新時(shí)期供電企業(yè)政工工作的創(chuàng)新

李春暉，宋亞麗國網(wǎng)河南襄城縣供電公司

新時(shí)期供電企業(yè)政工工作的創(chuàng)新

李春暉，宋亞麗
國網(wǎng)河南襄城縣供電公司

摘要：經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展直接影響到人們的日常生活，而政工工作對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說不但是一項(xiàng)必不可少的重要工作，而且能夠有效的推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著市場大環(huán)境背景下的經(jīng)濟(jì)體制改革，供電企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和問題，而政工工作恰恰是能夠有效保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對政工工作的創(chuàng)新能夠促使供電企業(yè)未來的更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；供電企業(yè)；政工工作；創(chuàng)新

政工工作在企業(yè)當(dāng)中是很重要的一種存在，政工工作主要針對的對象是企業(yè)內(nèi)部職員，通過利用科學(xué)性的思想理論和正確的解決方式方法，對企業(yè)內(nèi)部職員在生活中、工作中遇到的一系列問題和矛盾等能夠得到有效的解決。在這個(gè)基礎(chǔ)上，提升企業(yè)內(nèi)部員工的價(jià)值觀念，改善企業(yè)員工的一系列行為規(guī)范，讓企業(yè)員工能夠積極主動(dòng)的投入到工作中去，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)完成自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而且能夠共同推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展和進(jìn)步，在社會(huì)大環(huán)境的影響下，電力企業(yè)需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和改革，在提升企業(yè)自身競爭力以及綜合實(shí)力的同時(shí)，也要不斷的加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、在供電企業(yè)中政工工作的重要性

現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，逐步走向現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)模式，也成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新時(shí)期。在新時(shí)期的影響下，供電企業(yè)也要相應(yīng)的作出創(chuàng)新，在很大程度上，供電企業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要基礎(chǔ)力量，而政工工作則是供電企業(yè)工作的重要內(nèi)容之一，所以對政工工作的重視度要越來越高。做好政工工作不僅可以充分提高供電企業(yè)的責(zé)任意識，而且能夠有效的推進(jìn)供電企業(yè)日后的可持續(xù)發(fā)展，對供電企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下的地位和作用也起到了一定積極性作用。供電企業(yè)的政工工作已經(jīng)被各行各業(yè)越來越重視和關(guān)注，人們在思想觀念、生活方式也在不斷改變，雖然供電企業(yè)面臨較大的壓力和挑戰(zhàn)，但是做好政工工作仍然是當(dāng)前最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)[1]。做好政工工作要加強(qiáng)供電企業(yè)內(nèi)部員工之間的團(tuán)結(jié)和合作，以政工工作理論基礎(chǔ)為準(zhǔn)則，有效的推動(dòng)供電企業(yè)的快速發(fā)展。

二、在供電企業(yè)中政工工作需要?jiǎng)?chuàng)新的原因分析

在社會(huì)大環(huán)境的影響下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷的改變，我國現(xiàn)代化建設(shè)的步伐越來越快，導(dǎo)致社會(huì)環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)體系發(fā)生了比較大的變化過程，導(dǎo)致人們在思想、認(rèn)知水平以及思想觀念都在發(fā)生不斷的變化，并且受到全球化經(jīng)濟(jì)的影響，越來越多的人們受到西方的思想觀念所影響，使得我國的整體經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期。雖然在一定程度上能夠有效的促進(jìn)國際之間的文化、經(jīng)濟(jì)交流，但是一些比較低級的思想觀念也隨之進(jìn)入，這些低級的思想觀念會(huì)對我國人民造成一定的發(fā)展阻礙影響，嚴(yán)重的對我國供電企業(yè)的公正工作的展開也造成了阻礙影響，所以供電企業(yè)在發(fā)展過程中，一定要先從思想觀念以及理論上進(jìn)行創(chuàng)新，保證政工工作的順利進(jìn)行。

