加強和改進基層醫院黨建工作的思考

孫琰?高翠霞

摘 要 隨著“三個代表”重要思想的提出，基層醫院中的黨建工作受到了越來越多的重視，基層黨組織已經成為醫院改革的引導者。在醫療事業不斷進行改革之后，基層醫院在開展黨建工作的時候偏向于業務的重視，而忽視了對黨建工作的認識，導致基層黨建組織中缺少人才，這些問題的出現都會導致醫院黨建工作的發展。在新形勢之下，需要意識到基層醫院中的黨建工作的重要性，只有不斷加強組織建設，讓醫院工作和黨建工作密切結合在一起，讓黨建作用能夠體現出來。

關鍵詞 基層醫院 黨建組織 思考

基層組織在黨建工作起著很大的作用，基層組織是保證黨工作和戰斗力的核心，同樣也是落實黨前進方針和工作任務的基礎。基礎醫院黨建工作的效果影響著醫院工作的進行。在醫院的改革之下，醫院間的競爭力越來越激烈，一些醫院沒有將黨建工作重視起來，對黨建工作的意義不是特別的清楚，這就影響力黨建工作的積極性，同樣也不能滿足現如今社會的發展需要。因此，根據醫院中的建設目標，必須做好醫療事業中的黨建工作，從而促進醫院更好的發展。

一、基層醫院黨建工作的重要性

醫院可以為人們提供方便的醫療服務，保證人們的身心健康。在新形勢之下醫院想要更好的發展，就需要樹立良好的競爭力，結合黨的思想、理論、作風對醫院的服務工作進行改善，這樣才能保證醫療中的事業更好的發展。同時，也需要符合時代的要求和醫療事業單位中的黨建文化特點。醫院在注重醫院質量的時候，還需要加強對黨建工作的認識，不斷的鞏固醫療事業的發展，從而發揮黨組織的政治核心作用，保障醫療事業的安全和質量。

二、基層醫院黨建工作中存在的問題

（一）對黨的認識不到位

就目前的狀況來看，一些基層醫院面臨著很多的問題，但是普遍存在的問題是重業務、輕黨建。由于編制和人員經費的影響和制約，在很多的基層單位中，已經將黨辦并入到院辦中，認為黨建和思想政治工作只是軟任務、軟指標，相關的黨建工作人員也沒正確認識，這在一定的程度上就影響了黨建工作的發展。

（二）人員隊伍和發展要求不相符

一方面醫院在進行人才的選擇時，一般是不會選擇黨務專業性人才，黨務干部通常是在業務人員中進行選拔，然而這些業務人員并不具備一定的黨務工作知識。另一方面黨務工作人員欠缺交流、溝通能力，工作性質單一，也就導致了和其他部門之間缺少交流的機會。黨務人員缺少培訓的機會，也沒有機會出去考察、深造，就會和其他的工作人員拉開一定的距離。從而就造成對黨建工作中的內容不是很明確，也沒有辦法解決日常工作中出現的問題，黨建工作人員的能力也會有相應的缺乏，導致對工作的熱情消失。

（三）醫院的黨建工作和業務工作存在差別

現如今，隨著社會經濟和科技的不斷發展，對醫院中的醫療事業有了更高的要求，使醫療事業競爭力越來越大。但是黨建工作不能直接地為醫院帶來經濟效益和社會效益，所以經常被忽略，在進行黨建工作的時候，形式也比較普遍。在一些基層醫院中的黨建工作還受到傳統模式的影響，一直認為黨建工作就只是對黨員進行組織學習，但是沒有辦法將黨建工作和業務工作相互聯系在一起，導致黨建工作沒有發揮好應有的作用。

