從核心能力的構建談創新體系構建

[摘 要]創新思想最初誕生在西方經濟學領域，到今日已經發展成為比較系統全面的研究體系和復雜多樣的研究分支。構建全面的、成熟的企業創新體系是國家經濟增長的依托力量，如今大多學者是從技術方面或制度方面進行創新體系的構建的研究，同時一些企業致力于構建先進的創新體系，以期實現真正的自主創新。本文認為企業的核心能力是企業創新和發展的前提和基礎，故從核心能力的角度對企業創新體系的構建進行解析， 指出正是企業的核心能力為企業提供持續競爭優勢從而構成了企業的創新體系。

[關鍵詞]核心能力構建；創新體系構建；企業；競爭優勢

引言

追溯創新思想的起源，最初誕生在西方經濟學領域。美國經濟學家熊彼特在1912年首次提出創新概念，引入制度創新、技術創新、觀念創新的思想[1]。隨后眾多學者對創新理論的詳盡研究大多是在熊彼特創新思想的基礎上改進推廣的，一些學者圍繞創新行為模式進行研究，主要探討創新模式是靠技術推動還是市場拉動的問題。20世紀80 年代， 英國學者弗里曼對創新理論進行了系統研究，提出了國家創新系統的概念，首次將創新理論發展為一個體系，弗里曼強調，技術行為、制度、大學、政府機因素構成了現代國家創新體系的豐富內涵[2]。Lundvall明確指出企業在國家創新體系中處于主體地位并強調中小企業創新在創新體系中的重要性[3]。隨后，區域創新系統、產業創新系統、企業技術創新系統相繼產生。我國學者許慶瑞認為創新能力是產品開發能力、改進生產技術能力、儲備能力、生產能力和組織能力的綜合[4]。

1企業核心能力的內涵分析

企業核心能力是指企業在生產、管理、營銷等經營環境中，根據自身發展需要，通過長期對內外部知識的積累性學習，使知識、資源和技術有機結合在一起，獲得更好的配置，從而使企業在市場中具有持續的獨一無二的競爭優勢并獲得最大收益，有助于企業更好的創新與發展的能力。

在日新月異、復雜多變的社會環境中，知識本身也不是一層不變的，而企業要想在競爭中立于不敗之地，就必須建立起自己的知識體系，這是企業現有的核心能力，可以使企業獲得短期的競爭優勢，而要獲得長期的持續的競爭優勢，則要不斷積累和更新現在和未來的知識。為此，要求企業隨著環境的變化，逐漸夯實企業內部經營性知識和員工個人知識的積累，構建企業自身的知識系統。

2企業創新體系的核心能力構成要素

構建核心能力的本質是學習，最終目標是提高創新能力。一個企業的創新進程大體分為三個階段：技術引進階段，吸收階段，自主開發創新階段。企業的核心能力主要體現在企業的組織能力、研發能力、營銷能力和制造能力上。只有企業內部的核心能力要素同外界環境相互協調，才能保證構建一整套完善的企業創新體系。

企業構建核心競爭力的過程實際上也是建立學習型組織的過程。理論認為企業員工邊學習邊工作，理論和實踐相結合，通過這樣自主管理的過程，有助于激發員工學習的積極性，增強學習的意愿，更好的發揮自己的能力，進而促進核心能力的構建。

建立學習型組織，首先要求企業領導和員工改善心智模式，從權利控制轉變為自主管理，企業領導充分發揮自己的研發創造、整體思考能力，下級員工能夠自主管理，認真負責并創造性的完成自己的任務。其次要求企業員工在遇到問題時能夠站在企業的角度進行系統的思考，有效的結合企業內部資源和外部知識，尋求對企業長遠發展最好的解決辦法。第三要建立共同的學習目標，每個個體都有自己的目標，將每一個小目標匯集起來就是整個企業共同的未來，不積小流，無以成江海，只有凝聚起每一個員工的愿望，激勵員工未來企業的共同目標獻力獻策，不斷追求卓越，才能煥發整個企業的勃勃生機。第四要進行團隊學習，團隊學習有助于企業員工集思廣益，互相彌補，互相促進，在討論學習中發現問題，共同解決，同時可以激勵大家創造性的進行學習。

3企業創新體系的構建

由于我們是從企業核心能力的構建來談創新體系構建的，上文已經講述了核心能力構建的方式方法，接下來我們就要在核心能力的基礎上構建企業的創新體系。企業的創新體系是動態的、復雜的、可靈活調整的，創新體系的構建建諸于核心能力的構建之上，核心能力越強，創新體系運行的越好。我們要站在核心能力構建的角度上來擴充、架構創新體系。核心能力構成要素中所包括的組織能力、研發能力、營銷能力和制造能力都是企業內部創新體系中最重要的組成部分，要在這些方面進行創新。同時要和外部的國家創新體系、區域創新體系協調一致。

基于企業的核心能力的構建，企業創新體系包括觀念創新、制度創新、組織創新、技術創新、市場創新，這五個創新具有交互性，互相影響，需要很好的協調配合，才能充分發揮優勢。

4結束語

通過對企業核心能力與創新體系的關聯分析，我們不難發現，創新是企業發展的源泉，核心能力是企業不斷強大的根本，在核心能力構建的基礎上進而構建創新體系，是企業獲得持續競爭優勢的關鍵。通過強化企業核心能力來完善企業的創新體系，從而推動企業的創新是目前企業在復雜動態環境中可選的一條路徑，立足于核心能力構建創新體系有助于企業保持長期穩定發展，實現企業愿景。

參考文獻

[1][美]約瑟夫·熊彼特.經濟發展理論[M].商務印書館，1990：102-104.

[2]Freeman C.The national system of innovation in historical perspective[J].Cambridge journal of economics，1995，（09）： 5-24.

[3]Lundvall B.-A..The Role of National Innovation Systems，in Creativity，Innovation and Job Creation [M].OECD Proceedings，1997.

[4]許慶瑞.企業技術能力和技術創新能力的關系研究[J].科研管理，1996，（01）：22-26.

作者簡介：

趙冬陽（1991—），女，內蒙古工業大學管理學院研究生，研究方向：物流管理。