淺談如何做好現代企業青年員工的思想政治工作

杜堋

摘 要：在新形勢下，做好思想政治工作任重而道遠。對于現代企業而言，青年員工是企業的生力軍，如何做好青年員工的思想政治工作是擺在企業面前一個亟待解決的重要課題。

關鍵詞：現代企業；青年員工；思想政治

做好新形勢下的思想政治工作，是我們黨處在新的歷史方位和中國社會的轉型時期，對各級黨組織、黨務工作部門和廣大黨務干部提出的新要求。在新形勢下，做好思想政治工作任重而道遠，對于現代企業而言，青年員工是企業的生力軍，要抓住青年員工這個大的群體，對當前思想政治工作存在的突出問題和薄弱環節，認真反思和研究，探索有針對性的解決方法。

一、現代企業思想政治工作存在問題

從內容上看：思想政治工作的豐富內涵未得到充分彰顯，教育內容不夠鮮活，學習系統性不強。從對象上看：思想政治工作存在重“物”輕“人”的傾向，工作著力點未聚焦在“人”的身上，只是單純地強調黨和國家、民航事業的需要，一味采取自上而下單方面灌輸的方式，不利于最大限度地調動“人”的主觀能動性。從形式上看：習慣充當“傳話筒”，做思想政治工作大多仍停留在開大會、作報告、讀報紙、發文件的層面上，仍以不定期教育代替經常性思想教育。從方式方法上看：工作方法簡單、滯后，教育手段跟不上信息化社會發展的步伐，不注重創新，思想政治工作仍停留在“你讀我聽”的被動式說教上，組織生活會、談心交心、匯報思想、開展批評與自我批評等有時流于形式。從效果上看：思想政治工作沒能做到“走心”，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，思想問題和實際困難都沒有得到很好的解決。從思想政治工作隊伍上看：目前的工作隊伍基本都屬于“半路出家”，能力素質、擔當意識都與新形勢新任務有不相適應的地方，沒有真正深入到干部職工中去，起不到“穩定器”、“潤滑劑”和“黏合劑”的作用。

二、如何做好現代企業青年員工的思想政治工作

第一，引導青年員工樹立正確的價值觀

價值觀作為引導和促進機場企業員工工作效率提升的重要內容，在日常的政工工作中，要有意識的加強對機場企業青年員工價值觀念的正確引導，通過歷史和現實具有代表性的問題，來引導青年員工構建正確的人生觀和價值觀。要幫助青年員工正確的認識人生的價值，教育青年員工要加強對金錢、名譽、地位的正確認識，加強價值觀念的教育，即為國家、社會貢獻度的教育。個人的貢獻和能力是有限的，但是在整體團隊力量的促使下，能夠為機場企業的順利發展，為民航事業的促進，這個力量是巨大的。

第二，以榜樣的力量激發青年員工向上的動力

眾所周知，榜樣的力量是巨大的，青年人較強的可塑性是開展幫帶工作的基礎條件。機場企業要用本單位先進的人物和事例，來教育和引導青年員工，使他們不斷感受榜樣的力量，從而樹立工作的目標。在樹立優秀榜樣的同時，要關心和促進后進青年工作態度和成績。當青年員工在工作的過程中出現不足的時候，要以關心、鼓勵的教育態度，來幫助青年員工認識到不足的成因與解決辦法，以此為契機提升青年員工進步的幅度。要注重培養青年員工的競爭、危機感意識。就目前而言，在一些青年員工普遍存在滿于現狀，缺少危機感，其主要表現在，對于工作中所出現的問題毫無察覺、對于與其他人的差距視而不見，沒有積極向上、勇于爭奪第一的精神。為解決這一問題，我們應該結合以科學的教育方式，對青年員工加強培養他們的競爭、危機感意識，增強他們在工作中的安全意識，對危險發生的預見意識，以培養他們愛崗敬業的意識。在具體的教育過程中，可以選用參觀教育的方法，帶領他們去參觀那些經濟效益差、工作環境惡劣的企業，通過這種參觀對比學習，能夠讓青年員工人意識到貧困企業所面臨的困境，提高他們的競爭、生存意識，要讓青年員工認識到機場企業并不是毫無壓力的工作單位，將過去工作懶散、消極怠工的思想從根本上去除掉，在做好本職工作的基礎上，努力爭取為企業的未來發展做出積極意義的貢獻。

第三，努力提高青年員工思想政治工作的實效性

“深入細致”的思想政治工作不能只停留在紙面、口頭上，而是要用十分負責的態度、十分縝密的思考、十分細致的觀察、十分耐心的說服、十分真誠的溝通、十分平等的對話去落實，只有這樣，我們才有資格說做了“深入細致”的思想政治工作。“隨風潛入夜，潤物細無聲”，既是對思想政治工作最形象的比喻，也應該成為基層黨組織、黨務部門和黨務干部的一種價值追求。深入細致地做好思想政治工作，必須做到“四個到位”。一是解疑釋惑要到位，重點是針對重大理論問題、政策問題、群眾關注的熱點焦點問題及時加強正面引導，講事實、擺道理，排除干擾；二是系統學習要到位，重點是對學習教育內容要有系統的認識和安排，區別不同受教育主體的層次，因人施教，因類施教；三是攻堅克難要到位，重點是迎難而上，越是想法多、矛盾多、困難多的地方，思想政治工作越要及時跟進，把苗頭性問題解決在萌芽階段，對于長期存在的頑固性問題也必須想方設法逐一解決；四是聯系群眾要到位，重點是組織學習、活動、解決問題都要符合群眾的思想和工作實際，同時開展工作要做到身到心到，真正與群眾進行心貼心地交流。

第四，重視企業政工隊伍的建設

思想政治工作的水平高低，取決于思想政治工作專門隊伍的能力素質。思想政治工作從本質上講，是一種特殊的文化傳播工作，它對傳播主體有較高的素質要求。一要具備較高的政策理論水平，具有較強的政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力，能做到在一般人辨不清、弄不懂、想不通的時候，看準目標把好方向，給人以信心和力量；二要有言行一致、公正無私的人格魅力，能夠以身作則，以德服人，說話、做事群眾能夠信服；三要具有強烈的使命感和責任感及奉獻精神，不計較個人得失；四要具有較強的文字組織能力和口頭表達能力，善于總結歸納具體事物的規律和特點，同時能將需要傳播的內容用群眾最容易接受和理解的方式講出來；五要具有自身的感召力、親和力和滲透力，講究科學方法，善于做耐心細致的說服教育工作；六要具備一定的文化修養，有較強的學習能力，具備創新意識，能夠自覺地修正自我、改進工作。

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