借力企業文化豐富黨建政工內涵

竇紅慧

摘 要：現階段，我國企業在多種思想潮流、價值觀念等不斷沖擊的背景下，企業在黨建思想政治方面的工作面臨著巨大挑戰。為了實現企業的健康發展，職工群眾有序工作，黨建政工必須正視與企業文化的關系。本文在論述企業文化和黨建政工關系的基礎上，提出豐富黨建思想政治工作的措施，為實際工作提供借鑒作用。

關鍵詞：企業文化；豐富黨建；政工內涵

隨著全球化的發展，眾多新思潮不斷涌入我國，使得企業的黨建政工工作遇到一系列難題。黨建政工工作的成功開展可以使企業實現蓬勃發展。文化是企業的重要組成部分，更是企業開展黨建工作的前提。黨建工作能夠推動企業精神的發展，為企業的發展提供思想指導。如今，企業在文化建設工作上的疏忽嚴重阻礙了黨建工作的開展。

一、企業文化和黨建政工的關系

（一）企業文化和黨建政工的目的相似

企業文化和黨建政工具有相同的發展目標。企業工作的中心是提升員工的道德規范、精神文明和行為準則。而黨建政工工作是對員工進行思想和文化的教育，同時豐富他們的日常生活。最終的目的是提升員工的職業技能，并培養他們樹立正確的價值觀。

企業文化反映出企業的精神，它的發展可以帶領企業實現利益最大化。在對員工進行社會主義、愛國主義、集體主義以及馬克思主義的教育過程中，可以充分調動員工的工作熱情，為企業發揮出最大的潛力[1]。

（二）企業文化和黨建政工的方向一致

企業文化和黨建政工的開展都是為了更好的服務于企業，二者的發展方向一致。我國處于發展中階段，企業文化和黨政工作的開展需要融入一些有趣的活動，使員工在輕松的氛圍下，體會到企業文化和黨政工作的核心。

（三）企業文化和黨建政工的對象相同

企業文化與黨政工作的建設嚴格意義上來講，不是一個工作范疇，但二者的針對對象同為企業的員工。同時，二者在具體的工作開展中都需要貫徹以人為本的原則。在員工的價值觀體系中，集體意識尤為重要，需要把精神品質的培養放于首位，從而使員工的道德品質得到提高，并樹立正確的思想觀念[2]。

（四）企業文化和黨建政工的途徑相通

企業文化與黨建政工工作的工作方式相同，工作途徑也相通。在企業文化的建設工作中，經常采用文化娛樂、樹立榜樣等方式，最后實現培養和教育員工的目的。黨建政工工作中，上述途徑也較為常用。這些工作途徑的運用使得企業文化與黨建政工共同發展，并在相互改進中實現進步，有效的推動了企業的快速發展。

二、借力企業文化建設，豐富黨建政工內涵

企業文化和黨建政工工作對于企業的發展占據同等重要的位置，二者的發展目標相同，方向一致。有效的開展企業文化建設和黨建政工工作將對企業的發展提供切實保障。

（一）建立領導機制

黨政工作的開展必須有領導機制作支撐，首先，企業領導應在領導機制的建立中設置工會、普通群眾組織以及共青團等，使全體員工參與其中。其次，需要建立全新的、符合企業發展的管理模式，并有效執行，進而使員工隊伍在企業文化的熏陶下體會黨建工作的重點[3]。

（二）企業文化建設堅持以人為本

企業文化建設需要發揮它的獨特性、先進性，更重要的是堅持以人為本。企業應該用精神理念去影響員工，以人性化管理為重點。黨建政工的有效開展能夠發揮黨員的模范作用，在員工內部產生連鎖效應，從而提高員工的服務意識。

（三）改進黨政工作的方法

黨政工作的開展需要符合時代的發展要求，因此要不斷改進工作方法。在當代先進的技術理念指導下，更新工作方法，可以對員工的思想產生積極影響，從而準確的把握員工的思想進程方向。具體可運用計算機技術和互聯網技術，使黨建政工的工作開展中各有技術性、吸引力。

（四）建立大黨建、大政工的格局

為了有效快速的建立起大黨建大政工的格局，企業需要開展以下工作：加大對領導層的管理力度、對企業的發展方向提出明確要求、對企業的管理制度進行完善等。其中，居于首位的當是黨建政工，在黨的方針的指導下，協調企業不同部門的關系，對所有階層都應一視同仁，調動起所有員工的參與熱情[4]。

（五）實現企業文化建設和黨政工作的融合

企業文化建設并非一蹴而就，需要企業所有人員的長期堅持，并且，在建設工作中，員工素質的提高、職業技能的提升都是重點內容。黨建工作可以為企業營造輕松的文化氛圍，使員工的思想境界和工作作風得到提升。同時，黨組織需要不停的發展，在企業文化的建設過程中，可以為我黨儲備更多的人才，最終實現國民經濟的發展。

三、結束語

基于我國的發展局勢，未來的黨建政工工作和企業文化建設必然面臨諸多難題，因此，在企業內部開展黨建政工工作必須要進行改進，需要在精神建設方面加大力度。同時，領導應在黨建思想的指導下積極開展各項工作；貫徹與時俱進的發展原則，創新黨建政工工作的開展方式。在黨組織的積極領導下，我國企業必然迎來發展的契機。

參考文獻：

[1]王向東.借力企業文化豐富黨建政工內涵[J].東方企業文化，2013，9（19）：59-59，19.

[2]糜青于.借力企業文化豐富黨建政工內涵[J].中國石化，2012，6（5）：80-81.

[3]董倩，劉磊.企業文化對黨建政工內涵的豐富作用及實施途徑[J].企業文化（中旬刊），2014，8（12）：15-15.

[4]林琳.借力企業文化豐富黨建政工內涵[J].企業文化（中旬刊），2015，5（5）：22.