黨風廉政建設在醫院管理中的作用

姚湘君

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 當今，黨風廉政建設盛行，在醫院內進行黨風廉政建設有利于糾正醫院內的不正之風，幫助醫院在民眾心理樹立良好的形象。醫院將黨風文化與廉政建設巧妙的結合在一起，以黨風文化作為醫院管理的導向，經過廉政文化的熏陶促進醫院建立一支具有良好醫德醫風、醫術精湛的醫療團隊，以保證醫院向著正確健康的方向發展。本文圍繞黨風廉政建設在醫院管理中的作用進行分析，希望對醫院的管理工作帶來幫助。

關鍵詞 黨風廉政建設 醫院管理 醫德醫風

醫院實行黨風廉政建設順應了社會主義先進文化的發展要求，促進了反腐倡廉工作的開展。這樣的舉動有利于糾正醫院內的不正之風。在醫院改革不斷深入的背景下，切實加強黨風廉政建設，有利于醫院的發展。黨風廉政建設，在醫院的管理中起著導向作用，它引領著醫院的管理者公正公平的管理醫院各項事物。

一、黨風廉政建設在醫院管理改革中的表現

醫院通過加強黨風廉政假設使得改革得到順利進行，其具體表現如下：

（一）提高醫療技術水平，醫院深入科研工作

醫院管理部門安排科級干部參加臨床科研，增強其科研意識，并設立各種醫療臨床培訓班，對醫護人員普及各種醫療臨床科研知識；管理人員組織關于醫療科技的創新會議，制定出相關制度，使得醫院開發出多種新技術，新項目[1]。在很大程度上提升了醫護人員的職業素養，為醫院向患者提供優質服務打下基礎。

（二）加強領導，落實黨風廉政建設相關職責

醫院明確黨風廉政建設中每個人的職責，加強對黨風廉政建設的領導。在進行黨風廉政建設的過程中，要將職責分配到各個部門、科室以及個人。管理人員加強領導，并安排人員對日常工作進行監督。醫院將黨風廉政建設以及醫院反腐工作相結合，作為醫院管理工作的重點。管理部門設立專門的領導小組，切實加強醫院管理中黨風廉政工作的執行力度[2]。

（三）醫院管理部門注重教育，增強廉政意識

醫院管理部門將黨風廉政建設作為醫院領導的工作重點來實施。通過對醫護人員進行有關廉政建設的教育，使之提高對黨風廉政的理解，自覺自律，促進醫療團隊向著清廉公正的方向發展。各個部門通過對“重溫黨章”等活動來提高醫院人員的自律意識，把反腐倡廉工作滲透到醫院日常管理中。

二、黨風廉政建設在醫院管理中的作用

（一）黨風廉政建設對于醫院管理具有教育懲戒的作用

醫院將黨風廉政建設與監督機制相結合，對醫院人員進行黨風廉政思想教育，對于違規腐敗行為以及道德敗壞行為，醫院管理部門應當嚴格處罰，及時將個人主義和金錢主義等不良思想扼殺在搖籃里。通過黨風廉政的建設，使得醫院的懲戒制度有理可據，以警示廣大醫護人員遵守醫德。

（二）黨風廉政建設促進醫院管理工作順應時代發展

反腐倡廉是我國衛生監督機構工作的主要內容，社會主義先進文化要求廉政文化的推廣，使得反復倡廉思想的覆蓋面得到擴大、內容與中華民族優秀文化相輔相成、順應時代的發展需要。倡導黨風廉政建設就是將其思想深入到社會的各個方面，充分發揮廉政思想道德教育，引導領導干部清廉執政，創造良好的社會風氣。反腐倡廉是我國衛生監督機構的工作的重要組成部分，它對于構建和諧社會起著非常重要的推動作用。因此醫院管理部門的管理工作必須要與黨風廉政建設相結合，它對醫院的制度完善具有一定的促進作用，有效的避免醫院內腐敗行為的出現，使得醫院的管理工作順應了時代的發展需要。

