吳維煊
教師不僅要上好課,而且要善于對教育進行研究,因為研究能力是教師的專業(yè)能力。
一名教師,如果只是講教材、編習題、出試卷,不僅很難成為研究型教師,而且還會由于周而復始地上課、改作業(yè)、批試卷,造成對教師這一職業(yè)的倦怠。而研究型教師則不同,他們會不斷地更新自己的知識體系,善于發(fā)現(xiàn)與思考各種教育問題,主動探索教育發(fā)展趨勢,并將實踐轉化成理論,走個性化發(fā)展的新路。
常聽有些教師說,教師忙、壓力大,沒有時間搞研究。這個說法雖然偏頗,卻在教師群體中達成一定的共識。部分教師反對學校下達給他們的教科研任務,反對讓他們寫論文,甚至將論文看成是壓在教師身上的“最后一根稻草”。
持這種觀點的人將教育實踐與教育研究對立起來,甚至認為做研究就是不務正業(yè)。教師有著先進的知識,學習過系統(tǒng)的教育理論,能出口成章,為何不能提筆成文呢?
一個不重視教育科研的人是不可能成為研究型教師的。將教學與研究分割開來,不僅難有職業(yè)幸福感,更難有職業(yè)成就感。教學與研究是教師成長的兩翼,對教學實踐中存在的問題進行思考與分析,揭示其內在規(guī)律,并上升為理論,這個過程就是教育科研。
教師不僅是傳播知識的人,也應是一個研究者。
教師要研究教育。教師不僅要知道什么是教育,如何實施教育,還應通過不斷地研究,主動適應新形勢、新任務、新要求,用新的教育理念去調整自己的思維與方法。
教師要研究教改。為什么很多教改轟轟烈烈開始,卻慘慘淡淡收場,因為沒有對教改進行深入研究,只是將教改當成一項工程、一項運動。如果教師具備研究教改的能力,就能在教改中少走彎路。
教師要研究教材。教師不僅要教授好國家課程,還要根據(jù)學生實際將國家課程與學生所需的個人課程進行整合,開發(fā)校本課程,實施特色教育。
教師要研究學生。教師不僅要研究學生中存在的問題,還應有預測學生最近發(fā)展區(qū)的能力。要善于對學生中的個案進行長期跟蹤,不僅讓研究具有連續(xù)性與整體性,而且將研究者的執(zhí)著精神向社會傳遞。
研究能力是伴隨教師個人成長始終的職業(yè)習慣與職業(yè)能力。沒有研究意識與研究能力的教師,很難在事業(yè)中平衡發(fā)展,很難在教育實踐中取得突出成績;沒有研究氛圍的學校,也很難成為優(yōu)質學校。
研究能力是教師的專業(yè)能力。教師要加強研究,提升自己的理論素養(yǎng)、知識素養(yǎng)、科學素養(yǎng)和精神境界,做“學習型”“科研型”“專家型”教師,只有這樣,才能教好書、育好人。
(作者單位:江蘇宿遷經貿高等職業(yè)技術學校)