黨建工作在重塑企業形象中引領作用分析

黃薩琪　李曉波

摘 要：在企業形象重塑的過程中，與黨組織政治核心作用是分不開的，同時，也同樣需要有和諧環境的支撐，還需要企業員工與群眾的激情。為此，需要充分發揮黨建思想政治工作的重要作用，與企業實際發展狀況相結合，使其在重塑企業形象過程中發揮重要作用，積極地推動企業的可持續發展。

關鍵詞：黨建工作；企業形象；重塑；引領作用；分析

一、企業形象重塑的現實意義

首先，企業形象重塑是全面推進其穩健發展的內在要求?，F階段，市場競爭愈加激烈，而企業在此環境中要想站穩腳跟，謀生存和發展，若其自身的形象不好，或者是品牌不理想，那么在市場拓展以及工作開展方面必然會存在諸多問題，甚至是市場與客戶的丟失。所以，企業需要關注形象重塑的重要性，使隊伍士氣得以凝聚，并有效地提高企業的經營業績，塑造良好形象，實現企業的可持續發展[1]。

其次，企業形象重塑是員工共同的愿望。因為員工需要依靠企業生存，一旦企業的形象受到損害，那么員工自身的職業自豪感與榮譽感就會隨之降低，導致其個人利益受到影響。因此，企業形象的重塑能夠保證企業實現可持續發展，并且為員工前途與福祉提供有力的保障，所以，這也是企業員工的共同愿望。

二、重塑企業形象中的黨建工作的引領途徑

（一）突出少數關鍵并打造核心

在企業當中，領導干部就是關鍵少數，但是，卻始終發揮了積極的示范性作用，言行具有帶動性。因此，領導干部必須要具備較高的素質，過硬的工作能力，只有這樣才能夠提升員工隊伍整體的素質水平。第一，企業需要將班子成員雙重組織生活和分管工作予以有效地結合，并且突破僅在機關黨支部存在班子成員黨組織的關系，將其下沉至基層黨支部，針對具體的情況予以動態化的變更[2]。第二，實現黨組織關系下沉的基礎上，班子成員還應該參與到黨支部組織生活當中，通過普通黨員身份來做好組織內部生活的規定內容，定期進行思想匯報與工作和學習情況的匯報，積極地征求企業內部員工建議和意見，全面開展自我批評工作，保證互相評議。第三，企業班子成員還應該在基層黨支部開展民主評議工作，并安排基層黨支部的黨員來評議班子成員日常工作。通過上述三種方法，使得領導班子形象得以提升，促進了企業基層黨支部重塑工作的發展與落實。

（二）重視標本兼治以貫徹落實兩個責任

在中央紀律檢查體制改革逐漸深化的背景下，需要積極貫徹并落實黨風廉政建設的黨委主體與紀委監督責任，能夠保證黨員干部塑造良好的形象[3]。其中，最重要的就是要不斷提高自身的思想認識，而法律是底線，若企業的經營管理與法律規定不吻合，就會使其面臨更大的風險。而制度是企業所有干部與員工所需要掌握并執行的制度，形成根據制度辦事的習慣。另外，黨紀也十分重要，所以，黨員干部需要嚴于律己且嚴以修身。在此基礎上，需要積極貫徹并落實工作，重視責任分解工作。針對重要的問題一定要親自過問，并且針對重要的環節需要合理協調。一定要以負責精神來嚴格要求自身，嚴格管理班子組織，對考評辦法進行合理地改進，嚴格懲處違法或者是違規的案件，確保黨風廉政建設能夠處于高壓的地位，積極開展反腐倡廉工作。最重要的是，一定要始終堅持率先垂范，為企業員工樹立榜樣。與此同時，應確保黨員干部向黨委看齊，而黨委向書記看起，全面建設黨風廉政，在這種環境之下積極地推動黨建工作的開展，有勇氣接受監督，全面落實群眾最為關心的利益問題，為群眾提供服務，做好企業形象代言[4]。

（三）全面突出問題導向以實現管黨治黨目的

因為黨員是黨組織的重要組成部分，所以，必須要保證各部分健康，才能夠鞏固黨組織，并且重新塑造基層黨組織與黨員形象。為此，企業需要將問題作為重要的導向，加大整頓軟弱渙散基層黨組織的工作力度。其中，最重要的就是要通過“一對一”或者是“一包一”的方式，通過班子成員對基層黨支部進行指導并推動工作的順利開展。另外，需要詳細地羅列出基層黨支部所存在的問題，并且需要群眾來評議基層黨支部，黨支部的所有成員共同尋找根本原因。此后，需要將問題上交于基層黨支部的負責人，在規定的期限內完成整改工作，將最終的結果予以公示，確保得到群眾的認可[5]。除此之外，還應該全面清查企業黨員，如果存在不履行黨員義務或者是與黨員條件不吻合的情況，一定要予以清理，進而保證企業黨員隊伍更為先進。

（四）充分體現示范引領作用以強化隊伍建設

在企業形象重塑的過程中，最關鍵的就是要正向引導，進而更好地發揮黨員隊伍的作用，體現出模范帶頭的作用。首先，應該全面推行“黨員身份卡”的制度，并且在企業機關或者是層與一線黨員胸卡上印制黨員的標志，還可以制定共產黨員的胸章，下發所有黨員并時刻佩戴。在這種亮出黨員身份的背景下，積極地接受群眾評議與嚴格監督。另外，需要積極地推動黨員責任區的建設，明確出黨員的具體責任，通過黨員責任區掛牌上崗的制度來制定責任區的具體規范。與此同時，各黨總支部需要對黨員責任區實際的執行情況予以詳細地記錄，將其當作黨員職責與義務履行評價的依據。在此基礎上，還應該開展相關活動，像是塑造形象萬人承諾或者是黨員承諾等等，并在公開欄或者是網站等多元化形式的平臺中將承諾書公示，進而通過黨員隊伍形象來積極地促進企業形象的有效提升。

三、結束語

綜上所述，企業在重塑形象的過程中，黨建工作發揮著重要的作用，所以，一定要采取相應的方法與措施，確保黨建工作能夠在企業形象重塑方面展現引領的作用。

參考文獻：

[1]張季濱，張玲玲，李勇，等.發揮黨建工作在重塑企業形象中的引領作用[J].石油政工研究，2015（5）：19-21.

[2]王永紅.如何進一步加強新時期黨建工作[J].科技致富向導，2013（24）：36.

[3]楊炎龍.關于企業黨建工作科學化水平的幾點思考[J].中小企業管理與科技，2012（36）：5.

[4]付萍.淺析新形勢下的企業黨建工作[J].民營科技，2011（7）：193，196.

[5]鄒和祿.如何加強企業黨建工作的方法和途徑[J].現代企業文化，2013（24）：49-49.