淺談高職院校開展藥品生產技術專業的理由

陶娟

[摘 要] 概述高職院校開展藥品生產技術專業的社會背景和必要性。

[關 鍵 詞] 藥品生產技術；高職院校；技術專業

[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）27-0168-01

一、開設藥品生產技術專業的社會背景

藥品是關系人民生命健康的特殊商品，醫藥產業是關系民生的重要產業，被稱為永不衰落的朝陽產業。2015年我國GDP增速為6.9%，在宏觀經濟發展放緩的情況下，醫藥產業作為我國七大戰略性新興產業之一，一直保持20%左右的增長速度?？梢?，醫藥產業是我國經濟發展的重要板塊。目前國家積極推進醫養結合以及醫療衛生體制改革，同時人口老齡化以及全面二孩等形勢日趨顯現，都要求醫藥產業必須能跟上時代發展的步伐。隨著全球藥品需求不斷擴大，加之由于藥品與國計民生息息相關，各國政府都十分重視藥品制造業的發展，多年來全球制藥行業生產規?？傮w仍保持較快增長。

由于我國一些醫藥新政的實施，我國醫藥企業也面臨巨大的機遇和挑戰。在國家對醫藥領域的指導下，我國醫藥企業不斷發展擴大，具有競爭力的醫藥企業通過不斷兼并和收購，市場領域也隨之拓展為國際市場。我國醫藥行業通過自身的不斷發展壯大，將朝著國際市場主要領導者的方向發展，最終建立國際性工業體系和流通網絡。因此，在此大環境下，為適應醫藥衛生事業改革發展的新形勢，促進藥品行業科學發展，迫切需要培養一批具有藥學專業背景的技能型生產技術人員，來面對醫藥行業國際市場的激烈競爭。

隨著國家對醫藥行業的重視，將醫藥列為戰略性新興產業和中國制造2025的重點發展領域，醫藥行業的地位不斷提升?！吨嗅t藥發展戰略規劃綱要（2016—2030年）》提出提升中藥裝備制造水平，加速中藥生產工藝、流程的標準化、現代化，逐步形成大型中藥企業集團和產業集群。《淮安市國民經濟和社會發展第十三個五年總體規劃綱要》指出重點發展生物醫藥，發展壯大生物醫藥產業，完善以企業為主導的新藥創制體系，加快開發生物技術藥物、推進化學創新藥研發和產業化、發展現代中藥。這些政策的出臺，在推動醫藥衛生事業發展的同時，也為藥品生產行業帶來更多的機遇，企業迫切需要一批具有藥學專業背景的技能型生產技術人員使自身發展壯大。

二、設置藥品生產技術專業的必要性

設置藥品生產技術專業是落實國家學科建設與人才發展戰略，培養國際化緊缺人才的需要?！秶抑虚L期人才發展規劃綱要》（2010-2020）精神明確指出，擴大應用型、復合型、技能型人才培養規模，實施更加開放的人才政策，加快人才發展，是在激烈的國際競爭中贏得主動的重大戰略選擇。

（一）目前藥品生產行業中存在的問題

醫藥產業關乎民生，雖然制藥企業在國內發展迅速，但隨著醫藥工業技術的更新、國內外競爭的加劇，制藥企業的發展面臨以下問題：（1）目前大多數制劑企業“大企業不大，小企業太小”，缺乏新產品、新制劑；（2）發展后勁不足、發展速度放慢；（3）要確保提高新版GMP認證通過率，縮小與國外企業在生產質量管理規范上的差距。而造成這些問題的關鍵是人才缺乏：新劑型、新技術的研發人才缺乏，懂技術、會操作的高素質管理人才、生產技術工人更是嚴重不足。因此很多生產企業需花相當大的人力、財力去培訓自身員工的技能，以滿足生產發展的需要，這就給企業增加了成本并且很難達到預期的效果。另外，要通過國內2010版GMP認證以及歐美國家GMP的認證，也必須要具有專業知識、能解決生產中實際問題的技能型人才。因此，隨著我國制藥水平的提高與創新能力的提升，制劑生產與應用行業正處于擴充發展、技術及服務理念更新階段，特別是新版GMP的全面

實施。

（二）藥品生產行業技能型人才缺乏

1.年齡結構老化

目前江蘇省內制藥企業員工的年齡結構出現老化。調查發現，30歲以下人員占25%，31到40歲之間人員占15%，41歲以上人員占60%，而41歲以上的員工中年齡又以45歲以上為多數，年齡跨度大，使企業的可持續發展受到制約；另外，按照制藥生產企業規定，50歲達到可退休年齡，因此每年將有一部分員工退休，加上一部分人員流失（調動、辭職），制藥企業每年將需求大量年輕的人才，方可使員工的年齡結構合理化。

2.學歷結構偏低

目前江蘇省內制藥企業員工學歷結構必偏低。調查發現，比重最大的是無學歷者占52%左右，其次是中專生占26%左右，本科生占12%左右，比例最小的是?？茖哟稳藛T占10%左右。無學歷的員工占絕大部分，但是這些員工缺乏相應的專業知識，對各項標準的執行也有相當大的難度，以致藥品生產質量不能得到很好控制。同時，本科畢業生對于從事技能型生產工作不是很接受，而中專生年齡心理各方面不如專科生成熟理智，會出現人員流失嚴重現象，因此制藥企業更迫切需要一批具有藥學專業背景的?？茖哟蔚娜瞬艁硖岣咂髽I自身的競爭力。

3.技工水平等級偏低

目前江蘇省內制藥企業里技工水平等級偏低。調查發現，無等級人員占42%左右，初級水平人員占40%左右，中級水平人員占10%左右，高級水平占8%左右。無等級人員和初級工占大部分，這部分人員在解決生產過程中出現的工藝問題及制藥設備的維修、保養方面知識匱乏、能力薄弱，因此為了增加生產效率提高效益，增強企業自身競爭力，制藥生產企業必須具備大量的高、中級藥學專業知識人才。

隨著醫藥行業的快速發展以及新版GMP的實施認證，在對人才綜合素質要求越來越高的前提下，對藥品生產技術技能型人才的需求將越來越緊迫，未來五年內制藥企業一線崗位對生產技術人才的需求量呈上升趨勢。同時，根據人才需求調研，江蘇省每年對制藥類高端技能人才預期需求總數超過3000人，而江蘇省高職院校培養的藥品生產技術類畢業生數量遠遠不能滿足江蘇醫藥產業快速發展的需要。