強化基層交通隊伍思想政治工作的途徑分析

劉永建

摘 要：思想政治工作對思想覺悟提升有很好的促進作用，是建設社會主義的前提條件，是干好其他工作的基礎保障。近年來，隨著交通事業的快速發展，不斷健全的公路管理體制讓交通系統職工的綜合素質逐漸受到重視，綜合素養的提高有利于思想政治工作的深入開展。然而快速發展的交通事業也引發了很多問題的出現，比如基層交通隊伍缺乏思想認識、重視程度不夠、沒有創新意識等，都讓交通事業應當遵循的思想政治路徑嚴重偏離。所以，本文深入思考了基層交通隊伍思想政治工作的重要性，剖析了當前思想政治工作的現狀，并提出了強化思想政治工作的有效途徑，進一步促進今后交通事業的健康持續發展。

關鍵詞：基層交通隊伍；思想政治工作；途徑分析

近些年，隨著社會的不斷發展，交通隊伍也在逐漸的擴充龐大。基層交通單位當前面臨著多樣化和復雜化的社會環境。在當前形勢下，基層交通隊伍的思想政治工作需要符合時代的需求和工作的需要，在繼承和發揚傳統工作方式的同時，需要及時改進和創新思想政治工作的手段、方法、形式和內容，特別是重視工作的針對性、實效性和主動性。本文結合基層交通隊伍的實際情況，從思想政治工作的針對性、創新性及群眾性深入分析了做好職工思想政治工作的有效途徑，切實促進工作的有效管控。

一、加強基層交通隊伍思想政治工作的必要性

（一）能夠為交通發展提供政治保障

扎實做好交通行業思想政治工作，能夠有效改變職工的思想認識、情緒和觀念，能夠使職工的積極性和創造性得到最大限度的發揮。思想政治工作能夠給基層交通單位的健康發展提供精神動力和智力支持，可以通過措施的實施將各項政策方針轉化為職工的自覺行為。加強基層交通隊伍思想政治工作，能夠確保各項工作的完成達到“多、快、好、省”，從而促進交通事業的持續發展。

（二）能夠彌補規章制度中的不足

單位制定的規章制度能夠對職工的日常行為活動起到很好的規范作用，是單位管理運作的標準，能夠讓單位實現標準化管理，但對職工的精神世界卻起不到任何作用。我們只有將思想政治工作和單位規章制度進行有機結合，并通過適當的規范，引導職工在具體行動中體現個人的自我調節能力，使職工與職工，職工與單位之間的矛盾得到有效化解，最終實現內耗的降低、職工隊伍的力量凝聚，為促進交通單位可持續發展提供強有力的政治組織保障、思想精神動力和安全穩定局面。

（三）能夠增強職工的責任心

隨著社會的不斷進步和快速發展，很多行業在提高自身能力方面都依靠的改革創新，改革交通內部的體制，會對一些職工的利益產生一定的影響，這些職工不理解改革的各項舉措，逐漸出現工作責任心下降，降低了勞動積極性，最終對發展大局產生嚴重影響。假如這個時候沒有及時的開展思想政治工作，任憑情況的發展和惡化，將會造成不可挽回的后果。因此，加強思想政治工作，可以對職工的心理波動進行及時的掌握和調整，使職工愛崗敬業、盡職盡責的責任心得到進一步加強。

二、新形勢下基層交通隊伍思想政治工作的現狀

（一）責任心不足

現如今，大部分基層干部都對思想政治工作不夠重視，對工作缺乏責任心，他們把思想政治工作當作形式主義和官僚主義，把思想政治工作全部推到了政工部門身上，形成了“一人干，眾人看”的不良局面。與此同時，由于日常繁重的工作任務，很多基層干部職工沒有多余精力去開展思想政治工作，從而導致思想政治工作的整體效果受到嚴重影響。

（二）創新意識不足

當前，創新意識不足是大部分基層單位黨員干部的通病，他們對職工的思想動態沒有進行實時的掌握，利用看報紙、念文件等傳統的工作方式開展思想教育活動，使職工對思想政治工作產生抵觸情緒，阻礙了交通單位的健康持續發展，使思想政治工作經常性的處于被動應付狀態。

（三）作風不夠扎實

當前一個時期，干部深入基層與職工之間的溝通交流非常的有限，他們對職工的思想政治脈搏沒有辦法及時進行掌握，與職工之間的談話量比較低，在工作中沒有將制度進行有效落實。在日常的工作管理中，作風建設意識淡薄也對交通隊伍形成產生一定影響。由于社會中存在一些不良風氣和價值觀的扭曲，消極情緒會在部分員工內心當中產生，導致價值觀嚴重扭曲，通過勞動質量對自己所獲得的工薪待遇和所得分配進行一個衡量，主人翁意識逐漸淡化，進而使工作的積極性和主動性嚴重缺乏。

