泛家族式組織的成員身份、行為與結構

呂　力

(武漢工程大學 管理學院，湖北 武漢 430205)

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泛家族式組織的成員身份、行為與結構

呂力

(武漢工程大學 管理學院，湖北 武漢 430205)

摘要:泛家族式組織包括家長身份的建立與維持、部屬的身份建立與維持等關鍵因素。西方現代社會中的大部分組織是基于契約的，而中國很多組織仍然保留著家族主義的元素。泛家族式組織與基于契約的組織在運行上存在很大的不同，家族或泛家族式組織一定是包含私人生活、帶有“人身”性質的社群。由于泛家族式組織在中國本土的廣泛性，西方組織行為理論在中國本土情境下應作相應修正。

關鍵詞:泛家族式組織；身份；身份行為；身份結構

一、 引言

臺灣學者李亦園認為中國文化是“家的文化”[1]。汪丁丁指出，“家”的概念至今仍是中國人行為的核心[2]。費孝通認為：家庭這個概念在生物學意義上是指由親子所構成的生育社群，但在任何文化中，家庭總是具有除生育之外其他的功能[3]38。在中國，從家庭擴展到大的家族，家族便具有了政治、經濟、宗教等復雜的功能[4-5]。

中國傳統下的家族雖然可以很大，但受限于血緣與親緣關系，其規模會受到限制，社會生活還需要除家族之外的社群，這形成泛家族主義的社會基礎。楊國樞對泛家族主義的定義是：在參與家族以外的社群或組織活動時，往往將家族的生活經驗與習慣帶入這些非家族性的社群或組織，將家族中的結構形態、關系模式及處事方式推廣、概化的社會性組織[5]。……