





[摘 要] 企業(yè)追求自身正當利益是無可厚非的,但同時也應考慮到股東、員工、消費者、債權人等相關人員的利益。運用典型相關分析方法對企業(yè)社會責任和企業(yè)績效之間存在的關聯(lián)進行了實證分析。結(jié)果表明企業(yè)社會責任與企業(yè)績效具有正相關性,這種正相關性可以為企業(yè)履行和承擔社會責任提供更好的理論依據(jù)和指導。
[關 鍵 詞] 企業(yè)社會責任;企業(yè)績效;典型相關分析
[中圖分類號] F270 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)12-0098-02
從20世紀80年代開始,一些研究者就特別注意到企業(yè)的社會責任和績效之間的關系問題。
本文選取了2010年到2014年在上海證券交易所上市的石化、塑膠行業(yè)的A股公司作為樣本,選擇50家上市公司的年度報告數(shù)據(jù)進行分析。
一、數(shù)據(jù)分析
(一)企業(yè)社會責任指標因子分析
企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在追求自身利益的同時還應考慮到與利益相關者的利益。在確定企業(yè)承擔社會責任指標時通常會選用債權人維度、股東維度、員工維度、國家維度、社區(qū)維度、環(huán)境維度等幾個方面來分析企業(yè)應該承擔的對債權人、股東、員工、國家、社區(qū)、環(huán)境等六方面的責任。其中對國家責任的指標通過企業(yè)的繳稅情況及企業(yè)吸收安置就業(yè)人數(shù)情況來表示。對企業(yè)員工責任的指標則通過企業(yè)員工的福利待遇和企業(yè)勞動生產(chǎn)率及勞動強度等表示。對債權人責任的指標則用流動比率和速動比率來表示。對企業(yè)股東責任的指標則選用每股收益和股東權益收益率表示。對社區(qū)責任的指標則通過企業(yè)年捐贈額及年捐贈額與年收入比來表示。對環(huán)境責任的指標則用排污投入所占年收入比例和企業(yè)全年環(huán)保投入比來表示。
(二)企業(yè)績效指標因子分析
企業(yè)績效分析主要從兩個維度來分析:企業(yè)的盈利能力、企業(yè)的發(fā)展能力。本文使用總資產(chǎn)增長率和資本積累率來體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展能力:總資產(chǎn)增長率反映企業(yè)的營業(yè)發(fā)展能力,資本積累率可以體現(xiàn)企業(yè)的財務發(fā)展能力。
(三)企業(yè)社會責任指標與企業(yè)績效指標的典型相關性分析
運用典型相關分析法來探討企業(yè)社會責任與企業(yè)績效這兩組變量之間的相關關系。假設企業(yè)績效EP有兩個變量組成:盈利能力與發(fā)展能力;企業(yè)社會責任CSR有六個變量組成:債權人、股東、員工、國家、社區(qū)及環(huán)境。這兩組變量分別用A1、A2及B1、B2、B3、B4、B5、B6來表示,其值是通過對企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的因子分析獲得。運用SPSS軟件對數(shù)據(jù)進行處理,得到結(jié)果如下表:
通過對上表中的數(shù)據(jù)分析可以看出,企業(yè)股東、企業(yè)員工與企業(yè)盈利能力之間的相關性較強,相關系數(shù)為分別為0.817和0.271,企業(yè)股東與企業(yè)的發(fā)展能力指標相關系數(shù)是0.212,相對于其他指標而言,它們之間有比較大的直接相關關系。企業(yè)的利益相關者中股東與企業(yè)的績效的相關性最強,所以企業(yè)對股東承擔社會責任情況對企業(yè)的績效影響比較大。企業(yè)員工是企業(yè)經(jīng)濟利益的直接創(chuàng)造者,所以企業(yè)對員工承擔社會責任程度也影響到企業(yè)的盈利。因而,企業(yè)首先要承擔好企業(yè)對股東和員工的社會責任,這是最基本的社會責任。
由表4可知,第一典型相關系數(shù)為0.898,第二典型相關系數(shù)為0.201。這說明企業(yè)社會責任與企業(yè)盈利能力的相關性比較大,而與企業(yè)的發(fā)展能力相關性較小。所以下面主要分析討論企業(yè)盈利能力與企業(yè)社會責任的相關關系。
由表5中企業(yè)社會責任和績效的典型變量系數(shù)可以研究企業(yè)的社會責任和績效的相關系數(shù)。
關于企業(yè)績效的第一典型變量的計算公式為:
U1=0.977A1+0.211A2 式1
U1表示企業(yè)的績效,A1表示企業(yè)的盈利能力,A2表示企業(yè)的發(fā)展能力;
關于企業(yè)社會責任的第一典型變量的計算公式為:
V1=0.012B1 + 0.941B2 + 0.290B3 + 0.092B4 +0.144B5+0.046B6 式2
V1表示企業(yè)的社會責任,B1債權人相關的指標,B2表示股東相關的指標,B3表示員工相關的指標,B4表示國家相關的指標,B5表示社區(qū)相關的指標,B6表示環(huán)境相關的指標。
從上面的公式可以得到,只有第一典型相關系數(shù)達到顯著水平。同時通過上面的數(shù)據(jù)可以看到企業(yè)盈利能力與企業(yè)承擔社會責任的六個變量的相關系數(shù),除了極個別指標以外其他基本都是正數(shù)且比較均勻,這說明從企業(yè)社會責任指標和企業(yè)盈利能力指標相關關系來看企業(yè)承擔社會責任越好企業(yè)績效越好。
通過分析上圖可以得到如下結(jié)論:企業(yè)社會責任與企業(yè)績效具有正相關性。企業(yè)社會責任履行越好的,企業(yè)績效越好;企業(yè)績效越好,社會責任履行越好的。
二、對策與建議
首先,政府可以通過企業(yè)社會責任法制化來引導企業(yè)履行社會責任,建立企業(yè)社會責任評價體系來監(jiān)督企業(yè)社會責任的履行效果。其次,社區(qū)及環(huán)境也要積極通過對企業(yè)社會責任的宣傳與輿論推動企業(yè)對自身社會責任的認知。再次,從消費者而言,如果企業(yè)及時履行社會責任,會給企業(yè)更多的支持,使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營獲得良好的環(huán)境。最后,對企業(yè)股東及員工而言,要積極樹立正確的企業(yè)社會責任觀,爭取在創(chuàng)造利潤的過程中,全面重視企業(yè)社會責任的履行。
總之,企業(yè)只有通過樹立社會責任意識,及時履行社會責任,才能在市場競爭中獲得優(yōu)勢地位從而可持續(xù)發(fā)展。把握處理好利益相關者的相關需要,企業(yè)才能得到真正意義上的發(fā)展,為社會創(chuàng)造更多的價值。
參考文獻:
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現(xiàn)代職業(yè)教育·職業(yè)培訓2016年4期