黨團工會和企業文化的融合發展

張津京

摘要：一個企業的正常運行要有企業的多個部門的相互配合才能夠完成，黨團工會就屬于企業的重要組成部分。一個企業要想逐漸發展壯大，必須有屬于自己的企業文化。企業文化和黨團工會看似是兩個不相關的概念，但是，其二者背后卻是有聯系的。而且，企業要想健康的成長，就應該把企業的各個部門的工作聯系起來，讓他們緊密團結在一起，互相影響，取長補短，從而達到共同進步的目的。本文基于這個背景，探討了企業文化建設和黨團工會的工作怎樣才能進行有機結合，發揮二者的作用。

關鍵詞：黨團工會；企業文化；有機融合

隨著我國經濟的不斷發展，綜合國力也在進一步增強，我國的各種形式的企業也不斷涌現。企業的各個方面的管理和建設也成為我們熱議的話題。其中討論較多的就是企業的文化建設和黨團工會工作的開展。企業要想發展下去，除了提高自己的經濟效益外，還需要在自身的管理建設方面下功夫，其中企業文化的建設尤為重要。只有將這兩方面的問題都解決了以后，企業才可能會繼續發展。但是，應該怎樣將企業文化的建設和黨團工會工作的開展有機結合，是值得企業深思的一個問題。下面我們一起來探討一下。

一、企業文化和黨團工作有機融合的重要意義

企業文化的建設和黨團工會的工作雖然是兩項不同的工作，但是，二者在理念上其實是緊密結合的。企業文化建設和黨團工會的工作都是以人為本，以尊重人、理解人，從而激發員工的工作意識為自己的出發點。而且，兩者在實際的工作開展中也可以相互融合，互相借鑒。比如，黨團工會可以在工作開展的時候借助企業文化中的新的理念和方式，這樣可以更加貼近員工的工作和生活，從而可以增強黨團工作會工作的活力，讓企業員工感受到黨團工作的親和力。另一方面，企業文化在建設過程中，也可以依托黨團工會比較健全和完善的工作體系、工作方法以及黨團工會豐富的組織資源等等，讓企業文化的建設更加順理成章。這樣企業文化建設和黨團工會工作相結合，可以充分的調動員工工作的積極性，從而提高企業的經濟效益[1]。

黨團工會工作的開展可以提高員工的思想覺悟和政治覺悟，轉變觀念，提高自身的綜合素質，從而對企業更加具有認同感和歸屬感，使得員工之間緊密團結，確保各項工作都更夠高效率的開展，這些對于企業的發展都是有好處的。下面我們來談一下二者有機融合的途徑。

二、企業文化和黨團工作相結合的途徑

（一）對于企業來講，要想使得企業文化的建設和黨團工會工作的開展相結合，首先就應該轉變觀念，不要覺得兩者相差千里，其實，二者是相同的。要把黨的核心指導作用和企業文化的向心力結合起來。黨團工會的工作可以充分發揮其組織優勢和正確的政治觀念，引導企業的員工轉變陳舊的雇員雇主觀念和思想，樹立正確的觀念，從而為黨組織的發展貢獻自己的力量。使得企業的員工都爭當企業發展的建設者和促進者，充分調動員工的工作活力和積極性，提高工作效率，促進企業發展。同時，還要組織員工進行各種各樣的有關黨的重要講話的活動。企業文化的建設可以依靠黨團工會的成熟的工作體系，提升企業文化的競爭力，從而可以有效的凝聚員工，使廣大的員工樹立大局觀念，強化集體意識，使企業的管理能夠從上至下凝聚在一起，達到共同進步。

（二）企業在進行文化建設的時候，可以以企業黨支部的學習為平臺，在不斷將黨的思想觀念和企業文化的價值理念相結合的基礎上，以黨的先進文化作為指導，從而賦予企業文化經久不衰的生命力。比如當下所提倡的三嚴三實，要鼓勵員工將“嚴以修身、嚴以用權嚴以律己；謀事要實、創業要實、做人要實”這樣的黨的思想觀念和企業文化有機的結合起來。這樣兩者相得益彰，相輔相成。

（三）企業要認真落實黨員建設的基本制度，不斷推進企業黨員的思想政治工作。同時，在開展黨員思想政治教育工作的同時，可以和企業的文化塑造進行有機融合。從而為企業文化的建設提供思想保障。比如，企業可以定期推選出一些優秀的黨員干部模范，讓他們帶領大家進行黨員工作的培訓，通過進行黨課教育、專題講座、觀摩學習等這些活動，加強企業黨員的教育。把黨的基本路線、方針、政策等和企業文化的理念精神相結合，以此來教育企業員工，讓他們能夠在當前這樣的多遠環境下樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺對企業文化產生認同感和歸屬感，從而提高企業的活力和競爭力[2]。

（四）在企業文化建立的同時，應該多借鑒黨團工會成熟和完善的工作體系。比如，黨團工會有各種已經發展成型的活動形式，借助這些業余活動來豐富企業員工的文化生活，從而提高企業的文化建設。黨團工會的工作人員應該不斷創新自己工作的開展形式，要深入員工生活，發現員工的藝術才能，從而將這些員工安排在合適的文化活動的工作位置上，讓他們能夠充分發揮自己的潛力，為企業文化的建設建言獻策。

通過上邊的討論，我們明白了企業文化的建設和黨團工會工作開展有機融合的重要意義，從而又探討了黨團工會和企業文化有機融合的途徑，探討二者在各個方面的一些共同性，只有這樣將兩者不斷相融合，才可以使二者的作用發揮到更好的水平，為企業的發展貢獻各自的一份力量，從而促進企業的發展和提高企業的競爭力，使企業立于不敗之位。

[參考文獻]

[1]黃驊.黨團工會搭臺 企業文化唱戲——淺談黨團工會工作與企業文化的有機融合[J].中國職工教育，2013，No.25116：117-118.

[2]羅文.跨文化管理下石油企業外派員工的思想政治工作研究[D].西南石油大學，2012.