（四）表率作用不足

部分黨員干部在學習中和日常工作中對自身的要求不太嚴格，沒有通過規章制度去規范自己的行為，沒有將先鋒模范作用在工作和思想作風方面進行有效發揮。這樣的話，不但無法使正面引導的作用得到發揮，而且還會在職工心中產生不好的負面影響，導致基層職工的思想觀念出現一些誤區，使思想政治工作的作用得到有很好的發揮。另外，少數干部職工在工作中多次出現違法違紀行為，而且還沒有得到及時的制止和處理，導致很多基層職工對反腐倡廉工作缺乏信心。

三、加強基層交通隊伍思想政治工作的有效途徑

（一）加強教育，牢固根基

想要使基層交通隊伍思想政治工作得到加強，首先需要做的就是對廣大干部職工的正面教育和指導不斷加強，把弘揚正氣作為職工隊伍教育的主要內容。通過各種方式對職工進行人生觀和價值觀的探討與教育，通過深入的學習，使廣大干部職工能夠提升個人素質，樹立正確的“三觀”，使他們具備立足崗位、在崗愛崗、樂于奉獻的精神面貌。而且還要對職工的職業道德進行培養，形象教育、廉政教育和道德教育都屬于職工職業道德培養的一部分，另外通過先進個人和集體的事跡對職工進行啟發，使他們思想情感上能夠產生共鳴，使干部職工的思想政治理念進一步提高。

（二）言傳身教，標桿引領

基層黨員干部在工作中一定要重視自身行為所帶來的嚴重影響，切實做到言傳身教，將“身教重于言行”的道理在實踐中予以運用。所以對基層的規章制度和要求，黨員干部必須做到做好；對于需要禁止的行為，黨員干部必須帶頭禁止。黨員干部要切實將標桿作用發揮出來，以身作則，通過個人的言行和積極向上的思想去對職工進行感染和影響，促進職工形成開拓進取的良好精神。

（三）強化監督，管教結合

黨員干部與基層之間要加強溝通，通過不定期的和定期的交流、溝通，對職工的思想政治情況進行實時掌握，對任何不健康和違法亂紀行為進行及時發現并處理，對一些負面言論和思想，要及時制止，并制定具有針對性的改善措施。同時，要想讓基層交通隊伍的戰斗力有所保證，只是簡單的教育和引導還遠遠不夠，必須進行有效的監督管理。離開管理和監督的教育，很難達到預期的目標。所以，只有堅持長期的監督管理和疏導教育，才能夠真正做到未雨綢繆，起到良好的效果。

（四）關懷基層，以人為本

所謂的思想政治工作，并不是簡單的宣傳說教，基層交通單位還要堅持以人為本工作思想，把對職工的關懷放在第一位，使職工找到歸屬感。在日常工作中，努力創造優良的工作環境，使職工的業務水平得到間接的提升，當職工在工作中有了較大的進步后，要及時給予通報表揚和物質獎勵。在日常的生活中，及時掌握職工所需所想，對職工遇到的實際困難進行了解，通過一定的方式幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關懷。對交通單位的思想政治工作進行繼承和創新，必須堅持以人為本的工作思想，切實做到以理服人、以情動人，使交通隊伍的思想政治工作更富有感染力、吸引力和說服力，使工作的時效性得到有效提升。

（五）創新方法，個性化教育

在開展思想政治工作過程中，不僅要體現人文關懷，而且要進行有效的心理疏導。首先要將大課教育和小課談心進行有效區分，盡量減少以往的上大課、聽報告，大道理需要講，但更要把著重點放在私下的思想交流中；其次要發揮人的主觀能動性，對干部的潛力進一步挖掘，通過長遠的發展眼光看待問題，縱向尋求工作方法；三是通過多媒體平臺，借助互聯網、移動終端開展思想雙向交流，激發創新意識，拓寬工作思路。

四、結束語

隨著交通事業的發展，強化基層交通隊伍思想政治工作迫在眉睫。除此之外，相關的管理人員要加強重視，認清做好思想政治工作對推動交通事業可持續發展所具有的重要意義，堅持思想政治工作地位不動搖，對基層交通隊伍進行全面、有效的思想政治工作，使其具有主動性、針對性和實效性，從而促進我國交通事業的健康發展。

參考文獻：

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