現(xiàn)如今，雖然政工工作已經(jīng)被越來越多的人所重視，但是仍然有很多供電企業(yè)對政工工作保持無所謂的態(tài)度，導(dǎo)致政工工作的相關(guān)工作人員工作素質(zhì)比較低，對政工工作的展開和發(fā)展都造成了很不利的影響。供電企業(yè)對政工工作的不重視，導(dǎo)致政工工作只是以一種形式存在，并沒有達(dá)到其自身真正的意義和作用，即便勉強(qiáng)展開了政工工作，也達(dá)不到預(yù)期的工作效果。政工工作相關(guān)工作人員工作素質(zhì)水平過低，包括沒有豐富的理論知識基礎(chǔ)；文筆水平不夠以及對政工工作的重視度不高，這樣長此以往的下去，不僅降低了政工工作人員的整體工作水平和文化素質(zhì)，而且對供電企業(yè)的發(fā)展也起不到任何有利的作用。

三、新時(shí)期供電企業(yè)對政工工作的相關(guān)創(chuàng)新方式分析

當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境背景下，供電企業(yè)迎來了新時(shí)期，在這個(gè)新時(shí)期的影響下，供電企業(yè)要將“以為人們服務(wù)為中心思想”作為供電企業(yè)未來的發(fā)展導(dǎo)向，不斷的創(chuàng)新供電企業(yè)自身的管理水平，在保證企業(yè)運(yùn)營經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要對企業(yè)內(nèi)部員工的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。

在新時(shí)期下，供電企業(yè)對政工工作的相關(guān)創(chuàng)新發(fā)展要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能保證政工工作的順利進(jìn)行。首先要從思想觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要對政工工作的重視力度從思想上就發(fā)生根本改變，供電企業(yè)的管理層人員首先就要意識到政工工作對供電企業(yè)管理的重要性，加強(qiáng)對政工工作的重視力度，充分有效的提高供電企業(yè)員工的主動(dòng)工作積極性，積極組織員工參與企業(yè)內(nèi)部的活動(dòng)，讓政工工作在新時(shí)期的影響下更具有靈活性。其次需要?jiǎng)?chuàng)新的方式之一就是要對政工工作的相關(guān)工作人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的提高，政工工作的相關(guān)工作人員一定要具備豐厚的知識內(nèi)涵和優(yōu)秀的文筆功底，在政工工作的工作人員要在上崗前對他們進(jìn)行一系列的專業(yè)培訓(xùn)，這樣不僅能夠讓員工充分認(rèn)識到企業(yè)文化以及自己所需要的業(yè)務(wù)能力，而且能夠充分的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

供電企業(yè)對政工工作的創(chuàng)新需要持之以恒，不斷的在實(shí)踐中進(jìn)行改革和總結(jié)，要深化供電企業(yè)內(nèi)部員工愛崗敬業(yè)的教育，要推廣企業(yè)發(fā)展離不開員工的宣傳教育，讓員工能夠積極主動(dòng)的參與到企業(yè)的政工工作當(dāng)中，為供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)利益[2]。另外，供電企業(yè)要不斷強(qiáng)化對政工隊(duì)伍的建設(shè)力度，這樣不僅能夠有效的提升政工工作的工作效率，而且能夠利用政工隊(duì)伍在整體創(chuàng)新以及思想認(rèn)知上得到有效的改善，提升政工工作人員的整體素質(zhì)，對員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，讓政工工作的整體優(yōu)勢能夠在供電企業(yè)日常的工作生活中體現(xiàn)出來，對企業(yè)未來的發(fā)展起到一定的積極影響作用。

結(jié)束語

在新時(shí)期背景的影響下，供電企業(yè)需要從基本思想上展開對政工工作的創(chuàng)新，不僅要?jiǎng)?chuàng)新政工工作的工作模式，而且要對相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)和工作能力進(jìn)行把關(guān)，爭取將各項(xiàng)工作內(nèi)容能夠充分有效的落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)上，與供電企業(yè)自身的實(shí)際情況相結(jié)合，能夠有效的適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)代化的需求，讓供電企業(yè)逐漸走向正規(guī)。將政工工作科學(xué)合理的與供電企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不僅能夠提高員工自身的素質(zhì)和能力，而且能夠迅速、高效的促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]喬培軍.鐵路企業(yè)政工工作中存在的問題及對策研究[J].企業(yè)改革與管理.2010(11):91

[2]覃耀新.淺析國有企業(yè)政工工作的創(chuàng)新研究與探討[J].東方企業(yè)文化.2011(01):13

[3]溫平麗.新形勢下供電企業(yè)政工工作創(chuàng)新[J].科技與企業(yè).2010(12):27