（四）黨員的學習活動形式較單一

相關的黨組織在進行黨員教育活動的時候，還是沿用的傳統的黨員教育學習方法，但是隨著社會經濟的發展，傳統的學習模式已經不能滿足黨建工作中的要求和需要，一部分原因是黨員的素質問題，讓這之間的矛盾逐漸突出。在進行黨員教育活動的過程中，由于基礎設施條件有限，學習的材料也缺乏一定的新意，活動中資金有限，使基層在開展黨員教育活動的時候面臨著各種問題，這就導致缺乏相應的黨建人才。

三、做好基層醫院黨建工作的措施

（一）加強對基層醫院黨建工作的重視度

為了更好地發揮基層醫院黨建工作的作用，必須加強重視黨建工作中的思想和作風，做好這方面的建設工作。讓黨組織在醫院建設中發揮好帶頭作用，定期開展一些民主生活會，對相關的黨建工作人員進行學習和培訓。在學習的過程中也可以進行自我反思和檢討，并且還需要建立一套完善的學習制度和規劃，讓相關的工作人員相互幫助、相互合作、分工明確、盡職盡責做好自己的本分工作，營造一個良好的工作環境，從而提高醫院的水平，使醫院發展得越來越好。

（二）黨員需要做好帶頭作用

為了提高黨建工作的建設水平，就需要黨員對黨新的知識和理論進行掌握和學習，堅持以科學發展觀為要求，以星級化管理和黨員承諾制來不斷地提高黨員的責任心，并建立一套更加完善、科學、合理的黨員教育制度，從而提高黨員的綜合素質。實行標準化的黨員教育制度，可以讓黨員教育管理更加的合理、規范、還能夠培養出具有較強革命意識的黨員隊伍。因此，需要定期開展培訓和學習工作，了解醫院中的發展目標和任務，讓黨員具備新的理念，不斷地提高黨員的責任感。同時，黨員的思想和行動需要保持一致，遵守組織紀律，提高黨員的綜合素質，做好帶頭的作用。

（三）開展爭優創新的活動

開展爭優創新的活動，可以讓黨組織發展得越來越好，通過制定發展計劃，加強醫院中醫療事業的技術水平，做好相關的管理工作，提高醫院的發展水平。通過堅持以人為本來提高醫院中的服務質量，做好為民服務，并且需要加強醫院中的衛生作風，建設學習型組織，為以后的發展提供更多的人才。

（四）建設一支具有較強思想政治精神的干部隊伍

選拔一些具有較強的思想政治、有責任心的干部作為黨政領導，不斷地對這些黨政干部領導進行培訓和指導，采用多種辦法進行廣泛的交流，來培養黨政干部的能力和素質。同時還需要健全黨組織的工作制度，讓黨組織真正的發揮好帶頭的作用。除此之外，領導還需要對馬列思主義、“三個代表”、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀中的基本理論有所掌握和了解，并且用這些來指導工作，不斷地提高黨務政工干部對黨務思想政治重要性的認識。

（五）增加醫院中黨建工作的活力

黨建工作需要進行理論和實踐的創新，在理論的基礎上，通過新的實踐來豐富和發展馬克思主義，在實踐的過程中尋找新的工作方法、工作目標、工作任務。黨的建設發展需要根據時代的發展進行，特別是一些難點和熱點的問題，必須通過實踐找出正確的解決辦法，一切措施和方法都要結合醫院實際情況，解決好黨組織和黨員在思想和行動方面存在的問題。

四、結語

在社會主義市場經濟體制建設過程中，基層醫院中的黨建工作面臨一些問題和挑戰，對黨建工作提出了新的要求。基層醫院中的黨建工作是一項長期而又艱巨的工作，在新形勢之下，需要按照黨的基本路線和基本理論不斷地在實踐中總結經驗。醫療事業在不斷地改革，黨建工作需要結合醫院的實際情況來提高服務質量，將黨建工作和業務工作聯系在一起。因此，黨建工作就需要貫穿在醫院醫療事業中，并不斷加快醫院的發展速度，提高黨建工作的水平，從而最大程度發揮黨建工作的作用。

（作者單位為北京電力醫院）

參考文獻

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