[摘 要] 首先,對中職班主任管理中“管”的重要性進行了分析,然后,明確了“德育”的重要地位,提出了相應的“德育并重”管理對策,希望能為中職班主任未來的管理工作提供一些建議和參考。
[關 鍵 詞] 中職;班主任管理;管育并重
[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)35-0150-01
中職班主任管理,是中職教育中不可忽視的一部分,也是班主任工作的重點、難點。班主任管理過程中,一定要秉持“管育并重”的原則,明確“管”與“育”的區(qū)別和聯系,能夠適度調節(jié)管育手段,提高班級管理效率,為學生構建一個更加積極、健康的學習環(huán)境。
一、明確“管”的重要性,正確理解“管”的內涵
在中職教育中,班主任應該認識到“管”的重要性,在對學生進行德育時應該以“管”為基礎,全面地規(guī)范學生,讓學生在教學中保持一個好的狀態(tài)是非常重要的。當然,教師在“管”的過程中要注意“管”的尺度,要正確地運用“管”,使它能夠發(fā)揮出有效的作用。
(一)“管”而“不干涉”
很多中職班主任為了能夠多方面地了解學生,進而能夠進行更好的教學,所以對學生的一些信息過分關心,這就會引起學生的逆反心理,認為教師對自己的隱私過分關注,這會使得“管”出現反作用的效果。所以教師在關心學生的時候,應該掌握好度,同時也要給學生留有一定的自由空間。
(二)“管”而不“濫用強制”
當對學生進行“管”的時候,難免會出現一些矛盾,這時候教師不應該使用“強制”,應該從另一個角度入手,讓學生從心里能夠接受錯誤,并且改正。所以班主任在進行“管”的過程中應該注重“強制”的使用,要在適當的時候使用一些懲罰,這樣才能夠起到糾正錯誤的作用。
(三)“管”而“不單一”
中職班主任在對學生進行德育的時候,不能只注重“管”而是應該將其與“育”相結合,這樣才能夠在規(guī)范學生行為的同時對學生展開教育。班主任應該意識到在德育工作中不單單只有“管”這一種教學方式,“育”也是一種重要的教學方式,這樣才能夠保證德育的效果。
二、以“管”為基礎,將“育”作為德育工作的核心
一方面要將“管”和“育”相互結合,使德育工作能夠有效地開展,另一方面要在“管”的基礎上將“育”的作用發(fā)揮出來,使中職教育的目的得以實現。要根據學生的生活進行相應的教學,讓學生根據自己所處的周圍環(huán)境的改變相應地做出一些改變,通過環(huán)境進而改變學生的思想和行為。
(一)交往育人,以情感人
往往中職中的班主任都是以一種嚴厲的形象存在,因為他們是學校規(guī)章制度以及班級規(guī)章制度的制定者和執(zhí)行者,然而,通常班主任這種嚴厲的形象使學生不敢與班主任進行溝通,學生對班主任的這種形象比較畏懼。所以班主任也應該主動地與學生進行交流,這樣的交流之后會使學生對自身的價值有一個好的預期,教師與學生之間的這種交往能夠促進學生與教師之間的感情,教師能夠幫助學生更好地生活和學習。
(二)理性育人,以理服人
中職時期的學生處于青春期,具有很強的叛逆心理,情緒激動,這使得他們犯錯的幾率比較高,但是因為他們處于一個學習的階段,對于犯的錯誤也比較容易改正,能夠虛心地接受其他人的想法,而且此時的學生精力旺盛,所以當學生的行為出現錯誤的時候,教師不能只是一味地批評和指責,應該與學生談話,讓學生明白錯誤的所在,分析出原因,之后再對所犯的錯誤采取一些行為進行補救,幫助學生找到錯誤的根源,讓學生明白,這樣學生下次才能夠避免錯誤的再一次發(fā)生。班主任一定要認清自己的身份,你不是學生錯誤行為的裁判,而是學生錯誤行為的糾正者。
(三)創(chuàng)新方法,活動育人
不少中職生是獨生子女,他們備受長輩的溺愛,是家庭的“中心”。他們“自我中心意識”突出,過于強調“自我想法”與“自我利益”。這些特點使他們難以和他人溝通交流、合作共處。同時,他們過慣了嬌生慣養(yǎng)的生活,獨立性差,責任意識薄弱。因此,中職班主任應設計各種德育實踐活動,讓學生在具體的情境中扮演一定的角色,承擔一定的責任。這樣,學生的“個人中心意識”削減,“合作意識”和“責任意識”增強。隨著德育實踐活動的開展,這些“意識”不斷強化,最終內化為學生的固有品質。
三、結束語
在教育改革背景下,市場對高素質專業(yè)型、技術型人才的渴求越來越迫切,除了實際工作能力外,中職學生還必須要具有較高的心理素質以及道德修養(yǎng),這不僅能夠提高他們的就業(yè)幾率,同時也能夠提升他們的抗挫折能力,培養(yǎng)他們艱苦奮斗的意志,使其可以在逆境中成長,最終獲得成功。本文以中職班主任管理為視角,對其管理中“德育并重”的實施對策進行了研究分析,希望能夠為我國中職教育體系的發(fā)展與完善盡一份綿薄之力。
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