試論如何加強(qiáng)基層思想政治工作

宛新龍

摘 要：思想政治工作一直是我們黨進(jìn)行自我反省和教育他人的傳家寶，經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展與完善，基層思想政治工作已經(jīng)具備了十分完善的結(jié)構(gòu)框架和理論內(nèi)容。但從目前的實(shí)際開(kāi)展情況來(lái)看，工作效果并不盡如人意，存在著諸多的問(wèn)題和隱患。本論文側(cè)重分析如何加強(qiáng)基層思想政治工作，針對(duì)性的提出了基層思想政治工作中面臨的問(wèn)題和需要遵循的原則，最后總結(jié)性的提出了相關(guān)提升措施，希望通過(guò)本論文能進(jìn)一步的提升基層思想政治工作效果和水平。

關(guān)鍵詞：基層職工；思想政治工作；提升措施

縱觀我國(guó)現(xiàn)階段的基層思想政治工作，普遍存在著職工思想落后，教育方式落后等諸多問(wèn)題。本論文側(cè)重分析如何加強(qiáng)基層思想政治工作，針對(duì)性的提出了基層思想政治工作中面臨的問(wèn)題和需要遵循的原則，最后總結(jié)性的提出了相關(guān)提升措施。

一、基層思想政治工作現(xiàn)狀

思想政治工作一直是我們黨進(jìn)行自我反省和教育他人的傳家寶，經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展與完善，基層思想政治工作已經(jīng)具備了十分完善的結(jié)構(gòu)框架和理論內(nèi)容。縱觀我國(guó)現(xiàn)階段的基層思想政治工作，普遍存在著職工思想落后，教育方式落后等諸多問(wèn)題，下面將一一進(jìn)行介紹：

1.職工思想意識(shí)落后

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，基層職工的思想意識(shí)提升速度已經(jīng)明顯落后于高速發(fā)展的外部社會(huì)。基層員工的思想觀念受到多方面因素的限制，受到原有的相對(duì)封閉落后的觀念影響，員工很難對(duì)于新型的事物和事件做出準(zhǔn)確的判斷。當(dāng)今的社會(huì)是日新月異的，外界環(huán)境的變化也是波云詭異，對(duì)大環(huán)境的混淆，對(duì)于新情況、新變化、新機(jī)遇的忽視勢(shì)必將嚴(yán)重影響到社會(huì)的發(fā)展。

2.工作方式不健全

通過(guò)大量的實(shí)地走訪的發(fā)現(xiàn)，存在著思想政治工作流于形式，工作效果不理想的嚴(yán)重問(wèn)題。一方面，基層思想政治工作的開(kāi)展缺少必要的政治理論實(shí)際，工作內(nèi)容與實(shí)際需要相脫節(jié)。在實(shí)際工作中，思想政治工作沒(méi)有具體的針對(duì)點(diǎn)，忽略了基層員工面臨的實(shí)際問(wèn)題，并不能充分考慮員工的實(shí)際需要和感受。另一方面，對(duì)于基層思想政治工作的考核和評(píng)審力度存在缺陷。雖然在各個(gè)企業(yè)和機(jī)關(guān)內(nèi)部都有完善的考核和評(píng)審制度，但期往往流于形式，并不存在真正的作用效果。針對(duì)于實(shí)際的思想政治工作，考核和監(jiān)管制度并不完全適用，考核過(guò)程隨意且不規(guī)范，并未真正的發(fā)揮其監(jiān)管作用。

3.缺少必要分析和以人為本原則

在實(shí)際工作中，廣大的企業(yè)和機(jī)關(guān)部門(mén)并未對(duì)教育對(duì)象進(jìn)行全面的分析和掌握，沒(méi)有對(duì)其完成必要的群體層次劃分。上述工作環(huán)節(jié)的缺失致使思想政治工作不具備針對(duì)性和時(shí)效性，不能區(qū)別對(duì)待、因材施教，不能針對(duì)性的開(kāi)展思想教育工作。另一方面，思想政治工作要建立在以人為本的原則基礎(chǔ)上，始終考慮基層員工的實(shí)際需要。但目前的情況卻是群眾的個(gè)人利益與集體利益相分離，思想政治工作變成空中樓閣，作用效果很不理想。

二、加強(qiáng)基層思想政治工作遵循的原則

1.始終堅(jiān)持“以人為本”

基層思想政治工作的服務(wù)對(duì)象是廣大的工作在第一線的基層職工，因此一定要堅(jiān)持“以人為本”的工作原則。一方面，要將廣大群眾的利益和追求作為基本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將個(gè)人利益和集體利益緊密結(jié)合在一起。另一方面，思想政治工作要以科學(xué)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)容給與基層員工正確的思想導(dǎo)向，尊重每一個(gè)職工的實(shí)際情況和實(shí)際需求，相信基層職工，給與基層職工必要的尊重和信賴。

