關于煙草企業加強黨建工作的幾點思考

鐘惠龍 譚勇群

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關于煙草企業加強黨建工作的幾點思考

鐘惠龍 譚勇群

湖南省邵東縣煙草專賣局（分公司）

摘 要：行業改革力度的加大，煙草企業管理能力的提升，充分發揮企業黨組織政治優勢和煙草企業自身發展特色，是當前煙草企業加強黨建工作的主要任務。面對激烈的市場競爭，煙草企業黨建工作面臨著各種挑戰與威脅，本文作者結合自身多年工作經驗，針對怎樣提高和強化黨建工作提出了幾點建議。

關鍵詞：煙草企業；黨建工作；創新

煙草企業黨組織是企業綜合競爭力的基礎，是貫徹落實政府方針路線和企業各項工作任務的戰斗堡壘，是企業職工的領導者，是煙草企業科學發展的引導者。在促進企業發展、加快和諧社會構建、服務群眾、凝聚人心等方面發揮著不可忽視的作用。所以，為了實現“煙葉防過熱，卷煙上水平，稅利保增長”的任務目標，必須堅持科學發展觀，創新黨組織工作，提到黨員隊伍積極性，構建高水平黨組織隊伍。

一、建設學習型基層黨組織，全面提高黨員干部思想政治素質

為了貫徹落實十七屆四中全會提出構建學習型黨組織的要求，煙草企業必須組織開展科學發展觀、黨方針路線、十八大及十八屆五中全會會議精神、全國及煙草行業黨建工作會議綱要等，對中國特色社會主義理論體系進行整體把握，深化對黨方針路線的新理解，認清煙草黨建工作的重要性［1］。同時，靈活采用基本組織學習培訓、舉辦專題報告會、黨課學習、參觀展覽、觀看記錄教育片等方式，認真開展艱苦奮斗、反腐倡廉教育活動等。另外，廣泛宣傳理論聯系實際的學風，領導干部必須做“真學、真信、真懂、真用”的表率，用心指導和服務黨員學習，將掌握的理論知識運用到解決企業最現實、最直接、最關系的利益問題上，切實增強理論素養和實際問題解決能力。

二、開展企業黨建工作新思維，改革與創新并舉

（一）完善煙草企業黨建內容的創新

煙草企業思想教育宣傳工作普遍都是采用活動形式來開展的，在活動背景下卻沒有實質性的內容，僅僅是空喊口號，并未將政策方針落實到行動上。因此當前煙草企業黨建工作，必須創新其內容，進一步充實黨建工作內容，解放思想，真抓實干，構建科學合理的黨組織領導班子，引導其樹立“立黨為公，執政為民”的執政信念，并提高其執政能力，為煙草企業培養一批有知識、有能力的黨員干部隊伍。發揮先鋒模范作用，結合煙草企業精神文明建設要求，加強煙草企業職工思想素質教育，提高企業思想政治工作，進一步激發職工工作熱情。

（二）完善煙草企業黨建工作方式創新

新時代背景下，煙草企業黨建工作要想取得實質性進展，就必須創新黨建工作方式，促進黨建工作可持續發展［2］。黨建工作領導必須從傳統領導型轉變為服務型，逐步下移工作重心，完全深入到集成，有效改善煙草企業工作作風，積極借鑒國內外和行業先進經驗來更新自身黨建工作方式，并結合煙草企業具體情況創新和完善黨建工作活動方式，使其切實滿足企業和員工的發展需求，增強黨建工作的吸引力。另外，煙草企業必須將黨建工作列入到企業重大工作計劃中，制定相對應的制度來規范黨建工作，豐富黨建工作內容，提高黨建工作效率與質量，為煙草企業職工確定工作職責與方向，發揮帶頭作用。切實從各個角度來開展煙草企業黨建工作，有力地促進煙草企業全方位進步與發展。

（三）完善煙草企業黨建工作制度創新

確定黨建工作指導思想是遠遠不夠的，還需要進一步完善相關制度。以前，煙草企業黨建工作普遍采用傳統制度，這一制度完全不符合新形勢下煙草企業黨建工作的要求，在很大程度上影響了黨建工作實效性的提高，因此健全和創新煙草企業黨建工作制度尤為關鍵。首先根據煙草企業性質及經營范圍制定出一套科學合理的制度，完善相關配套設施；其次用實踐檢驗工作，檢驗合格后再用制度的方式予以固定，進一步提高制度的規范性；最后科學處理繼承與創新兩者之間的關系，要求煙草企業明白創新并不是盲目地創新，而應該在繼承的基礎上進行創新。

三、抓好黨員隊伍建設，增加黨員隊伍生機活力

思想政治工作任務重、責任大，對政工人員的綜合素質要求嚴格，需要想方設法增強政工人員整體素質。注重對政工人員人生觀、價值觀、世界觀的思想教育。政工人員不僅要熟練掌握黨建相關知識，深入理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等，而且還需要學會心理學、哲學、政治經濟學相關專業知識，增強交際溝通能力，提高思想指導能力，爭取圓滿完成工作職責。同時，要做好政工人員思想政治工作，引導其認清自身工作性質，激發起充分發揮主觀能動性，提高工作信息。煙草企業要切實解決好政工人員工作、生活上遇到的困哪，用心關愛政工人員，對其取得的成績予以表揚，適當提高其福利待遇，使得政工人員安心開展黨建工作。

四、高度重視作風建設#弘揚行業優良作風

作風是黨性的一面鏡子，充分暴露了黨的戰斗力和凝聚力。作風建設較差，直接阻礙了煙草企業的發展，損害了黨的形象。加強煙草企業黨建工作，必須充分發揮群眾路線作風，認真學習群眾路線，深入到基層，向基層學習，用心服務基層，接受廣大群眾的監督。要發揚求真務實作風，將該作風貫徹落實到工作崗位中，“察實情、出實招、辦實事”，開拓創新，真抓實干，有力地促進煙草企業和諧、科學發展。要發揚批評與自我批評作風，組織開展批評活動，切實做到知無不言、言無不盡，言者無罪、聞者足戒，有則改之，無則加勉［3］。

對于煙草企業而言，黨建工作直接關系企業改革成效，關系到和諧企業的構建，現階段，煙草企業黨建工作還有一些方面需要進一步完善。只有深入學習，增強對黨建工作價值的認識，改革創新，激發政工人員工作積極性，加強組織建設，煙草企業黨建工作才能夠按照形勢的不斷變化，開拓創新，與時俱進，不斷滿足新任務的需求。

參考文獻：

［1］中共廈門市委黨校課題組，彭心安.提升“五力”，探索國有企業黨建工作新路徑——廈門煙草工業責任有限公司黨建工作的基本經驗［J］.廈門特區黨校學報，2012，03（06）：1—6.

［2］覃忠達.當前市、縣煙草企業基層黨建工作存在問題、原因分析及對策［J］.廣西煙草，2012，11（09）：28—30.

［3］任歡.煙草商業企業機關黨建存在的問題及其對策［J］.改革與開放，2013，03（04）：31—32+34.