著高度的領(lǐng)悟性并且又對(duì)煤礦企業(yè)的員工有著一定了解的人員，將這些人團(tuán)結(jié)在一起，培養(yǎng)成一個(gè)優(yōu)秀的思想政治教育團(tuán)隊(duì)。煤礦企業(yè)要形成一個(gè)擁有完整體系的思想政治教育團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)制定各種規(guī)章制度，并且將規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)人的頭上，確保每個(gè)人明確自己的職責(zé)。只有在員工清楚自己的責(zé)任與使命以后，管理團(tuán)隊(duì)才能有效地開(kāi)展思想政治教育工作，煤礦企業(yè)的發(fā)展完全取決于企業(yè)員工能否做到以身作則，認(rèn)真完成自己的工作。

（三）以人為本是建立思想政治工作的基礎(chǔ)

以人為本是所有工作的基礎(chǔ)，任何工作的開(kāi)展都要做到以人為本，思想政治工作要想取得真正的成功，就需要聯(lián)系員工的實(shí)際情況開(kāi)展相應(yīng)的思想政治工作。煤礦企業(yè)對(duì)于開(kāi)展思想政治工作首先應(yīng)該做到的就是結(jié)合員工的實(shí)際情況合理地開(kāi)展工作，想辦法調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工積極主動(dòng)的投入到工作中。煤礦企業(yè)持續(xù)、長(zhǎng)久的發(fā)展依靠企業(yè)員工的思想政治教育，思想政治工作要依靠以人為本，歸根結(jié)底，煤礦企業(yè)發(fā)展的立足點(diǎn)就是以人為本的教育。

（四）新時(shí)期下煤礦企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新的措施

思想政治教育同任何事物都是一樣的，都是出于不斷的變化之中。伴隨著新時(shí)期的發(fā)展需求，煤礦企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)該創(chuàng)新，同時(shí)，思想政治工作的新方法也應(yīng)不斷地被研究。重視方法和途徑是思想政治工作創(chuàng)新的首要條件。隨著社會(huì)的改變，整個(gè)大環(huán)境的變化，由此導(dǎo)致煤礦企業(yè)的員工的思想也隨之發(fā)生了巨大的變化。老一套的做事風(fēng)格已經(jīng)完全不能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展，因此，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該靜下心來(lái)認(rèn)真思考一下：什么樣的途徑與方法才能真正的解決當(dāng)今所面臨的問(wèn)題。

提高思想政治工作效果需要綜合各種方法來(lái)實(shí)現(xiàn)。首先，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)自身的思想政治教育，為員工樹(shù)立榜樣，做到以身作則，才能使企業(yè)員工更加積極參與到其中。其次，也是一個(gè)企業(yè)得以發(fā)展的根本，那就是不能失信于人，不能“說(shuō)一套做一套”，要做到表里如一，誠(chéng)實(shí)守信，公平公正地對(duì)待每一位員工。三是思想政治工作應(yīng)該貫穿整個(gè)煤礦企業(yè)的管理體制當(dāng)中，在企業(yè)的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中都能體現(xiàn)出思想政治工作，企業(yè)的管理離不開(kāi)思想政治工作，二者相輔相成，相得益彰。四是煤礦企業(yè)的文化必須與思想政治工作有機(jī)地相結(jié)合在一起，如在選人用人方面必須做到公開(kāi)公正透明的制度，人才的流動(dòng)和員工的晉級(jí)必須擁有完整的體制，對(duì)于員工的獎(jiǎng)懲制度更應(yīng)該明確，獎(jiǎng)罰要分明，讓每個(gè)人的價(jià)值都能發(fā)揮的淋漓盡致。只有這樣，思想政治工作才能讓員工信服，才能具有說(shuō)服力。

此外，思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)該是多元化的，既要通過(guò)傳統(tǒng)的方式進(jìn)行宣傳，也要通過(guò)當(dāng)今的各種網(wǎng)絡(luò)媒介進(jìn)行宣傳，建立自己的微博或者論壇：要傳遞正能量，傳播新思想，及時(shí)了解員工的心理及思想動(dòng)態(tài)。只有因材施教，才能更好地開(kāi)展思想政治工作。同時(shí)，對(duì)于員工生活、工作上遇到的問(wèn)題也要及時(shí)了解，加強(qiáng)員工之間的情感交流，也要保障員工的歸屬感。總之要積極調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，更好地開(kāi)展思想政治教育。

四、結(jié)語(yǔ)

思想政治的建設(shè)關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，一個(gè)企業(yè)要想真正做到可持續(xù)發(fā)展就加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治建設(shè)。只有企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，跟住社會(huì)發(fā)展的步伐，才能得到真正的發(fā)展。思想政治建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略思想。采取合理有效的措施完善思想政治工作，并能認(rèn)識(shí)到思想政治工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要性，才能使得煤礦企業(yè)的發(fā)展水平得以提高。