2.始終堅(jiān)持“求實(shí)”、“科學(xué)”和“依法”三項(xiàng)原則

思想政治工作一直是我們黨進(jìn)行自我反省和教育他人的傳家寶，因此一定要始終堅(jiān)持“求實(shí)”、“科學(xué)”和“依法”的三項(xiàng)重要原則。

（1）求實(shí)原則主要體現(xiàn)在思想意識(shí)領(lǐng)域，要追求踏實(shí)務(wù)實(shí)的高尚風(fēng)格。習(xí)近平主席提出“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”的重要口號(hào)，目的就在于我們的一切社會(huì)主義建設(shè)者要追求實(shí)際，努力作為，認(rèn)認(rèn)真真的為人民服務(wù)。

（2）科學(xué)原則強(qiáng)調(diào)的是思想政治工作的開(kāi)展要遵循客觀實(shí)際，要滿足當(dāng)前社會(huì)國(guó)情的實(shí)際需要。改革開(kāi)放以來(lái)，人民的思想意識(shí)得到了空前的解放，群眾的思想日益多元化，以馬克思思想為基礎(chǔ)的意識(shí)形態(tài)教育一定要時(shí)時(shí)刻刻不放松。

（3）依法原則強(qiáng)調(diào)的是我們要嚴(yán)格遵循依法治國(guó)的基本國(guó)策，始終將依法治國(guó)和以德治國(guó)緊密結(jié)合起來(lái)，逐步形成以憲法為根本， 法律、法規(guī)相互配套、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的中國(guó)特色社會(huì)主義基層思想政治工作的法律框架。

三、加強(qiáng)基層思想政治工作的有效途徑

1.創(chuàng)新基層思想政治工作的方式方法

要想切實(shí)的提升基層員工的思想政治工作水平就一定要從方式方法的創(chuàng)新問(wèn)題上入手，這有這樣才能真實(shí)有效的提升工作效果：

（1）思想政治內(nèi)容創(chuàng)新：廣大的企業(yè)和機(jī)關(guān)部門(mén)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，在保證原有工作效果的基礎(chǔ)上積極的對(duì)思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新與完善。一方面要本著實(shí)事求是的原則，另一方面又要堅(jiān)守與時(shí)俱進(jìn)的原則，積極的拓寬思想政治工作內(nèi)容。

（2）思想政治形式創(chuàng)新：傳統(tǒng)方式下的思想政治工作以口頭演講，教育傳授為主要方式，具有一定的工作效果。但傳統(tǒng)方式下的教育形式卻忽略群眾的實(shí)際感受和真實(shí)需要，堅(jiān)持形式創(chuàng)新，就是要將教育傳授與引導(dǎo)激勵(lì)有機(jī)地結(jié)合在一起，積極探索基層職工易于接受的教育宣傳形式，從而達(dá)到思想政治教育事半功倍的良好效果。

2.以人為本，因材施教

通過(guò)大量的實(shí)地走訪發(fā)現(xiàn)，在思想政治工作的實(shí)施過(guò)程中基層員工普遍存在著不良抵觸情緒和消極思想，要想真正的提升思想政治工作水平，就一定要轉(zhuǎn)變基層員工的思想意識(shí)：

（1）廣大的企業(yè)和機(jī)關(guān)部門(mén)要為基層職工提供一個(gè)良好的思想政治教育氛圍，具體來(lái)說(shuō)要通過(guò)各種有效手段來(lái)激發(fā)基層員工的工作熱情和提升其思想道德水平。

（2）要根據(jù)基層職工群體中存在的不良情緒和消極思想進(jìn)行充分分析，掌握其必要的產(chǎn)生原因。針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要具體問(wèn)題具體分析，采用不同的方式方法予以解決，消除基層職工在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的顧慮和包袱，切實(shí)的提高思想政治工作的有效性。另外，要深入職工群體，著力解決企業(yè)改革過(guò)程中基層職工最為關(guān)心和疑惑的問(wèn)題矛盾，真正做到為職工謀利，關(guān)心職工疾苦，加強(qiáng)彼此間的溝通交流。

四、結(jié)語(yǔ)

上述內(nèi)容側(cè)重分析如何加強(qiáng)基層思想政治工作，針對(duì)性的提出了基層思想政治工作中面臨的問(wèn)題和需要遵循的原則，最后總結(jié)性的提出了相關(guān)提升措施，希望通過(guò)本論文能進(jìn)一步的提升基層思想政治工作效果和水平。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：中共銅陵市委黨校）