（三）黨風廉政建設在管理思想中的作用

市場經濟不斷發展，使得社會各階層的思想發生了變化，人們的價值觀受到現實社會的影響，在一些風氣下產生一定的偏移[4]。醫務工作者的思想價值在一定程度上也會受到影響，醫院內滋生腐敗，對醫院的發展造成損害。導致醫院的社會地位有所下降。醫院的日常管理主要內容有醫療質量的管理、人事的管理以及日常規章制度的管理等，醫院的管理主要為了醫院能夠順利運營。醫院進行黨風廉政建設對于醫院的管理具有引導作用，推動醫院醫護人員思想價值的轉變，以清廉的態度服務患者，從而指引醫院向著健康的方向發展，使醫院以一種公正清廉的形象展現在民眾面前。

三、加強醫院黨風廉政建設的舉措

（一）將黨風思想的學習教育制度化

醫院在日常運營過程中，要定期或者不定期組織全體人員開展黨風廉政建設相關會議。針對當下醫院的行醫工作、黨風建設、思想教育工作等進行總結，并對下一步的工作制定可行性目標。以不斷加強黨風廉政建設作為醫院工作的主要目標之一。組織人員不斷學習黨風廉政建設思想理論和精神要點。在日常工作過程中，醫院領導人員要積極將黨風廉政精神落實到實處。建立并完善醫院的黨風廉政學習制度，布置相關人員經過學習后，進行登記。同時，醫院還應制定相應的輔助制度，例如，學習督查制以及學習考核制度等，從而使黨風廉政工作的實施更加有效，使醫護人員整體思想素質得到提升。

（二）豐富黨風建設教育形式，將其多樣化

醫院在日常運行過程中，要積極開展黨風建設活動，以共產主義為核心，組織相關文化活動的開展，從而實現員工職業道德的提升目的。醫院領導要注重黨風廉政建設的投入，為廣大醫護人員營造良好的黨風廉政的學習氛圍。醫院中老干部、老黨員更要以身作則，在日常工作過程中，對不正之風嚴厲打擊。醫院管理人員應當想辦法豐富黨風建設活動形式，從而提升工作人員的參與熱情。例如，定期組織黨風廉政的演講活動等，在活動中抵制不正之風。

（三）黨風廉政教育的對象層次化

對員工進行黨風廉政教育過程中，需要注意的是進行層次化教育。指的是對不同員工做出不同層次的教育。針對員工的實際情況，展開一系列的職業道德、黨風廉政等教育工作，可以為員工找出不同層次的案例。在醫院樹立廉政模仿標桿，引導醫院員工按照按照模仿的工作開展日常工作，從而提升醫院廉政之風。

四、結語

作為醫院應當以為廣大患者服務為出發點和落腳點，醫院內部滋生腐敗不但對患者的利益造成損害，還對醫院的整體形象產生不利影響。因此各個醫院深入改革，加強黨風廉政建設，從思想上、制度上以及監督上推動了醫院的管理工作，促進了醫院管理工作的不斷完善。從而使醫院醫護人員的思想道德得到一定的提升，樹立了良好的醫院形象。

參考文獻：

[1] 張云，王紅，沈蘇閩，沈琴，祝建中.醫院黨風廉政建設和行風建設信息化管理[J].江蘇衛生事業管理，2012.04.

[2] 陳瑛瑛，劉冠軍，姚華，張益民.以廉政文化引領公立醫院和諧發展[J].醫院管理論壇，2013.03.

[3] 李贛，杜蘭屏，董亮，李靖.加強醫院黨風廉政建設和行風建設的途徑[J].中醫藥管理雜志，2014.01.

[4] 於曉芳，周明芬.加強醫院廉政文化建設的實踐[J].江蘇衛生事業管理，2015.03.