淺談共青團干部如何健康成長

田婧　王雅琦

摘 要：共青團是中國共產主義青年團的簡稱，作為中國共產黨的后備力量，自從成立之日起，就肩負著民族振興的偉大使命，那么在我們全面實現小康社會的今天，共青團組織的力量發揮的作用越來越大，所以，作為共青團組織核心地位的共青團干部，必須不斷提高個人素養，帶領這支隊伍發揚官大，大會更大的作為，本文就多民族地區共青團干部工作的特點，及其發展困境進行分析，并支出多民族地區共青團干部職業生涯發展新思路。

關鍵詞：多民族地區；共青團干部；職業發展

一、共青團干部定位

首先，共青團是執政黨的青年組織，共青團組織具有強烈的政治屬性。共青團干部作為組織的核心，任務就是把組織發揚光大，成為黨的后備力量和后備助手，鞏固和擴大中國共產黨執政的青年群眾基礎，為中國共產黨執政，在青年當中打下牢固的認識基礎和政治基礎。圍繞著這樣一個任務，共青團干部的政治性必然列其社會屬性之首。

其次，按照目前黨中央對共青團組織的要求，共青團兼有政府青年事務的職能，是一定意義上的準行政組織。這實際上是具有中國特色的一種表現形式，做好政府青年事務要圍繞兩大主題，一大主題是青年發展，一大主題是青年問題。政府的青年事務要研究如何通過創造外部條件促進青年健康科學地發展，使其成為社會發展的推動力量。新時期共青團干部發展新思路

最后，共青團的定位應該是青年群體的群眾性組織。隨著中國社會的發展，共青團組織的這一定位正在逐漸得到強化，共青團干部的作用越來越不能小覷。

二、多民族共青團干部面臨的困境

（一）團干部作用沒有得到更好地發揮。在當前尤其民族集聚地區基層團組織中，還沒有比較成型的符合民族地區發展要求、適應廣大農村團員青年需要、緊密結合農村基層黨政中心工作的團的工作體系。面對新形勢的發展要求，民族地區基層團組織不能及時調整工作思路，工作方式陳舊、工作手段落后、活動內容老套，面對變化了的新情況、新問題束手無策，影響團干部發揮更大的作用。

（二）團干部工作積極性有待提高。由于大部分團干部是兼職，所以主要精力集中在黨政布置的中心工作上，沒有足夠精力和時間來思考和開展團的工作，且大部分團干部對團的工作缺乏熱情，責任感不強，被動應付，甚至不予理睬。還有部分團干部認為新形勢下團的工作開展難度很大，存在一種畏難情緒，不能很好的開展工作。另外團干部的政治待遇低，影響了工作的積極性。

（三）部分團員青年組織觀念淡薄。由于市場經濟的發展，團員青年自我價值實現方式的多元化，促使了團員意識的淡薄產生，出現了“團員不愛團，青年不想團，團干不管團”的現象。使青年團員對組織缺乏認同感和奉獻精神，這種情況在多民族地區表現得尤為強烈。

三、多民族地區團干部發展新思路

（一）加強團干部思想教育，增強團組織的凝聚力

一是要加強對青年團員的思想教育、團隊意識教育，改變團員青年的狹隘認識。二是以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，開展團組織先進性教育，樹立好典型模范教育，做到學有榜樣，超有標兵。三是開展愛國主義、集體主義和社會主義榮辱觀教育，將中華傳統美德與時代精神相結合，作為新時期團員青年思想教育的主要內容，以增強團組織的凝聚力。

（二）以適應發展為目標，創新團支部工作方式

多民族地區團干部適應經濟社會大發展局勢，探索陣地建設多樣化。一是做好本村團務工作，做到底子清、數字明、團員發展有活力、政策程序跟黨建。二是開展互聯共建、優勢互補，積極與本村有業務關系的單位、企業等建立共建關系，尋求資源共享，共同發展增強團組織工作的活力。三是積極與上級團組織聯系，尋求結對幫扶，在重點活動和致富項目上爭取投入反哺青年；積極開展扶貧濟困活動，促進農村團支部組織建設整體推進。四是依托黨員活動室和遠程教育設備資源，建立健全青年活動中心，壯大“團員青年”工作模式，因勢利導在發展產業協會的同時，發展“團員協會”的工作模式，走出實效，開拓農村團支部工作新局面。

（三）提高團干部素質，增強其工作能力

一是完善團干部培訓機制。要將團干部學習培訓工作正常化、經常化，要及時傳達縣委、團縣委以及鄉黨委、政府的相關文件精神，引導團干部自覺地提升其思想政治素質；其次，還要引導團干部學習團的業務知識、學習農村實用科技，提升他們的科技文化素質。二是轉變團干部作風。要通過經常性的學習教育和開展各類幫扶、獻愛心等活動，使團干部做到心系青年、服務青年、以充分調動和發揮青年的積極性和創造性，贏得青年的信賴和支持。三是完善獎懲機制，加強團干部管理。要積極爭取鄉黨委、政府的支持在年終對村干部進行滿意度測評時，要對有所作為，積極性、主動性高的團干部給予一定的物質獎勵，對無責任心、無奉獻精神的團干部要給予一定的處罰。

（四）加大對團干部培養力度，讓更多團干部在工作中有盼頭

廣大青年團干部在各戰線上努力的工作，尤其邊遠的多民族地區，由于生活條件的艱苦加之工作的乏味無力，嚴重影響了團干部工作積極性，所以各地黨委要高度重視，提高團干部政治待遇，暢通晉升渠道，可以通過地區輪崗、掛職等方式加大培養力度，讓更多的團干部在政治上有盼頭，工作有激情。

（五）以活動為載體，增強團干部社會的影響力

一是大力搞好慶“五四”系列活動。組織優秀文藝人才，利用“五四”等節日，送文化文藝下鄉，傳播先進文化，倡導文明新風，推動農村青年精神文明創建活動，豐富農村團員青年的文化生活，培養積極向上的文化氛圍。二是開展圍繞黨政中心工作的一系列活動，組織青年志愿者開展學雷鋒、森林防火、植樹、清潔衛生、結對幫扶等活動，鍛煉提高廣大青年團員的自身素質，促進團組織工作健康發展。

四、結束語

多民族地區團干部健康發展既需要各級黨組織加大力度扶持，又需要時廣大團干部通過不斷學習，創新工作方法，提高其工作能力，才能通過團組織的歷練和學習，使自己的政治生涯越走越遠。希望能夠通過本文的闡述，能夠引起多民族地區廣大青年團員干部發展的思考，也能為多民族地區團干部發展奉獻綿薄之力。

參考文獻：

[1]馬克思.恩格斯選集[M].北京：人民出版社，1995.